Семейный бизнес: когда семья – самый надежный партнер. Выдвиньте ваши предложения какой семейный бизнес


когда семья – самый надежный партнер.

А знаете ли вы, что компания BMW – яркий пример семейного бизнеса? Немецкий автогигант Bayerische Motoren Werke появился на свет в 1913 году как производитель авиационных двигателей. И лишь в 1929 году мир увидел первый автомобиль под названием Dixi. С тех пор и до сегодня компании BMW удалось вырасти до гигантских масштабов, а ее автомобили успели стать символом престижа. А все благодаря упорным стараниям семейства Квандт – основателям и продолжателям фамильной традиции.Семейный бизнес – привычное явление не только в мире автомобилестроения, но и в других отраслях. Особо широко семейные фирмы представлены в малом и среднем бизнесе. Как правило, это сфера сельского хозяйства, туристических услуг, розничной торговли. Во многих развитых странах мира представлены крупные холдинги и корпорации семейного типа. Здесь нет места гонке за прибылью. Конечная цель – дань традиции, работа во имя предков-основателей компании и стремление к процветанию семейного бизнеса.

Можно подумать, что семейный бизнес по умолчанию обречен на успех. А почему бы и нет? Ведь рядом – близкие, которые в любую минуту помогут, поддержат и подскажут. Казалось бы, идеальный план!  На самом деле нужно понимать, насколько доверительные отношения между членами семьи, насколько ответственные родственники подключаются к семейному бизнесу, кто за что будет отвечать и др. В организации семейного бизнеса есть как свои плюсы, так и минусы. Предлагаю начать с первого.

Партнером по бизнесу может стать самый близкий человек, на которого можно полностью положиться без малейших опасений.

В бизнесе все держится на доверии. А, как известно, доверие между членами одной семьи крепче, чем между друзьями-компаньонами.

К общему делу привлекаются дети, а потому есть возможность развивать их способности еще с раннего возраста, обучать посильной работе, прививать любовь к общему делу и деньгам, которые заработаны своим же трудом.На первых порах, пока бизнес окрепнет, родственники могут поработать и бесплатно. Главное правильно мотивировать семью: общий труд пойдет во благо всей компании и скоро воплотиться в реальную, постоянно растущую прибыль.

Семейный бизнес позволит сохранить секреты производства в пределах ограниченного круга людей.

Общее дело может стать стимулом к единению семьи, более тесным и доверительным отношениям. Есть шанс проверить ответственность родственников, доверив им важную часть работы.

Семейный бизнес – это гарантия того, что каждое новое поколение не останется без работы.

А теперь к минусам.

Общий бизнес – значит, один источник финансов. В случае краха бизнес-затеи семья останется без денег.

Тяжело разграничивать семейные отношения и деловые.

Есть риск лишиться денег из-за безответственных родственников.

Часто новыми участниками бизнеса становятся родственники, которых приходится нанимать на работу не из-за их способностей, а потому, что «так надо, мы же родственники».

Переломный момент – второе поколение, то есть – наследники основателей. Очень часто семейные фирмы уже в третьем поколении прекращают свое существование.Семейный бизнес в примерах.

Вначале мы говорили о немецкой компании BMW. Следует сказать, что в отношении семейного бизнеса Германии вообще радует. Возьмем, к примеру, семейство Verpoorten. Они – изобретатели яичного ликера, рецепт которого уже более 130 лет держится в строжайшей тайне. Говорят, глава семейства не изменяет желтым галстукам и уверенно держит бизнес в пределах семьи, вопреки постоянно растущей конкуренции и соблазну продать компанию.

Еще одно немецкое семейство – основатели компании Dallmayr, специализирующейся на продаже кофе. Свое начало компания берет еще из XVIII века, когда она была поставщиком 16-ти королевских дворов. На сегодняшний день оборот компании составляет 400 млн евро в год и она по-прежнему закупает кофе, выращенное на лучших плантациях Эфиопии.

Немецкая компания ALDI Group – самая крупная сеть супермаркетов в Германии и других стран Европы. Основатели – семья Альбрехт.

Tengelmann Group – еще один пример семейного бизнеса, основала который семья Хауб. Сегодня Tengelmann Group – это крупная торговая сеть, куда входят супермаркеты, магазины одежды, аптеки. Эта компания первой в Германии построила магазин в американском стиле.

Otto Group – компания-первопроходец в сфере отправки заказов по почте. У семьи Отто изначально хорошо получилось торговать продовольственными товарами через интернет, что спустя время вылилось в лидерство ниши и прибыль 15 млрд. долларов.От Германии к Швеции

Среди европейских стран Швеция отличается самым большим количеством семейных предприятий, практически 60% работоспособного населения занято в семейном бизнесе. Tetra Laval – крупнейший в Швеции производитель асептической упаковки для продуктов питания. Во главе компании – Биргит Раузинг, которая унаследовала это право от мужа. Вместе с матерью компанией руководят также трое ее детей.

Концерн IKEA – тоже семейный бизнес. В основе развития компании – целая философия, завещанная отцом троим сыновьям. Все – от директора до грузчика – обращаются друг к другу на «ты», здесь не приемлют строгую форму одежды и совсем не привыкли почивать на лаврах (разве что одну минуту после того, как были подведены итоги уходящего года).

Обратимся к другим странам.

Итальянский дом моды Missoni тоже семейный бизнес. Он берет свое начало с конца 40-х г.г. и на сегодняшний день обладает весьма высоким статусом в модном мире.  В США семейная пара Брайан и Лиза Шугар показали личным примером, как можно и нужно использовать свою фамилию в качестве бренда. «Сладкие» начали с ресурса для женщин www.sugarinc.com. Здесь есть все, что может интересовать современную женщину: мода, красота, путешествия, карьера. Со временем паре удалось запустить более 15 сайтов, посвященных различным тематикам (BellaSugar, YumSugar, GeekSugar и др.), и, таким образом, в разы увеличить свой доход.

Возможно, кто-то не знает, но бразды правления компанией LG Group принадлежат семье Ко из Южной Кореи. Их компания считается одним из крупнейших южно-корейских конгломератов.

Их соотечественники – семья Ли – владельцы и основатели компании Samsung Group. На данный момент это самое крупное семейное предприятие в Южной Корее.

На Востоке – в Китае и Японии – очень щепетильно относятся к бизнес-партнерам. Ими могут стать только свои люди, а не кто попало. Считается, что родные более близко к сердцу принимают интересы семейного бизнеса, а потому – эффективнее работают. Согласитесь, все эти примеры – более чем вдохновляющие. Если ничего грандиозного вы пока не можете предложить этому миру, можно начать с малого. Впрочем, никто с глобального и не стартует. Глобальная цель – это как путеводная звезда, без которой руки опускаются, и исчезает блеск из глаз. Итак, вы программист? Ваша жена – копирайтер, журналист, в общем – умеет писать? Вашему тандему в самую пору создать сайт. Даже неважно, какой – интернет-магазин, лавка советов, блог – главное, чтобы он был полезен читателям. Программист отвечает за саму структуру сайта, копирайтер – за его наполнение.

Создание веб-сайта – вообще, дело первой важности. Допустим, жена непревзойденный кулинар, или – мастер по маникюру, или – художница. Почему бы не помочь ей и не сделать сайт-визитку? Очень часто все начинается именно с сайта.

Юрист и пекарь могли бы объединить силы вокруг создания булочной. Юрист – подкован в юридических аспектах бизнеса, пекарь отлично знает, что предложить покупателям.

Что касается реальных отечественных примеров семейного бизнеса, то таковых еще очень мало. В основном – это малый и средний бизнес. Корпораций и крупных семейных компаний практически нет. Но ведь это вовсе не значит, что не стоит и думать о своем семейном бизнесе. Стоит, а еще следует учесть некоторые рекомендации, которые, конечно, не решат основных задач бизнеса, но помогут упорядочить мысли по этому поводу и настроиться на нужный лад.Изначально необходимо установить строгие правила, с которыми все должны согласиться или наоборот – воспротивиться, что поможет прийти к консенсусу.

Финансовые вопросы следует доверять кровным родственникам, а не тем, кто пришел в семью по браку (невестка, зять).

Прежде чем начать свое дело, важно поработать на кого-то в этой же сфере. Неплохо бы также накопить полезные связи и установить побольше выгодных знакомств. Это позволит чувствовать себя в бизнесе как в своей тарелке.

Очень важно не навязывать своим детям необходимость вести этот бизнес. У детей своя точка зрения, и при правильном воспитании и подачи важности фамильного бизнеса они разделят участь родителей, став достойными наследниками.

Работа – это хорошо, ну, а отдых – тоже важен. Выделяйте время на отдых и обязательно используйте его с умом – переработка и полное истощение организма ни к чему хорошему не приведут.Всегда своевременно и в полном размере выплачивайте зарплату. Работа должна вознаграждаться.

Не переносите деловые отношения на личное пространство. И наоборот: оставьте личные обиды и невзгоды в доме, а на работе занимайтесь бизнесом.

Не поленитесь периодически обращаться за советом к независимым консультантам или другим предпринимателям, возможно, вашим давним знакомым. Взгляд на ситуацию извне является чем-то свежим и новым.

Если вы не передумали создавать семейный бизнес – дерзайте. Кто знает, может ваша семья продолжит список самых успешных фамильных предприятий. А почему бы и нет?

 

turboseo.net.ua

Перспективные идеи семейного бизнеса

семейный бизнес - где брать идеиКопейка бережет рубль. Чтобы не платить лишние деньги посторонним людям, можно рассмотреть идеи семейного бизнеса. Что можно предложить в качестве семейного конгломерата?

Идеально, когда у членов одной семьи аналогичное или смежное профильное образование. Тогда можно воплотить в жизнь практически любую деятельность в частном варианте.

Так, на Западе уже давно существуют частные семейные юридические фирмы, медицинские, ветеринарные, косметологические клиники, дизайн-студии, дома моды и многое другое.

Неплохие идеи семейного бизнеса возможны к реализации и при наличии у членов семьи общих или дополняющих друг друга интересов, способностей, навыков, знаний.

Так, в частности в курортной или культурно привлекательной для туристов зоне можно открыть частный пансионат, мини-гостиницу, мотель. Организовать можно и собственный туристический бизнес.

Причем вовсе необязательно транспортировать людей за границу. Вполне востребованы сегодня поездки и по России. Достаточно составить только неплохую экскурсионную программу.

Договориться на местах с различными культурно-развлекательными центрами, выставками, музеями, дегустационными пунктами о взаимовыгодном сотрудничестве.

 

Широта родных просторов предоставляет массу возможностей для туризма. Особенно в национально-фольклорном плане.

Ведь на территории РФ проживает огромное количество различных народностей, у каждой из которых есть свои традиции, обычаи, фольклор.

 

Еще один вариант идеи семейного бизнеса – консалтинг. Консультирование и практическое сопровождение бизнеса сегодня очень востребовано. Если в вашей семье много специалистов различных областей знаний, то вы вполне можете организовать фирму, предоставляющую услуги бизнес-консалтинга.

 

Это могут вопросы юридического, экономического, финансового плана, бухгалтерии, делопроизводства, менеджмента, а также специализированных данных, относимых к той или иной профессии, деятельности. Например, строительство, производство товаров, ИТ-технологии и т.д.

 

Прекрасный семейный тандем создадут журналисты, филологи и программисты. Они могут заняться инфобизнесом. Это и организация собственных ресурсов, и наполнение, создание чужих сайтов.

В последнее время такой бизнес очень популяризировался. Семейный подряд может значительно ускорить процесс. Ведь подыскивать на стороне толковых программистов и авторов статей, наборщиков текстов не придется.

Какие еще идеи семейного бизнеса приходят на ум? Безусловно, сельское хозяйство. Выращивание экологически чистой продукции с последующей ее реализацией – весьма выгодное сегодня дело.

 

Семья может этим заниматься в любое удобное время. Нет проблем с невыходом кого-то из сотрудников на работу. И все члены семьи при деле. Ведь здесь могут помогать даже дети.

Следующий способ семейного дела – совместные подрядные работы, сфера услуг. Это может быть косметический ремонт помещений, химчистка, клининг, фотостудия, ателье, ремонтная мастерская, ресторан домашней кухни, кондитерская и многое другое.

Работать всей семьей на благо общего дела — намного выгодней и удобней, нежели нанимать посторонних. Никаких издержек на наемную силу. Отсутствие недобросовестности со стороны сотрудников.

Сохранность и безопасность секретных сведений. Такой бизнес будет как неприступная крепость.

Список идей семейного бизнеса практически ничем не ограничен. Главное условие – желание вместе работать. Совместную деятельность можно организовать даже при отсутствии каких-либо общих знаний, навыков.

 

При желании можно всем вместе пройти тематический экскурс, получить дополнительное образование, посетить спецкурсы, семинары, вебинары или просто почитать подходящую литературу.

Журналист и программист могут создать свой сервер с сетевой игрой. Программист будет заниматься программным обеспечением сервера, поддержанием сервера в рабочем состоянии, а журналист займется административной работой к самому игровому серверу.

 

Есть еще один проверенный вариант, создание интернет-сайта. Созданием привлекательного вида сайта занимается журналист, а вот наполнением сайта различными программками и ссылками естественно, занимается программист. Да, кстати, аналитики прогнозируют, что с 2010 года настанет настоящая эра интернет-бизнеса!

 

Менеджер и дизайнер хороший союз для работы по созданию интернет-рекламы. Дизайнер возьмет на себя все обязанности касающиеся творчества, а менеджер может успешно занять место администратора и заниматься всей административной работой.

Бухгалтер и юрист они могли бы открыть контору,где бухгалтер помогал бы предприятиям-клиентам,т.е. юридическим лицам, во всех финансовых вопросах, а юрист подскажет как правильнее поступить с точки зрения закона в той или иной ситуации.

Педагог и переводчик отличный тандем. Сейчас так много различных курсов по изучению иностранных языков, но хороших курсов не так много. Педагог разработает свою уникальную программу по легкому усвоению иностранного языка, а переводчик будет превращать эту программу в жизнь, основываясь на пожеланиях посетителей этих занятий!

Конечно, довольно часто, случайно начатый совместный бизнес прогорает, вероятно, по той причине, что нет правильной мотивации.

Для того чтобы ваш бизнес был процветающим, приносящим хороший доход, а вы стали преуспевающим бизнесменом, одного желания мало, еще необходим опыт, навыки, знания, умение общаться с людьми и желание сделать что-то новое.

Не обязательно,что это будет чем-то совершенно уникальным, оно может быть как у всех, но с маленькой изюминкой, что даст вам шанс двигаться вперед.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

berichnow.ru

Создание семейного бизнеса. За и против

Семейный бизнес очень распространён в США и странах Европы. Например, в Соединённых Штатах на семейных предприятиях трудятся почти две трети всех рабочих, а их вклад во внутренний валовый продукт составляет более 65%, годовой доход таких фирм — более 2 млрд долларов. В России такой вид фирм пока только набирает обороты. Это и неудивительно, ведь возможность заниматься предпринимательством появилась сравнительно недавно. Давайте посмотрим, что нужно знать, чтобы успешно заниматься семейным бизнесом, какие у него есть преимущества, недостатки, особенности.

 

Семейный бизнес сегодня. Что нужно знать?

  1. Основной акцент при создании семейного бизнеса нужно делать на кровных родственниках, а не на родственниках в результате брака. Особенно это связано с должностями в управлении финансами. 

    Семья Ротшильдов - один из примеров очень успешного семейного бизнесаСемья Ротшильдов — один из примеров очень успешного семейного бизнеса

  2. Необходимо, чтобы каждый родственник понимал, что он работает не только ради финансового процветания семьи, но и ради «фамильной репутации», «имиджа».
  3. Авторитет человека, создавшего семейный бизнес, должен быть очень высок. Если руководство семейным бизнесом планирует на себя взять человек, который в реальной жизни инертен и безинициативен, то ничего хорошего из этого не выйдет.
  4. Не нужно нагружать своих родственников работой сверх меры, только потому, что они родственники и не смогут вам отказать. Баланс работы и отдыха должен соблюдаться. 
  5. Также не нужно пытаться заплатить меньше или «повесить» на родственника дополнительные должностные обязанности не из его области.
  6. Контроль и внимание в семейном бизнесе должны быть даже больше, чем при обычном бизнесе.
  7. Правила внутри компании должны быть жёсткие, иногда значительно жёстче, чем в обычном бизнесе.
  8. Желательно не рассчитывать только на связи внутри семьи, но также заводить полезные знакомства и вне родственного круга.
  9. Необходимо разделять семейный бизнес созданный с нуля и бизнес, полученный по наследству. В первом случае семейное дело проходит все этапы становления предприятия. Во втором случае есть вероятность, что наследник будет не в состоянии управлять делом, если специально этому не учился.
  10. Брать на работу «всех и каждого» из родственников тоже не стоит. Места должны получать те люди из родни, кто хоть немного соответствует вакантной должности.
  11. Часть работников могут быть также и акционерами, это поможет им чувствовать больше ответственности, и такой вариант более безопасен, чем с «чужими» держателями акций.
  12. Иногда родственнику следует поработать в чужой компании по схожей тематике, чтобы набраться опыта. Это позволит не тратить время и ресурсы фирмы именно на практическое обучение.
  13. Очень желательно проводить регулярные собрания с обсуждениями всех дел и вопросов.
  14. Благотворительность помогает членам семейного бизнеса сплотиться.

Когда стоит применять модель семейного бизнеса

Когда у вас ограничены фонды заработной платы вы можете взять на работу родственников или друзей. Люди будут работать не за деньги, а чтобы помочь вам. Иногда родственники, особенно близкие, могут согласиться работать даже за бесплатно, если в дальнейшем увидят выгоду для семьи в целом, например передачу заработанных денег общим наследникам. Правда злоупотреблять таким «бесплатным» трудом не стоит.

Семейная фирма будет очень эффективна, если вид бизнеса требует хорошего знания психологии работающих у вас сотрудников.

Как правило, родственников вы уже неплохо изучили, вы знаете их сильные и слабые стороны. Это убережёт вас от обид и разочарований, когда вы узнаете реальный характер работника, а не только ту его светлую сторону, которую он смог вам продемонстрировать на собеседовании.

 

Джон Рокфеллер - основатель одного из самых процветающих семейных бизнесовДжон Рокфеллер — основатель одного из самых процветающих семейных бизнесов

 

Плюсы семейного бизнеса

Семейный бизнес имеет много положительных сторон, именно они и подвигают многих создать предприятие совместно с родственниками. 

  • Передача знаний «от отца к сыну» в более раннем возрасте. Это делает фирму более конкурентоспособной.Семейный бизнес помогает преемственности поколенийСемейный бизнес помогает преемственности поколений
  • Возможность сохранения секретов.
  • В семейном бизнесе, как правило, можно больше доверять сотрудникам-родственникам. Отсутствие длительных проверок на честность и благонадёжность.
  • Семейные отношения от занятия общим делом в большинстве случаев выигрывают.
  • Возможность нагружать адекватной работой детей. Юные сотрудники с ранних лет будут приучаться к труду, начнут осваивать профессию, а также получат возможность заработать карманные деньги.
  • В начале становления, когда очень тяжело, у занимающихся общим бизнесом членов семьи больше энтузиазма, и более тёплое отношение к своему делу. Многие готовы работать за минимальный оклад или даже без зарплаты.
  • Возможность легко отпроситься, взять отгул если человек устал. Не нужно выдумывать «болезни» или «приходы слесарей», чтобы получить вожделенный день отдыха.
  • Возможность решить какие-то преступные вопросы: воровство, шпионаж в пользу конкурентов без привлечения полиции и суда.
  • Более тесное общение «руководителя» с «подчинёнными» что, при наличии его авторитета, действует как великолепный мотиватор. Уважаемый отец или дедушка может быть примером для подражания не только в обычной жизни, но и в работе.

Минусы семейного бизнеса

Тем не менее, есть вы решили создать семейный бизнес вы должны знать не только его плюсы, но и его минусы. Отрицательные черты у подобного рода предприятия тоже присутствуют, причём иногда они очень значительные:

  • Более дорогая цена предательства члена группы.
  • Редко, но бывает, что деловые отношения ухудшают семейные.
  • И наоборот, проблемы в семейной жизни могут негативно сказаться на бизнесе и даже погубить его.
  • При выборе модели «Муж-Жена» есть риск остаться совсем без дохода. Когда супруги работают на разных предприятиях и у одного из них начинаются проблемы, то другой всё ещё получает стабильный заработок, в результате чего у семьи есть какие-то деньги. Если же у супругов общая фирма, то такой подушки безопасности они лишены.

    Семейный изнес может быть как между наследниками, так и между супругами

  • Из-за российского менталитета часть людей может воспринимать работу в семейной фирме как лёгкое времяпрепровождение в офисе.
  • Не всегда есть возможность отдавать распоряжения родне как обычным подчинённым.
  • Некоторые родственники могут быть не в состоянии работать в семейном бизнесе. Тем не менее, их иногда придётся брать в штат.
  • Непосредственно семейный бизнес может быть только в случае с малой организацией, чем больше фирма, тем сложнее оставаться в рамках семейности.
  • Постоянное обсуждение дел, в т.ч. за обедом, в выходные и на отдыхе может привести к «перегоранию» людей от постоянных мыслей о проблемах.
  • Интересы семьи часто могут сильно противоречить интересам бизнеса, и не все могут с этим справиться. По статистике, большую часть семейных бизнесов привели к упадку именно сами родственники, нежели какие-либо другие факторы.

Правила безопасности, которые нужно знать, чтобы открыть семейный бизнес

Есть несколько типичных ошибок при создании семейного бизнеса, а также при его ведении. Чтобы не повторять их нужно знать своеобразную технику безопасности.

 

Во-первых, как бы ни хотелось подольше пообсуждать дела с родными, лучше поставить себе чёткий лимит на такие разговоры, и вечерами или в выходные посвятить время отдыху. Во-вторых, не стоит создавать слишком много руководящих мест, чтобы раздать их своим родственника. При большом количестве начальников производительность труда падает из-за недовольства, зависти и потери мотивации обычными работниками. Сюда же относится и неадекватная, завышенная оценка профессиональных и личностных качеств родственника. Очень распространённой ошибкой являются слишком сильные переживания из-за семейных проблем и  отношений в рабочее время. Не стоит ориентироваться только на семью — так вы имеете шанс просмотреть хорошие перспективы, которые находятся вне вашего семейного бизнеса. Ну и, наконец, не считайте, что семейный бизнес — это что-то очень особенное, большинство проблем, с которыми вам предстоит столкнуться типичны для обычного бизнеса.

 

Передача фирмы по наследству

Одной из основных проблем семейного бизнеса является проблема его передачи по наследству. Причём с ростом и доходностью бизнеса сложность растёт нелинейно. Может показаться, что о наследовании не стоит задумываться на этапе создании семейной фирмы, однако, это не так. Именно чёткое планирование всех стадий будущего бизнеса позволит избежать дальнейших возможных проблем, когда какой-то вопрос нужно будет срочно решать в критической ситуации.

 

В России тема передачи бизнеса по наследству особенно актуальна, т.к. заниматься предпринимательством стало возможно только в 90-х годах ХХ-века, опыт и теоретические знания ещё не успели сформироваться.

 

 

 

Подготовка грамотного наследника - задача отнюдь не тривиальнаяПодготовка грамотного наследника — задача отнюдь не тривиальная

 

Известно, что наибольшего богатства достигают семейные фирмы, которые успешно функционировали минимум три поколения. Но по статистике, только 5% предприятий могут похвастаться таким «долгожительством». У многих потеря капитала происходит уже во втором поколении.

 

Как воспитать достойного наследника

Основным вопросом передачи семейного дела по наследству является подготовка преемника. Известно, что в богатых и успешных семьях дети часто не хотят ничего делать, негативно относятся к работе, подвержены наркомании. Поэтому грамотные отцы учат будущих наследников уважать труд ограничивая их в карманных деньгах и вынуждая подрабатывать. Особенно, такая практика распространена в престижных британских университетах и колледжах, где дети из финансовой и политической элиты продают газеты, чтобы иметь хоть какие-то деньги на карманные расходы.

 Распространённым является отправка будущих наследников в путешествия, но не на курорты, а в горы и другие труднодоступные места для воспитания у них духа, силы воли и жажды исследования.

 

Студенты Оксфорда из богатых семей часто ограничены в финансах и вынуждены подрабатыватьСтуденты Оксфорда из богатых семей часто ограничены в финансах и вынуждены подрабатывать

   

Много времени нужно посвятить формированию у будущего владельца бизнеса дисциплины, ведь без неё невозможно управление деньгами. Психологическая подготовка к управлению очень крупными суммами также должна входить в обучение наследника. У молодёжи есть одно большое преимущество — море энергии, которое нужно рационально использовать при её введении в семейный бизнес. Важно понимать, что не каждый ребёнок может стать начальником и успешно руководить бизнесом. Поэтому если у потенциального наследника нет склонности к предпринимательству, то малоэффективно натаскивать его на эти дела.

Подготовка наследника важна и по ещё одной причине. К сожалению, основной владелец предприятия может рано уйти из жизни, и ребёнок должен хотя бы морально быть готовым принять своё наследство.

 

Судьба часто имеет на нас свои планыСудьба часто имеет на нас свои планы 

Таким образом, понимая преимущества семейного бизнеса вы можете выбрать наиболее эффективную модель компании и оптимальное время её создания. А зная «подводные камни» вы сможете избежать типичных ошибок в этой перспективной, но непростой области бизнеса.

 

Видео о семейном бизнесе

Автор статьи: Александр Пискунов

 

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

sb-advice.com

Семейный бизнес: правила и подводные камни

Привлекательный во многих отношениях семейный бизнес таит в себе множество подводных камней, о которые легко споткнуться тем, кто только начинает заниматься коммерцией вместе с родственниками. Sympaty.net изучил этот вопрос и готов помочь вам сделать предпринимательскую деятельность прибыльной и безопасной для семейных отношений.

семейный бизнес

Правила семейного бизнеса от sympaty.net

Определите правила

Главная ошибка семейного бизнеса – ожидание, что все будет по умолчанию. Все друг друга должны понимать без слов, но когда кто-то делает не то, что ожидает другой, начинаются конфликты. Соберитесь вместе и с холодной головой определите правила вашего бизнеса: какой у вас канал коммуникации («Я тебе написал на почту!» – «А позвонить ты не мог?!»), как часто вы собираетесь и обсуждаете текущие дела и т.д.

Отделите рабочее время от отдыха

Работая вместе с родственниками, очень легко скатиться в работу нон-стоп. За завтраком, обедом и ужином, в постели, в офисе и на кухне вы будете обсуждать новые поставки, набор сотрудников и банковские переводы.

Это случается со всеми, и лучшее в таком случае – договориться о границах рабочего времени, которые нельзя нарушать ни в коем случае.

Четко распределите обязанности, должности

Ситуация, когда «все делают все» или «никто не делает ничего» тоже не редка для семейного бизнеса. Даже если это не так, кому-то может так казаться.

В основе любого нормально функционирующего бизнеса – четкая иерархическая система с расписанными должностными инструкциями. Это позволяет сделать бизнес более «рабочим» и менее «семейным». Таким образом, человек имеет право подписи и самостоятельного принятия решения только в том случае, если все об этом договорились, и никто не будет обижаться или ссориться, что с ним не посоветовались.

Кроме того, очень важно определить главного. Если все главные, то это не семейный бизнес, а хаос.

семейный бизнес

Отрегулируйте финансовые потоки

Кто несёт финансовую ответственность, кто имеет право подписи, кто контактное лицо для банка. Какая у каждого зарплата? Кто и на каких условиях может вынимать деньги из бизнеса? В каком размере?

И прочие вопросы, связанные с деньгами, должны быть обязательно урегулированы. Иначе самовольно взятые деньги из кассы или другие финансовые вольности создадут недоверие в коллективе и разрушат бизнес рано или поздно.

Закрепите все договоренности документально

Вышеупомянутую иерархическую структуру, финансовые договоренности, договоры между сотрудниками-родственниками нужно закреплять письменно. Если вы не хотите их заверять у третьего, незаинтересованного лица, то вам нужно хотя бы записать все это. Иначе разговоры типа кто-то сказал 6-ого числа закончит, а кому-то послышалось 3-его, кто-то уехал в отпуск и думал, что эти даты ему не зачтутся и пр., будут дезорганизовывать работу бизнеса.

Не замыкайтесь на родственниках

Считается, что в семейном бизнесе должны работать только родственники. И даже если дочь вашего троюродного брата закончила на тройки бухгалтерский колледж, ее все равно нужно взять на работу. Специалисты говорят, что это провальный подход.

Для того, чтобы бизнес был семейным, достаточно, чтобы у руководства находилась семья (хотя бы 51% активов), а вся остальная работа должна выполняться специалистами, даже если они не родственники.

Стоит помнить, что семейный бизнес – большое испытание для семьи и отношений. Ведь деньги все расставляют по своим местам. Чтобы вести семейный бизнес, потребуется вдвое больше работать над собой и над своей семьей. Ведь в крайнем случае надоевшего работника всегда можно уволить, а если раздражителем стал родственник, то его придется терпеть не только на работе, но и дома.

Но все-таки при правильном подходе семейный бизнес – отличная вещь. Ведь все главные ресурсы остаются внутри семьи, вы не подчиняетесь и не платите денег кому-то третьему за то, что он руководит, у следующих поколений всегда будет почва под ногами. Однако не стоит им навязывать ее, ведь это как раз тоже служило причиной раздора во многих семьях.

семейный бизнес

10 заповедей семейного бизнеса, которые нужно повторять себе постоянно

  • Бизнес – общий. Поэтому стремитесь к взаимопониманию, а не удовлетворению личных амбиций. Объяснить, попросить, а не приказать и обвинить.
  • Семейный бизнес – коммерческое предприятие, поэтому профессионализм выше родственных связей.
  • Цели дела – выше, чем обсуждение личностей.
  • Человек в семейном бизнесе – не навсегда. Меняются люди, их цели. Это нормально, так было и будет всегда, уважайте этот закон.
  • Внешний советник очень необходим для бизнеса с семьей. Непредвзятый взгляд сверху поможет разобраться во многих вопросах.
  • В конфликтной ситуации сначала определите, относится ли этот вопрос больше к семье или к бизнесу.
  • Постоянно спрашивайте себя, как бы я вел(а) себя, если бы этот человек был просто моим коллегой, не родственником? Это поможет вам выработать правильную реакцию.
  • Умейте признавать свои ошибки, вовремя заканчивать и уходить, если не получается. Семья – слишком высокая цена для любого бизнеса.
  • Авторитет директора – очень важен.  Во многих фирмах работа делается только потому, что начальник имеет авторитет. Если в семейном бизнесе его нет, значит, бизнес оказался под угрозой.
  • Деньги предприятия и ваши деньги – это разные вещи. Все финансовые вопросы должны быть оговорены до копейки.

——Автор –Любовь Щеголькова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная

Копирование этой статьи запрещено!

www.sympaty.net

истории успеха и основные детали?

Влияние семейного бизнеса на отношения

При написании статьи использованы материалы книг Владимира Тарасова, которые доступные в разделе нашего магазина.

Хорошо, когда семья понимает, принимает и поддерживает

Совмещать непросто. Порой даже очень трудно. Но, при желании, возможно. Есть разные формы семейного бизнеса: управлять могут сын и отец, мать и дочь, братья или сестры, кузены. В данном случае мы рассмотрим вариант, при котором компанией управляют муж и жена. Когда великого Генри Форда спросили о том, готов ли он еще раз прожить жизнь, то он без колебаний ответил, что готов, но при условии — его любимая жена будет всегда рядом, а без нее — нет. Форду улыбнулась удача не с первых минут и даже дней. Ему предстояло пройти долгий и упорный труд, рисковать и выбирать. Но при всех усилиях, возможно, у него не получилось бы достигнуть невероятного успеха, если бы не его верная супруга Клара, которая верила в него больше, чем он сам. А что бы вы сделали?Что бы сделали многие женщины, если бы к рождественскому праздничному столу принесли не подарки, а двигатель, который бы вонял бензином и тарахтел как паровоз? Уверены, что большинство бы возмутились и устроили нешуточный скандал. Но Клара была не из таких. Она не сказала Форду ни слова упрека за «испорченный» семейный праздник. Она была в таком же искреннем восторге, как и горячо любимый муж.

Когда такая поддержка, сильный и гармоничный семейный союз, то есть все шансы построить успешный бизнес. Надежный тыл очень важен. Лебедь, рак и щукаА когда семья тянет в одну сторону, бизнес — в другую, то тут не до успеха. Как говорят опытные предприниматели: «Если вы начинаете строить собственный бизнес, то будьте готовы к тому, что придется первые 5 лет ночевать под станком». И многие бизнесмены готовы, в отличие от их жен. Большинству женщин хочется всего и сразу. И тогда возникает очень много проблем, противоречий, с которыми не каждый мужчина может справиться.

История Генри Форда

Поддерживать, но не вмешиваться.Супруга Форда всегда его поддерживала, но никогда не вмешивалась в дела. Кроме одного случая. Профсоюзы ополчились против Форда и пытались добиться изменений условий труда, но Генри не хотел идти на уступки и был принципиально категоричен. Тогда Клара поставила условие: если он не согласиться с требованиями рабочих, она от него уйдет. Именно после этого разговора Форд изменил свое отношение к профсоюзам, заручился их поддержкой в борьбе против конкурентов и никогда после об этом не жалел.

Семейный бизнес — особая статья

Если ваш партнер — жена или муж, то с одной стороны — это очень хорошо. Такой партнер точно предан общему делу, искренне желает успеха, такого человека не надо проверять, он старается и прилагает все усилия, чтобы общее дело процветало.Но есть и минус. Специфика поведения мужчины и женщины. Если представить, что бизнес — это процесс зачерпывания денег ведром, то в мужском варианте — это ведро без донышка и все деньги вываливаются, а в женском — это когда в ведре нет ни одной дырочки, оно стоит на полочке, чтобы ни одну денежку не потерять. В итоге — и там, и там денег ноль. И это вечное противоречие: мужчина готов тратить и рисковать, женщина настроена сберечь и сохранить.Нужно признать, что потери неизбежныОднажды в древней Японии пришел торговец к учителю и спросил, что ему делать, он хочет бизнесом заниматься, развивать собственное дело, а жена не дает тратить. И так жить невозможно, все время ругань по этому поводу. Копейку потерял, и она уже на взводе. Разве бизнес может быть без убытка?

Японская мудрость

Учитель позвал к себе жену торговца: “Как ты назовешь человека, у которого растопырены пальцы и он не может ничего с ними сделать?” Она отвечает: “Уродство”. “А как ты назовешь человека, который вот так сжал кулак, но разжать не может?” Она: “Тоже уродство”. И Учитель сказал: “Ты мудрая женщина, иди”. И женщина все поняла. Больше уроков вы найдете в книге Владимира Тарасова «Русские уроки японских коанов».

Важно не просто сохранять сбережения, а грамотно их инвестировать в развитие. Нужно давать мужчине возможность выстраивать свое дело так, как он считает нужным.

Семейный бизнес — малый бизнес

Разные картины мира у мужчин и женщин. Женщины видят гораздо больше деталей, чем мужчины. Поэтому их фокус внимание обращен в прошлое и немного по сторонам. Вперед они почти не смотрят. Принимают решение с позиции “потому что”, а мужчины — “для того, чтобы”. И это разное видение решения проблем.

Женщины — мастера формы, мужчины — мастера содержания. Мужчины всегда готовы создавать что-то новое, а женщины — закреплять это новое, консервировать, чтобы оно не исчезло, не ушло. Поэтому женщинам очень важно видеть подробную картину мира.

Владимир Тарасов подробно и с живыми примерами рассказывает об этом в своем авторском курсе “Персональное управленческое искусство”.

Начиная семейный бизнес, женщина про коллектив знает всё: кто где был, кто что сказал и т.д. Но, если бизнес будет расти, тогда ей сложно будет уследить за всеми деталями. Именно поэтому бывает, что женщины (осознанно или нет) не прилагают усилия чтобы бизнес расширялся. Усилия идут на создание уюта и приятной атмосферы внутри компании, на благоустройство офиса.

В следствие, очень часто, если бизнес семейный, то это малый бизнес. И он редко когда может перерасти в крупномасштабный проект, если тормозом на этом пути выступит именно женщина. Конечно, бывают исключения из правил.

У вас всегда будет тема для разговора

Если вы вместе занимаетесь бизнесом, вместе развиваетесь, тогда вам всегда будет интересно друг с другом. Общее дело может еще больше сплотить и укрепить семейные отношения. А если удастся выстроить успешный бизнес, то вся прибыль пойдет в общий семейный бюджет.

Отношения и бизнес

Примеры успешных семейных компаний:

  • Автосервис «Вилгуд» под управлением Шерзода и Барно Турсуновых, с ними работает и дочь
  • Косметическая компания «Estee Lauder Companies Inc». была создана парикмахером Эстее. Затем в компании стали работать ее муж Джозеф и сыновья
  • «Промсвязьбанк» принадлежит братьям Ананьевым
  • «Лабораторией Касперского» управляет Наталья Касперская и ее бывший супруг, основатель компании, Евгений Касперский

А какие примеры успешного семейного бизнеса знаете Вы?

Полезные статьи и материалы:

Роль женщины в жизни мужчины

Поделиться в социальных сетях:

Зарегистрироваться

premiummanagement.com

Отрасли и примеры семейного бизнеса в России и на Западе

примеры семейного бизнесаПредставьте, что вы решили создать бизнес или расширить существующий. Обязательно встанет вопрос о персонале. Вот бы собрать такую команду, которой можно доверять, как родным. А может, привлечь родственников к этому делу, особенно если они всегда поддерживали вас во всех начинаниях?

Начать бизнес дома вместе с вашими близкими поможет изучение чужого опыта в этой сфере.

Примеры семейного бизнеса на Западе

В западных экономиках очень популярно развивать бизнес в рамках семьи. Многие крупные мировые корпорации выросли из маленьких семейных предприятий.

Европейская фирма «Эсте Лаудер» была создана простым парикмахером Эсте. Затем в компании стали работать ее муж и сыновья. Сейчас у фирмы несколько дочерних предприятий, а руководят этим большим хозяйством сын основательницы и его жена.

Еще один пример семейного бизнеса, популярного за рубежом, — автомобильные компании. Такие известные бренды, как французский «Пежо», американский «Форд», японские «Митсубиши» и «Тойота» — это компании, управляемые несколькими поколениями одной семьи.

Хорошо развиваются семейные предприятия в торговле. Французская фирма «Ашан» имеет филиалы в нескольких странах.

А как же мы?

Основные примеры семейного бизнеса в нашей стране следует искать в прошлых веках. Базировались они, в основном, на торговой деятельности, а также на малых производственных мануфактурах, выросших впоследствии в крупные заводы и фабрики, как, например, знаменитая династия Демидовых, владевшая металлургическими предприятиями на Урале.

Мало кто в России не знает о купце Морозове и об известном поставщике импортных товаров Елисееве.

После революции 1917 года большинство семейных компаний в России были национализированы, и мы на долгие годы забыли, что такое семейный бизнес.

В настоящее время большинство семейных компаний в России находятся на стадии зарождения или имеют сравнительно молодой возраст. Речь пока идет о занятости в бизнесе членов семьи, а не о преемственности дела.

Наиболее крупные семейные объединения в России:

  • Дом моды В. Зайцева, активными участниками которого являются сын и внучка знаменитого модельера;
  • Авиакомпания «Трансаэро», которой владеют супруги Плешаковы;
  • «Промсвязьбанк» братьев Ананьевых;
  • «Лаборатория Касперского», которой управляет Наталья Касперская и ее бывший супруг, основатель компании, Евгений Касперский.

Куда податься?

Если в вашей семье нет дела, которое передается из поколения в поколение, но вы очень хотите такое дело создать, стоит обратить внимание на популярные отрасли малого бизнеса, которые хорошо развиваются сейчас в нашей стране.

Торговля
  • Небольшой узкоспециализированный магазинчик (пряности, чай, товары ручной работы)
Производство
  • Пекарня
  • Кулинария
  • Садовая мебель на заказ
Услуги
  • Ателье
  • Парикмахерская
  • Ремонт обуви
Сельское хозяйство
  • Выращивание экологически чистых продуктов
  • Животноводство
  • Птицеводство.

Остается только собрать семейный совет и выбрать дело по душе и, возможно, на долгие годы.

Одна из наших подписчиц, Ирина, рассказала нам в интервью о собственном семейном бизнесе. А у кого еще из наших читателей есть семейный бизнес? Поделитесь в комментариях.

/Автор статьи: Надежда Меркушева/

 

www.azconsult.ru

с чего начать и как преуспеть

семейный бизнес

Если говорить о пути, который приводит современную женщину к идее создать семейный бизнес, то в большинстве случаев он начинается с внутреннего недовольства и невозможности реализовать весь свой потенциал на рабочем месте.

Всем нам свойственно задумываться о своем будущем. Разбирать сложившуюся на сегодняшний день финансовую ситуацию. Рассматривать плюсы и минусы существующего положения дел. И очень часто такой анализ приводит к неутешительным выводам. Кто-то считает, что конфликты с начальством не может оправдать никакая зарплата, кто-то мечтает внести в свою работу некое новшество, противоречащее принятым в компании правилам, а кто-то смотрит еще дальше и понимает, что единственную возможность стать по-настоящему независимой и создать прочную финансовую базу дает собственное дело.

Следует отметить, что вы не окажетесь одинокой в своих решениях. В наше время все большее число девушек и женщин предпочитают работать на себя, а самое главное – успешно воплощают свое решение в жизнь. Тем более что в случае выбора именно семейного бизнеса, вашими партнерами станут самые близкие люди: муж, родители, братья и сестры. А кто может помочь лучше, чем люди, которым вы доверяете безоговорочно?

Есть идея? Озвучь ее!

Как и любое новшество, семейный бизнес начинается с идеи. И если вы с членами вашей семьи приняли решение объединить свои усилия, капиталы, умения и профессиональные навыки для достижения одной цели, вам придется основательно потрудиться еще до начала открытия собственного дела. Самым главным на первом этапе станет вопрос «чем заниматься?», и ответ на него не так прост, как кажется на первый взгляд.

Для начала необходимо рассмотреть, какими навыками обладает каждый из участников будущего семейного бизнеса. Именно они станут вашим основным капиталом. Да-да, никакой оговорки тут нет. Предположим, вы всегда мечтали открыть собственное ателье по пошиву модной одежды, а в вашей семье нет ни одного дизайнера или портного. А если сапоги начнет тачать пирожник, а пирожки печь сапожник, ничего хорошего из этого не выйдет. Значит, направление бизнеса нужно выбирать, исходя из профессиональных навыков, желательно подкрепленных реальным опытом. Ведь вы хотите, чтобы ваш бизнес процветал, а значит, необходимо ставить перед собой реальные цели. Но не нужно думать, что, имея талант кондитера, вы должны забыть о нем и основывать свой бизнес, отталкиваясь от диплома педагога. Ни в коем случае. Если вы уверены в своих силах — дерзайте!

Разведка боем

Следующий шаг – маркетинговое исследование рынка. Вам необходимо выйти на него с такой услугой или товаром, который будет иметь спрос, а значит приносить прибыль. Вот тут, если верить профессионалам, очень многие совершают свою главную ошибку. А именно, стараются предложить потребителю или покупателю что-то совершенно новое. Несомненно, новаторство может помочь вам сделать ваши товары или услуги неповторимыми и узнаваемыми. Но! Для того чтобы люди приняли и поняли ценность и все достоинства вашего товара или услуги, пройдет немало времени, а вы не можете пока еще себе этого позволить. Ведь ваш семейный бизнес еще не зарекомендовал себя. Поэтому более оптимальным будет выбрать товар, пользующийся спросом на рынке, но внести в него что-то свое.

На данном этапе не лишним будет ознакомиться с опытом «бывалых». Практические советы по данной теме можно почерпнуть в литературе: книги «Семейный бизнес» Кристины Джонс или «Управление семейной экономикой» С.А. Резника могут дать подсказки на те вопросы, на которые, не имея реального опыта ведения семейного бизнеса, ответить достаточно сложно. И еще, на начальном этапе эта затея потребует от вас и от членов вашей команды больших затрат внутренних ресурсов. И главное тут – уметь поддерживать друг друга, спокойно разбираться с непонятными моментами. Ведь именно сейчас закладывается фундамент деловых отношений между близкими людьми. И нужно постараться начать дело так, чтобы совместный бизнес не стал источником конфликтов. Напротив, он должен сделать ваши семейные связи еще более крепкими и надежными.

маленький семейный бизнес

С миру по нитке. Ищем капитал на достижение мечты

Любое дело требует не только физических, умственных и эмоциональных затрат, но и финансовых вложений. Возможно, это прозвучит прозаично, но на мечту о семейном бизнесе придется раскошелиться. Тут есть несколько вариантов и возможностей.

Начнем с самого очевидного. Если участниками вашего совместного бизнеса станут члены вашей семьи, то разумно рассмотреть вариант их долевого участия в первоначальных затратах. Определяется необходимая стартовая сумма и делится на всех участников. Конечно, долевое участие в бизнесе обязательно должно быть оформлено должным образом. Возможно, что кто-то из членов команды захочет выйти из дела, а значит, необходимо четко зафиксировать, какую часть денег он может при этом забрать. Кстати, на основании первоначального взноса будет подсчитываться процент с прибыли, на который каждый из участников семейного дела может претендовать. Но пока до прибыли еще далеко, а потому рассмотрим второй вариант.

Если вы совместно с мужем или сестрой-братом начинаете дело, но при этом хотите стать единоличным владельцем семейного бизнеса, тогда вам придется внести весь начальный капитал самостоятельно. Взять кредит, если нет накоплений. Или получить ссуду на развитие малого бизнеса. И, между прочим, в последнее время местные власти не только выдают такие ссуды, но и устанавливают налоговые льготы и льготные ставки на рекламу на местном телевидении. И если нет иного выхода, можно обратиться за помощью к местным властям.

Что в имени тебе моем?

Еще одним важным вопросом на начальном этапе формирования идеи семейного бизнеса является определение организационной формы предприятия. Вы должны решить, что именно это будет: ЗАО, ООО, ПБОЮЛ. И если расшифровка пары первых аббревиатур незнакома, пожалуй, только младенцам, то последняя потребует некоторых разъяснений.

Между прочим, именно эта форма организации предприятия (предприятие без образования юридического лица) и является самой используемой и самой популярной, так как, зарегистрировавшись как ПБОЮЛ, вы будете выплачивать налоги по упрощенной системе. А налоги, как шутят «акулы бизнеса», — плачь, но плати. А значит, нужно в самом начале сделать все возможное, чтобы с выплатой налогов было как можно меньше проблем. Тем более, если среди членов вашей семьи нет хорошего бухгалтера и вам придется нанимать его на стороне.

Вертикаль власти, или ничего личного

Ну что же, деньги найдены, идея отвечает всем вышеприведенным требованиям, бизнес-план просчитан до мелочей. Можно, кажется, спокойно начинать работать, воплощать идею, к которой вы так тщательно подготовились и с таким упорством стремились, преодолевая все бюрократические препоны. Но как раз тут и стоит особо рассмотреть все плюсы и минусы семейного бизнеса.

Если опираться на факты, плюс в данном случае только один: на начальном этапе, когда семейное дело требует полной самоотдачи, подчас не приносящей существенных прибылей, только близкие люди могут с таким пониманием отнестись к возникающим проблемам. Работать в авральном режиме и заботиться о процветании общего дела. Но после завершения периода становления каждый из членов команды желает получить причитающиеся ему, по его мнению, дивиденды. В виде прибыли, руководящей должности или удовлетворения собственных амбиций. Именно такие разногласия и могут привести к краху ваш бизнес. Но поверьте, не это страшно. Всему миру известно противостояние двух корпораций-гигантов Adidas и Puma. А ведь это противостояние двух братьев: Рудольфа и Адольфа Дасслеров, которые совершили ошибку и привнесли семейные неурядицы в бизнес. Чтобы у вас не возникло таких проблем и вы не только не потеряли, но и упрочили семейные связи и привели к процветанию семейный бизнес, вам придется научиться быть тонким психологом и прозорливым руководителем. Экономисты, помимо всего прочего, советуют следовать нескольким простым правилам:

  1. Установите вертикаль власти. У вашего предприятия должен быть один начальник. И родственные связи не дают никому из членов семьи права вести себя с наемными работниками с хозяйских позиций. Субординация в деловых отношениях должна присутствовать. Но, в то же время, это не должно отражаться на отношениях внутри семьи.
  2. Закрепите должностные обязанности. Каждый член вашей команды должен заниматься именной той сферой деятельности, которая соответствует его профессиональным навыкам или склонностям. Но распределить обязанности нужно заранее. И в корректной форме. Глобальные вопросы можно решать с членами семьи. Но если на каждую «закорючку» вам придется получать добро от всех членов команды, это приведет к краху бизнеса. Не разводите бюрократию на ровном месте, обозначьте право каждого на решение текущих вопросов самостоятельно и определите круг проблем, решение которых требует совместных обсуждений.
  3. По подвигу и награда. А если выражаться точнее, занимаемая должность не может зависеть от степени родства. В первую очередь, вы должны рассматривать членов семьи как основной актив, ваш золотой фонд. Пусть образование и компетентность станут главными показателями. Никакого фаворитизма. Критика, продвижение по служебной лестнице, поощрения должны рассматриваться с беспристрастием сфинкса, вне зависимости от наличия или отсутствия родства.
  4. Служебные отношения и обязательства требуют закрепления в письменной форме. Если вы вовлекаете своих близких в семейный бизнес, особенно если на начальном этапе они вносят свой пай в начальный капитал, необходимо документально рассмотреть размер компенсации в случае, если кто-то решит выйти из дела. Тут возможны варианты. Либо, выходя из дела, он получает свой взнос, либо оставляет его, передавая право управления вам. Но в этом случае должен быть рассмотрен размер дивидендов и расчетный период. Необходимо обговорить и зафиксировать документально срок, в который вкладчику будет возвращен его вклад.
  5. Еженедельный «мозговой штурм». В любом деле, так или иначе, возникают вопросы и разногласия. И чтобы вовремя выявлять их и решать, возьмите за правило проведение еженедельных собраний, на которых каждый сможет озвучить свои проблемы. Вы управленец, и в ваших руках «здоровье» предприятия. Известно, что лучше предупредить неприятности, чем бороться с осложнениями.
  6. Свежие идеи. Существенным минусом семейного бизнеса является закрытость, замкнутость. Если в этот процесс не привносить что-то новое, очень скоро ваш бизнес «задохнется». Старайтесь перенимать чужой опыт, пользоваться чужими идеями и учиться на чужих ошибках. Свои вы всегда успеете наделать.
  7. Возможность карьерного роста для молодых. Частой ошибкой владельцев семейного дела становится невозможность карьерного роста для молодого поколения. Вспомните совет о подвигах и наградах и старайтесь дать возможность более молодым членам семьи занять должность в соответствии с их способностями, компетентностью и образованием, а не в зависимости от времени работы на вас.

Начиная бизнес совместно с близкими людьми, предприниматели, помимо привычных для всех начинающих проблем, сталкиваются с дополнительными трудностями. По мнению экономистов, это становится причиной медленного развития семейного бизнеса в нашей стране. Из трех предприятий, основанных семьями, выживает только одно. Но если вы научитесь находить общий язык и, прочитав нашу статью, постараетесь избежать очевидных ошибок, ваш маленький семейный бизнес со временем вполне может стать огромной корпорацией, передаваемой по наследству.

Главное – не забывать, что никакие прибыли не смогут сделать вас счастливой, если они принесли раздор в семью. И ни одна корпорация не стоит теплых и доверительных отношений между родными и близкими людьми.

www.jlady.ru