Профессиональный путь психолога: как идти к успеху легко. С чего начать карьеру психолога


Начинающий психолог: с чего начать карьеру

Наша реальность такова, что многие молодые люди, даже имея на руках диплом о востребованном профессиональном образовании, не могут найти себе работу. Как поступать начинающему психологу в такой ситуации? С чего начать, чтобы потом работать по выбранной специальности?

Чтобы начать работу психологом – определяем сферу деятельности

Так как суть счастья зависит от удовлетворения трех основных групп потребностей человека – физических, эмоциональных и духовных, то реализация себя в профессии, как залог уважения себя самого, а также себя другими людьми (что относится к группе эмоциональных потребностей), очень важно.

Поэтому, чтобы ответ на вопрос, как начать работу психологом, привел вас к желающему результату, то он будет начинаться — с определения сферы деятельности, в которой вы бы предпочти работать. Тут вы должны проанализировать то, чем в рамках данной специальности, вам нравится заниматься больше всего, и то, что у вас получается лучше всего.

Это будет залогом того, что и дальше у вас получится все на «пять с плюсом». И, пожалуйста, не лезьте туда, что вас однозначно раздражает или выводит из равновесия (к примеру, дети, преступники или больные люди). В жизни нравится то, что получается, и, наоборот.

А основные варианты выбора сферы деятельности здесь такие:

  • Научно-экспериментальная психология. Специалисты данной области проводят эксперименты, изучают реакцию людей. Пишут на эту тему научно-познавательные статьи, защищают кандидатские и докторские диссертации. Для этого они сначала учатся в аспирантуре, а потом идут дальше по научной и преподавательской карьерной лестнице.
  • Социальная психология, психология личности. Речь идет о работе психолога с конкретными людьми и коллективами. Именно в рамках указанного направления начинающий психолог проводит консультации, оказывает клиентам практическую помощь, помогая им разобраться в сложной ситуации и найти из нее достойный выход.
  • Клиническая психология. В данном случае подразумевается, что психолог, специализирующийся на данном направлении, будет работать в клинике. Круг его пациентов будут составлять больные люди, к примеру, наркоманы, алкоголики, люди, пытавшиеся покончить с жизнью, клиенты, испытывающие стресс после потери ребенка во время беременности или при родах, люди, оставшиеся без руки или ноги, и тому подобное.
  • Педагогическая психология. Сюда обычно идут начинающие психологи, желающие оказывать консультации детям и их родителям. Речь идет о работе в образовательных учреждениях (школы, детские сады, колледжи, техникумы и т.д.), а также в системе правоохранительных органов (детская комната полиции, исправительные колонии для несовершеннолетних и т.д.).
  • Коммерческая психология. Тут подразумевается специализация на маркетинговой деятельности: когда создание того или иного товара, или той или иной рекламы, невозможно без учета психологического аспекта. В таком случае начинающий психолог, решающий с чего начать, будет работать в команде с дизайнерами, инженерами и маркетологами. Также сюда относятся психологи, работающие на производстве и определяющие, как поднять производительность труда, каких людей принять на работу, а каким отказать и так далее.

Делая выбор в пользу определенного вида деятельности, уже становится понятным, примерно на какой работе хотел бы работать начинающий психолог, какие консультации его привлекают больше всего, и в какой сфере деятельности он хотел бы попытается закрепиться. Мало того, частично становится понятным, где и искать такую работу.

Как начать работу психологом – поиск работы по профессии

Поиск работы по профессии начинающему психологу рекомендуется проводить по следующему алгоритму:

  1. Определите круг мест, где ваши профессиональные навыки, не подкрепленные пока опытом работы, будут востребованы.
  2. Разошлите в такие места резюме, а также запишитесь на собеседования по приему на работу.
  3. Поговорите со своими друзьями и знакомыми о местах возможного трудоустройства.
  4. Ищите вакансии на биржах в интернете, в центрах занятости и в тому подобных местах.

Это общий алгоритм поиска, и им следуют многие молодые люди. Но чтобы решение проблемы, как начать работу психологом, принесло максимально быстрые и, главное, хорошие результаты, то необходимо применить к своей жизни такие советы:

  1. Начинающий психолог, ищущий с чего начать, не должен ставить перед собой слишком высокую планку относительно вакансии. И не должен, соответственно, быть ориентированным на слишком высокую зарплату.

Вообще, опыт показывает, что лучшим вариантом будет один год отработать на какой-то низкооплачиваемой работе, например, в школе или медучреждении, набраться опыта, а потом уже, имея неплохие стартовые позиции по образованию и по опыту, подавать свои заявки на более престижные места.

  1. Если того требуют обстоятельства, то к своему диплому о высшем образовании, можно пройди курсы повышения квалификации, которые дадут дополнительные преимущества на рынке труда. Но курсы лучше подбирать не академические, а практические, а еще лучше – с последующим трудоустройством. Кстати, подобные курсы для желающих сделать хорошую карьеру нужно будет проходить регулярно.
  2. Будьте организованы. Составьте план, как вам начать работу психологом, какие места посетить, с кем поговорить. Чем более активным в процессе поиска вы будете, тем больший шанс, что вас где-то заметят и примут на работу.
  3. Проявляйте гибкость в отношении работы. Соглашайтесь на подходящие варианты, даже если сначала вы о них совсем и не думали. Вам нужно приобрести опыт, и начинающему психологу, к которому потом будут выстраиваться очереди для консультаций, без этого не обойтись.
  4. Составьте резюме, которое выделит вас из толпы, и хорошо подготовьтесь к собеседованиям. Используйте наши советы, вооружитесь оптимизмом, и все у вас получится!

Может быть интересно

evio-club.com

Профессиональный путь психолога: как идти к успеху легко

Автор: Александра Богданова – психолог, гештальт-терапевт, hr-консультант.

Некоторые психологи быстро взлетают вверх, становятся известными, обрастают читателями и очередью из клиентов. Другие – очень долго учатся, раскачиваются и медленно двигаются к успеху и признанию. А кто-то и вовсе буксует, застревает на одном из этапов профессионализации, не в силах идти вперед. Почему так по-разному проходит становление психологов и как сделать свой путь к успеху короче? 

Этапы карьеры

Чтобы ответить на этот вопрос, определимся, какие этапы проходит человек, который делает карьеру в любой профессии. 

Этап 1. Получает образование. Хорошее образование и дополнительная подготовка, выбор направления работы, специализации, учителей – шаг, который обеспечивает базу, устойчивость специалиста.

Этап 2. Определяет и корректирует свою мотивацию. Следующий шаг – это задать себе вопрос: зачем этим занимаюсь? В зависимости от ответа, становится понятно, двигается человек в сторону своего развития или осуществляет чужие мечты. Этап 3. Ставит цель. Когда истинная мотивация определена, самое время разработать стратегию, спланировать задачи на будущее. Ответить на вопрос: чего я хочу достичь? 

Этап 4. Упорно работает. Нарабатывать опыт, делать ошибки, учиться обходить и преодолевать трудные места, осваивать новое, изобретать свои способы – задачи этапа. Делать это с любовью и удовольствием, если работа по душе. 

Этап 5. Учится ценить свой труд. Это значит смотреть на себя и на то, что делаешь, как на ценность, и поэтому выглядеть так и в глазах других – руководителя, коллег, клиентов.

Дополнительный этап для психолога

Психолог, двигаясь к успеху, проходит все эти этапы, также как и представители других профессий. Но начинает он с дополнительного, нулевого этапа – своей травмы. 

Изначально каждый психолог чувствует желание разобраться с дискомфортом, болью, своим отличием от других, неумением делать то, что у кого-то получается с легкостью. Поэтому он приходит на обучающие группы, в терапию и начинает учиться быть психологом для других. 

Когда терапевт становится мастером в своем деле, он многое знает о клиентах потому, что изучил себя, проработал сложные темы и залатал свои раны. 

Этап проработки своей травмы – обязательный для психолога. Так он становится проводником, который лечит не ранами, а шрамами.

Почему карьера психолога буксует?

Терапевт может застрять на нулевом этапе, не завершить его даже на стадии обучения. Остановить свою карьеру. Его боль, нерешенные проблемы не дадут двигаться дальше. У психолога просто не будет мотивации помогать другим, потому что помогать нужно пока еще себе самому. 

Личная терапия и супервизия далеко не всегда способны решить карьерные вопросы. И тогда нужен взгляд специалиста, который работает на стыке психотерапии и коучинга – профконсультанта. 

Как поможет профконсультант?

Одна из задач профконсультации – найти ресурсы, чтобы двигаться вперед в выбранной профессии. Профконсультанты знают, что ресурсы психологов спрятаны за проблемными местами и помогают их обнаружить, научиться на них опираться. Они могут помочь психологу сделать бренд из своей уникальности и травмы.

Например, после консультаций дети алкоголиков понимают, что они хорошо знают, как это жить рядом с пьющими людьми и поэтому могут с успехом работать с зависимостями. Те, кто вырос в атмосфере ранней сепарации, осознают, что быстро научились опираться на себя и поэтому способны работать без поддерживающего окружения. Проблема и дефицит обретают новое обрамление – возможность. Психолог находит свою специализацию, у него появляется желание и энергия начать принимать клиентов. 

Профконсультант помогает осваивать профессию психолога, делать ее подходящей себе, возвращать мотивацию. Ведь кому-то его травма «рекомендует» начать вести группы или работать с детьми. Кому-то –обращаться к своим клиентам письменно, а кому-то снимать на видео свои лекции, семинары.

Профконсультант, как тьютер, сопровождает в поиске своего пути в профессии. 

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

psychologytoday.ru

Роль психологии в карьерном росте - приемы и методики

Роль психологии в карьерном росте заключается в двух главных моментах:

  • помочь человеку понять, что мешает достичь ему карьерного роста;
  • с помощью специальных приемов и методик свести на нет или существенно сократить факторы, которые мешают человеку продвигаться по служебной лестнице.

Далее мы вам расскажем о позициях, которые на практике выступают как основные факторы, тормозящие профессиональное развитие человека. Их разбор поможет вам осознать ведущие концепции психологии карьеры, ведь при рассмотрении данных моментов мы сразу укажем на специальные приемы и методики правил построения карьеры, исходя из психологии личности.

Кроме того, представленная информация, хотя мы ее «подадим» именно по концепции психологии карьеры, будет практична относительно всех сфер жизни, и в целом поможет понять, как стать счастливее.

Нелюбовь к профессии

Самым первым фактором, который тормозит профессиональный рост человека, мы назовем нелюбовь к профессии. И хотя это может звучать банально, но на практике такой момент встречается очень часто. Чтобы добиться успеха, нужно искренне любить то, чем вы занимаетесь на работе.

Конечно, в идеале изначально нужно выбирать профессию по своей душе. Но что делать, если этого по каким-то причинам не произошло? Тогда по правилам построения карьеры психология советуется три варианта:

  1. Сменить профессию. Первый вариант подразумевает кардинальный разворот событий. Так, если вы работали бухгалтером, то можно пойти работать (например, после небольших курсов) поваром или дизайнером, если данные профессии вам нравятся больше. Так, если вы все взвесили и продумали, то вперед — не бойтесь менять свою жизнь. Концепция психологии карьеры будет на вашей стороне.
  2. Сменить вид деятельности в рамках уже выбранной вами профессии. Второй вариант связан с тем, чтобы найти возможность раскрыться в рамках уже выбранной вами профессии. К примеру, все тот же бухгалтер может начать заниматься преподавательской деятельностью. А человек, работающий в статистике, может уже не просто подсчитывать цифры, а заняться аналитикой и начать писать интересные статьи на основе статистических данных.
  3. Полюбить дело, которым вы уже занимаетесь. Третий вариант заключается в том, чтобы полюбить свою профессию. Для этого нужно начать качественно выполнять свою работу, и видеть, какие результаты она приносит. Мало кому из нас нравится выполнять работу, которая не получается. Однако достаточно часто нужно лишь приложить больше усилий, чтобы стать мастером своего дела.

Тогда профессия будет приносить радость и удовлетворение человеку, а качество и мастерство работы всегда ценят работодатели. На самом деле, человеку может понравиться практически любая работа. Но для этого необходим хороший настрой и желание делать свое дело на достойном уровне.

Неуверенность в себе

Даже если ваш труд будет усердным и качественным, но по концепции психологии карьеры продвижения по служебной лестнице у вас не будет из-за неуверенности в себе. Без этого успех невозможен. Чтобы вас заметили и оценили окружающие, нужно сначала самому себе знать цену. Нужно, чтобы было видно, что вы сами себя уважаете и цените, как профессионала, и тогда вам не придется убеждать в этом других людей.

Психология карьерного роста предлагает реализовать на практике следующую цепочку событий. Самоуважение возникает как следствие усердного труда, который приносит видимые, положительные результаты. Алгоритм здесь такой:

  1. Вы прилагаете усилия. Выполняете какую-то работу, даже если вам не хочется это делать.
  2. Успешно доводите начатый процесс до удовлетворительного конца.
  3. Испытываете радость от полученного результата.
  4. Получаете удовлетворение от осознания того, что не испугались трудностей и одержали над собой и работой победу.
  5. Начинаете себя за это больше уважать.
  6. Ваша самооценка растет. Неуверенность уходит.
  7. Вы с радостью беретесь за новые задания. И уже не сдаетесь, сталкиваясь с неудачей.

Психолог с мировым именем Мадлен Левин про правила построения карьеры и психологию как-то сказала: «Чтобы в чем-то преуспеть, частично необходим талант, но в гораздо большей степени здесь важны — старание и упорство». А достижение результатов через старание и упорство, как раз и помогает справиться с неуверенностью в себе.

Отсутствие инициативы

Согласно психологии карьерного роста, успешный в продвижении по службе, не тот человек, который имеет пять высших образований, а тот, кто проявляет инициативу. Ведь мало быть хорошим исполнителем и четко выполнять только то, что скажут, необходимо самому делать больше, чем вас просит начальник.

А для того, чтобы вы могли проявлять инициативу, нужно:

  • иметь живой интерес к работе,
  • быть искренне заинтересованным в конечном результате.

То есть не ограничивайтесь минимумом. Необходимо делать чуть больше, чем вас изначально попросили.  Причем ориентируйтесь не только на свои собственные интересы, а на интересы других. «От всякого труда есть польза». Поэтому думайте, как можно улучить свой труд, и принести больше пользы потребителям, компании, руководству, коллегам.

Но в то же время обязательно ставьте и достигайте свои личные цели. Пробуйте выполнять работу лучше и быстрее, чем от вас ожидают. Получайте от этого искреннюю радость и удовлетворение. Ну, и, конечно, чтобы выполнять работу лучше и быстрее, нужно развивать профессиональные навыки. Согласно правилам построения карьеры по психологии, без этого никуда.

Отсутствие самоорганизации

Еще одним фактором, тормозящим карьерный рост человека, является отсутствие у него самоорганизации. По психологии карьерного роста,  такой человек имеет следующие проблемы:

  • он не умеет четко планировать,
  • не может придерживаться намеченного плана.

То есть, какой-то определенный индивидуум, вопреки концепциям психологии карьеры, не может грамотно определить порядок действий, которые ему нужно выполнить, не может правильно распределить события во времени, а потом заставить себя начать все делать.

Он тянет резину, и если что-то делает, то наспех и в последнюю минуту. Также он может потратить много времени на незначительные дела, а наиболее значимые цели так и останутся им нереализованными.

Чтобы стать более организованным:

  1. Нужно помнить, что в работе нет легких путей. «Кто не работает, тот не ест». Рано или поздно, но нерадивого сотрудника выгонят с работы.
  2. Нужно прилагать усилия. «Ленивая рука делает бедным, а рука прилежных обогащает».
  3. Нужно правильно распределять время. Начинать лучше с самых крупных и важных дел.
  4. Составьте план на компьютере или бумаге. Вычеркивайте то, что уже сделали.
  5. Пишите, сколько за каждый этап работы вы получите денег, и может быть даже – куда вы их потратите.
  6. Уберите все, что вас отвлекает. Отключи телефон и интернет. Сосредоточьтесь на работе.
  7. Поощряйте себя чем-нибудь приятным за выполненный труд. К примеру, делаю это — и иду за чашечкой кофе с корицей, делаю другое — и покупаю себе любимую шоколадку.
  8. Делайте перерывы в работе, и если можно отдыхайте в тишине, без компьютера, на свежем воздухе, глядя на природу.

Верьте в свои силы, думайте положительно, и психология поможет вам достичь вершин!

Может быть интересно

evio-club.com

Как стать успешным психологом - консультантом?

Профессия психолога набирает все большую популярность. К тому же такая работа может хорошо оплачиваться, ведь у большинства обеспеченных людей есть специалист, которому они изливают душу. Но существует дилемма: к одним психологам выстраивается очередь клиентов, к другим – нет. Как стать успешным психологом, востребованным и высокооплачиваемым специалистом в этой области? Для этого нужно уяснить некоторые моменты.

Психологами не рождаются, ими становятся! Довольно часто настоящими асами люди становятся в процессе практики. Но для начала важно получить навыки и знания, а уже потом приступать к консультированию.

Как стать успешным психологом — консультантом: практические советы

  1. Получить образование. Безусловно, можно много говорить о том, что в ВУЗе дают недостаточно знаний, которые можно применить на практике. Но суть этой деятельности такова, что осуществлять ее без документа, который бы подтвердил квалификацию, невозможно. Потому диплом необходим, чтобы начать карьеру.
  2. Общаться с практиками-психологами. В современном обществе этот вопрос легко решаем. Существует много форумов, диалоговых площадок, где коллеги делятся опытом, наработками, дискутируют.
  3. Читать литературу. Но не сухие работы психологов-теоретиков – в них точно мало полезного. А вот проблемные статьи, конкретные социальные исследования, книги в рамках обмена опытом – замечательный способ узнать много нового в избранной профессии.
  4. Не нужно бояться учиться. Но не в смысле книг и лекций – важно получать новые знания из жизни. Для этого нужно открыться перед клиентом, не бояться подробно рассматривать ситуацию, которая волнует человека. Если психолог чересчур высокомерен и разговаривает с клиентом сквозь зубы, успеха ему точно не добиться.
  5. Важно научиться давать советы людям. Необязательно апеллировать в процессе научными фактами, достаточно рассмотреть ситуацию, проанализировать ее под разными углами. Кроме того, уметь слушать – тоже необходимо качество. Конечно, довольно сложно вникнуть в проблемы клиента и прожить их внутри себя, а потом прийти домой и улыбаться, как ни в чем не бывало. Известны случаи, когда молодые психологи работали с личностями, склонными к суициду. В итоге специалисты настолько вживались в проблемы клиентов, что вскоре заканчивали жизнь самоубийством. Такое поведение говорит о невозможности абстрагироваться от всего услышанного и увиденного. Однако в том и состоит феномен психологи, что человек, который занимается проблемами других людей, должен видеть их причины. Но видеть мало, нужно понимать и осознавать. Если эти составляющие присутствуют, то трагедии не случится.
  6. Необходимо любить людей. У психолога должно присутствовать желание помочь обратившемуся к нему человеку. Когда оно есть, специалист готов помогать людям разобраться в себе. Кроме того, у мастера есть целый набор инструментов, вербальных и невербальных, благодаря которым он умеет найти общий язык с клиентом. Ведь в процессе разговора важно дать понять визави, что специалист держится с ним на равных.

Чтобы стать успешным психологом, нужно иметь живой, неподдельный интерес к своей работе. Важно стремиться изучить как можно больше нового. Кроме того, необходимо уметь не просто выяснить причину и дать пути решения, нужно поддержать разговор, предоставить человеку возможность выговориться. Клиент должен чувствовать себя комфортно на приеме. Только в этом случае вероятен ваш успех как психолога!

Видео — разговор по душам с одним из самых успешных психотерапевтов в мире

Как считаете Вы, какими  навыками, знаниями и личностные качества характера должен иметь успешный  психолог? Поделитесь своим мнением, а возможно опытом в комментариях к данной статье.

Если вам понравилась  статья поделитесь ею со своими друзьями с помощью кнопок соц.сетей. Также если вы хотите получать свежие статьи с моего блога подпишитесь на новостную рассылку.

Удачи вам и до встречи в следующей статье.

artem-bilenko.com

Как нужно начинать работать психологом?

Здравствуйте, Лола!

Начало пути психолога - всегда непростое. Как будто испытание на верность профессии, проверка правильности выбранного пути. Далеко не все выпускники психфаков работают психологами. Диплом дает право работать, но возможность мы ищем сами. В начале пути мы продолжаем вкладывать в свой профессиональный рост время, деньги и энергию, получая главным образом уверенность в своей компетентности и опыт. Как же можно начать путь?

1. Хорошо, что Вы определились с интересами в профессии. Пусть пока эти интересы побудут Вашей путеводной звездой (там, на вершине холма). Пока - говорю я - потому что может оказаться, что эти интересы больше личностные, что Вам самой сейчас важно найти свое место в этом мире и чувствовать себя комфортно.

2. Определите, что Вы уже умеете хорошо. Может быть, Вы умеете диагностировать готовность к школе или вести семинары для подростков. Неважно, насколько солидным кажется Ваше умение Вам самой, - важно, что это Вы можете уверенно предлагать клиентам как свою компетенцию. Это ступенька для Вашего первого шага. Остается только подумать, где и кем может быть востребовано это Ваше умение.

3. Клиентский опыт. Это не только "техника безопасности" нашей профессии. Психологи, получающие собственный клиентский опыт, быстрее становятся более зрелыми и уверенными. Что, в свою очередь, внушает доверие клиентам.

4. Определите себе наставника. Наставником может стать и Ваш терапевт. Кроме всяческих знаний и умений и помощи в том, чтобы сориентироваться, бывает, что мы получаем запросы и предложения от клиентов, которым вместо себя рекомендуем наших молодых коллег. Или передаем им некоторых клиентов.

5. Можете прибавить себе опыта участием в общественных волонтерских акциях. Там часто требуются психологи.

6. Получить специализацию - тоже хорошее дело.

7. Зарегистрироваться на психологических сайтах, отвечать на вопросы и предлагать консультации он-лайн (как, например, возможно на этом сайте) - работающий способ.

Может быть, что-то из моих предложений покажется Вам дельным.

Желаю удачи, коллега!

www.all-psy.com

как сделать карьеру психолога

 

После института та многие принимают решение – работать психологом и иметь свою практику. С чего же стоит начать? В институте об этом почти совсем ничего не говорят.

   Для начала надо выбрать направления, с которыми ты сможешь работать. Профессия психолога очень обширная и люди обращаются с разными запросами, поэтому в начале, пока опыта немного, надо выбрать одно-два направления, которые ты знаешь лучше всего, например, помощь после развода или занятия с гиперактивными детьми или работа с депрессиями.

Шаг 1.

   Ты создаешь сайт визитку. Если в Яндексе ввести  “создать сайт визитку”, будет много предложений. Сделать это можно бесплатно. Сайт-визитка – это мини эскиз сайта, там, обычно одна страница, на которой ты пишешь о себе, о том, что ты предлагаешь и добавляешь какой-то бонус, например, до конца месяца скидка на консультацию или вторая консультация в подарок. Хорошо туда добавить какие-то фотографии, диплом, если есть такая возможность. В крайнем случае, можно разместить предложение о своих услугах на AVITO , SLANDO , Из рук в руки. Важно создать что-то о себе в интернете. Лучший вариант, если позволяют финансы, сразу создать свой сайт потому, что если вы собираетесь серьезно заниматься психологической практикой, сайт вам все равно понадобится и, чем раньше вы его сделаете, тем быстрее он начнет приносить прибыль. Создание сайта будет стоить около 15.000 руб. разово + где-то 5000 руб. в год на общее содержание и от 2000 до 6000 в месяц за продвижение (вначале можно взять недорогое продвижение или вообще не брать, пока вы определяетесь с тематикой своей работы, пробуете разные направления ), цена продвижения будет зависеть от популярности ключевых слов, которые вы возьмете в качестве основных поисковых запросов, по которым будет искаться ваш сайт. Если вы решите создать сайт, обратитесь в компанию, которая этим занимается, они подробно вам все расскажут и посчитают. Я подробно обсуждаю весь процесс работы психолога на Тренинге – Как начать психологическую практику.

Шаг 2.

   Итак, вы обозначили себя в интернете. Дальше, печатаете визитки. Не больше 100 штук. Потому, что через пол года – год  у вас расширится ряд услуг, может поменяться телефон и все равно визитки надо будет переделывать. Кстати, насчет телефона. Определитесь сразу – или вы будете везде оставлять свой личный номер или возьмете отдельный для клиентов. Здесь есть свои плюсы и минусы. Если у вас будет две трубки, то про вторую – рабочую, вы будете всегда забывать, тяжело носить с собой два телефона, особенно, когда вначале звонков будет мало. Я лично оставляю личный номер, мне так удобнее, все в одном месте – записная книжка и т.д. Но тут надо быть готовым, что найдутся те, кто решит позвонить вам ночью или рано утром, поэтому телефон или надо всегда перед сном переводить в бесшумный режим, что тоже неудобно или напишите везде – на сайте, визитках, что часы работы, например, пн-пт с 10-18. Еще на визитках вы указываете Фамилию и Имя, лучше без отчества, но все зависит от вашего возраста и ваших потенциальных клиентов. Продумайте, как им и вам будет комфортнее. Пишите свой телефон, адрес электронной почты (лучше тоже завести отдельную почту), и адрес сайта. И указываете свою специализацию, например, специалист по детской психологии, если вы еще не определились, можно указать просто – Психолог, но лучше все-таки перечислить сферы деятельности.

 

Шаг 3.

   Вот, у вас есть сайт или страничка, визитки, дальше не надо просто сидеть и ждать звонков. Дальше надо себя начинать продавать. Во-первых, вы всем, кого знаете говорите о том, что вы работаете психологом, т.к. сарафанное радио еще никто не отменял. Во-вторых, вы начинаете активно общаться в сетях –Одноклассниках, Контакте, где создаете группы на интересные психологические темы, приглашаете туда друзей, кидаете всем ссылку на свой сайт или страничку. Посещайте психологические форумы, пишите там советы, общайтесь со своей возможной клиентурой, оставляйте ссылки на свой сайт (на некоторых сайтах этого делать нельзя). Также, вы оставляете свои визитки там, где это возможно.

    Эта паутина, которую вы запускаете по своему продвижению начнет работать где-то через пол года. Пока у вас есть время – потратьте его на то, чтобы повысить свой уровень знаний – читайте книги, ходите на тренинги, запишитесь сами на прием к психологу. Посмотрите, как ведут прием другие психологи. Да и в любом случае личная терапия вам будет необходима. Вы не сможете работать психологом, не пройдя личный анализ. Это так же, как советовать кому-то, как водить машину, если вы сами не водитель! У меня есть статья в разделе Все о Психологии – Телефоны Психологических служб, где есть телефоны психологической помощи по каждому округу. Записаться на консультацию можно абсолютно бесплатно! И, по-моему, можно взять около 3 или 5 консультаций. Там же, есть бесплатные тренинги на разные тематики – уверенность, границы, семейные отношения. Даже если вам не интересна тема, сходите все равно, вы еще раз сможете понаблюдать, как ведут себя профессиональные психологи, понаблюдайте, как ведут себя участники. Это ваш багаж знаний. Ваша бесценная копилка, которую вам надо наполнять.

Шаг 4.

   Запишитесь на мой ТРЕНИНГ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ПСИХОЛОГОВ. Я расскажу подробно –  как продавать свои услуги. Также, у вас будет возможность получить практические навыки, на каждом тренинге, обязательно есть время для практики, где моделируются реальные ситуации, обсуждаются техники, отрабатываются на практике.

   Я, когда начинала, мне было тяжело, мне никто всего этого не рассказал и у меня ушло много времени, чтобы понять и сделать все самой. У вас же есть возможность подготовить себя к данной профессии и научиться продавать ее. Соответственно, вы сможете быстрее начать свою психологическую практику. Как говорится, умные учатся на чужих ошибках.

 

 

Прикрепленные материалы

treningi-ok.ru

Как начать карьеру - фотографа, в госучреждении, юриста, психолога

Как начать карьеру

Как начать карьеру с нуля молодому специалисту, закончившему учебное заведение, или домохозяйке, по каким-либо обстоятельствам решившей устроиться на работу?

Ведь сегодня требования большинства работодателей к кандидатам на предоставляемые должности включают обязательное наличие трудового стажа.

Главное – верить в себя, и тогда даже чистая трудовая книжка не станет помехой в достижении поставленной цели.

Почему так важно продвинуться по служебной лестнице

Неслучайно многие мечтают о карьерном росте. Каждая вышестоящая ступень служебной лестницы обычно не только существенно улучшает финансовое положение, но и поднимает самооценку.

Добиваясь успехов в работе, человек ощущает собственную значимость, чувствует уважение окружающих, стабильность и независимость.

Тому, кто достиг определенных высот в карьере, не страшно вступать в завтрашний день. Он уверен в себе и знает, что ему многое по силам. А все потому что любой путь к успеху – тернист, но преодоление препятствий закаляет характер.

Однажды достигнутая высокая планка и в будущем не позволит довольствоваться малым. И даже возможное неожиданное падение после взлета не помешает стремиться к дальнейшему личностному росту.

вверх по служебной леснице

Фото: вверх по служебной лестнице

Одним словом, удачно сложившаяся карьера – это материальное благополучие, самореализация и саморазвитие в определенной сфере деятельности. А это очень важные составляющие человеческого счастья.

С чего начать карьеру

Действительно, полное отсутствие стажа или большой перерыв в трудовой занятости создают некоторые сложности в поиске работы.

не бойтесь начать с малого

Фото: не бойтесь начать с малого

Но для целеустремленного человека – это не повод опускать руки. Главное соблюдать последовательность в своих действиях:

  1. Для начала подумайте, в какой сфере вам хотелось бы трудиться. К сожалению, часто в наше время образование получается лишь для галочки или в соответствии с желаниями и возможностями родителей.

    Если вы заранее знаете, что работать по полученной в процессе обучения специальности у вас нет никакого желания, не теряйте драгоценного времени. Ищите то направление, в котором вам будет комфортно и интересно.

  2. Определившись с будущей профессией, составьте подробное резюме. Помимо основного образования укажите участие в тренингах, конкурсах или мастер-классах. Опишите, чему вас научила производственная и преддипломная практика. Упомяните о своих положительных моральных качествах.

    Не допускайте грамматических и пунктуационных ошибок. Одна пропущенная запятая способна испортить о вас общее впечатление.

  3. Отбросьте лишние страхи. Не слушайте тех, кто будет твердить вам о том, что сегодня невозможно устроиться на приличную работу без полезных связей и взяток. Верьте в себя и идите к поставленной цели, пусть очень мелкими, зато уверенными шагами.
  4. Разошлите резюме по всем предприятиям и компаниям, которые специализируются в интересующей вас сфере деятельности, пусть и в отсутствие там свободных вакансий. Вполне вероятно, что именно ваша личность заинтересует специалистов отдела кадров. Тогда подготовленное вами резюме окажется в базе данных, и с вами свяжутся при первой необходимости.
  5. Не стесняйтесь обратиться за помощью к родным и близким. Возможно, они подскажут вам, куда требуются молодые специалисты или порекомендуют вас на имеющиеся свободные должности в фирме, где сами трудоустроены. Ведь в некоторых организациях неохотно принимают людей «с улицы», предпочитая брать на работу родственников и знакомых своих проверенных и уважаемых сотрудников.
  6. Если вас пригласили на собеседование – это хороший знак, значит ваша кандидатура заинтересовала работодателя. В разговоре с ним будьте уверены и естественны, не нервничайте и заранее не бойтесь отказа.

    Не показывайте своих сомнений, даже если они на самом деле присутствуют. Наоборот, убеждайте собеседника в том, что приложите все усилия и постараетесь справиться с поставленными задачами.

  7. Не отказывайтесь от предложения дополнительного обучения или стажировки. Не ждите сразу хорошей должности и высокой зарплаты. На данном этапе соглашайтесь на малое. Ваша цель – получение профессионального опыта и новых знаний, а также возможность проявить себя и зарекомендовать как ответственного и перспективного работника.
  8. Следите за своим внешним видом. Не забывайте, что должны приходить в офис работать, а не демонстрировать свою красоту.

    Скромный деловой наряд, аккуратно уложенные волосы, минимум косметики и ненавязчивый парфюм – все, что вы можете себе позволить для того, чтобы вас воспринимали серьезно.

  9. Старайтесь найти общий язык с коллективом. При этом не заискивайте, а выстраивайте отношения на равных. Не бойтесь обращаться к коллегам за советом. То, что ваших знаний пока не достаточно для успешной реализации трудового процесса – это абсолютно нормально. Все когда-то были на вашем месте. Главное, будьте дружелюбны и вежливы. Не забывайте благодарить за помощь и извиняться за какие-то промахи.
  10. Решайте рабочие вопросы по мере их поступления. Не откладывайте незначительные дела в долгий ящик. Не сидите без дела. Выдалась свободная минутка, не спешите в курилку или заглядывать в социальные сети, почитайте справочники или другую специальную литературу, предложите помощь коллегам. Не стоит бояться, что вам сядут на шею, помогая сотрудникам выполнять их обязанности, вы расширите собственный кругозор.
  11. Будьте пунктуальны, не опаздывайте на работу, уходите домой вовремя, не отпрашивайтесь без веских на то причин. Забудьте о личных проблемах на время трудового дня. Не считайте, что низкооплачиваемая работа не требует от вас полной отдачи. При наплевательском отношении к своим обязанностям, можно так и не дождаться предложения перейти на лучшую должность.
  12. Не отказывайтесь от повышения из-за неуверенности в своих силах. Вам кажется, что сегодня вы не можете занять более высокий пост из-за недостаточного опыта, боитесь не справиться с новыми обязанностями, не хотите большей ответственности. Вы рискуете, так и остаться на одном месте. Руководство не станет ждать, когда вы созреете для карьерного роста, и найдет более смелого кандидата для реализации своих планов.

Помните, старательный, честный работник никогда не останется без внимания со стороны руководства.

Прилагайте со своей стороны все возможные усилия, и тогда ваше продвижение по служебной лестнице можно будет считать лишь делом времени.

В госучреждении

Государственные организации редко размещают объявления о поиске работников, но это не значит, что естественной текучести там не существует.

Как и везде, сотрудники госучреждений уходят в декрет и на пенсию, увольняются в связи с переездом, по семейным обстоятельствам и многим другим причинам.

Специалисты-кадровики и руководители отделов стараются заранее найти замену увольняющемуся сотруднику, чтобы не нарушать отлаженный рабочий процесс.

Прихватив резюме, отправляйтесь в отдел кадров выбранной организации. По возможности побеседуйте с руководством. Попросите иметь вас в виду, если в ближайшее время освободится какая-нибудь должность.

Не пугайтесь слишком низких зарплат бюджетников, помимо окладов их обычно стимулируют неплохими системами премирования.

карьера на госслужбе

Фото: карьера на госслужбе

Не забывайте, любая малопривлекательная должность позволит вам в дальнейшем двигаться горизонтально по служебной лестнице, то есть внутри подразделения.

А вот стремительного карьерного роста ожидать не стоит, потому как именно в государственных учреждениях руководители надолго задерживаются в своих креслах.

Юриста

В начале трудового пути даже при наличии красного диплома сложно получить место юриста, зато вполне можно рассчитывать на должность помощника такового или хотя бы его секретаря.

карьера юриста

Фото: карьера юриста

Сперва разошлите резюме во все юридические консультации, адвокатские и нотариальные конторы. Если вдруг не получите никакого ответа, действуйте далее.

Отправляйте резюме в крупные частные и государственные организации, во многих из них имеются юридические отделы. Постоянно просматривайте объявления от работодателей.

Чтобы не растерять знания, читайте юридическую литературу и периодику. Рассмотрите любое предложение работы, близкой к вашей специальности. Ведь даже начиная с низов, вполне можно дослужиться до руководящей должности.

Видео: Как сделать карьеру юриста

Психолога

Сразу после окончания ВУЗа рано думать о частной практике. У молодого никому не известного психолога мало шансов быстро привлечь клиентов.

Сначала можно поискать вакансии в детских садах, школах и коррекционно-образовательных учреждениях. В больших городах есть колл-центры, оказывающие психологическую помощь населению по телефону.

по началу о частной практике психологом думать рано

Фото: по началу о частной практике психологом думать рано

Такие организации обычно готовы принимать молодых специалистов, так как не могут предложить достойный уровень зарплаты опытным кадрам.

Обратитесь в редакции периодических газет и журналов. Предложите свои услуги в написании статей психологической направленности или ведения собственной колонки с ответами на личные вопросы читателей.

Если вам повезет, приобретенный таким образом практический опыт позволит вам в будущем искать более высокооплачиваемую работу или приступить к индивидуальным психологическим консультациям.

Видео: Начинающий Психолог. С чего начать? — 1 часть

Фотографа

Первое, что необходимо будущему фотографу – это качественная профессиональная или полупрофессиональная фототехника. Но наличие хорошей камеры и необходимых аксессуаров не гарантирует успеха.

необходима качественная профессиональная или полупрофессиональная фототехника

Фото: необходима качественная профессиональная или полупрофессиональная фототехника

Важно получить немалые теоретические знания. Приобрести их помогут курсы фотографического искусства. Если в вашем городе таковых нет, ищите нужную информацию в интернете.

Вам необходимо изучить основы композиции, принципы выбора удачного освещения и ракурса. Кроме того, современному фотографу никуда без умения пользоваться компьютерными программами по фоторедакции.

Читайте специализированную литературу, смотрите видео уроки. Ознакомившись с теорией, постепенно приступайте к практике.

Не спешите браться фотографировать свадьбы – это своего рода «высший пилотаж» в данной профессии. Молодожены обычно очень требовательны, ведь свадебный фотоальбом – это память на долгие годы.

Испортив свадебные фотографии из-за недостаточного опыта, вы рискуете навсегда потерять хорошую репутацию, как хорошего специалиста.

Начните фотографировать своих близких. Прислушивайтесь к их пожеланиям, учитывайте все замечания. Как только ваши фотографии начнут нравиться, друзья и родственники станут рекомендовать вас своим знакомым, а это уже начало успешной карьеры.

Параллельно начните готовить портфолио, собирая коллекцию самых удачных фотографий. Размещайте их на страницах в социальных сетях, там же предлагайте свои услуги по организации фотосессий. И вскоре вы обязательно начнете получать приглашения на торжества, юбилеи и свадьбы.

Видео: Фотобизнес. Начало пути, с чего начать и что попробовать. Как стать фотографом

Кому легче начать молодому или опытному специалисту

Конечно, опытному специалисту всегда легче найти новую должность, так как он знает рабочий процесс изнутри, обладает не только теоретическими, но и немалыми практическими знаниями. Его дисциплинированность проверена временем.

Однако активные и целеустремленные молодые люди тоже способны быстро обратить на себя внимание. Таким можно посоветовать еще во время учебы искать полезные подработки, чтобы ко времени окончания учебы иметь некоторый опыт и большую уверенность в себе.

Одним словом, не важно, кто вы: вчерашний студент или хороший специалист своего дела. Если вы имеете четкую цель добиться успеха в карьере, вам не могут помешать никакие трудности

Видео: Как начать карьеру молодому специалисту

otveta.com