1.1 Сущность работы руководителя предприятия. Руководитель предприятия работа


Работа руководителем в России, вакансии руководителя в России

Вакансий найдено: 825 412

Cредняя заработная плата: 33 326 руб.

Личный помощник руководителя, заместитель руководителя, ассистент руководителя

Работа руководителем. Должностные обязанности: • ведение деловой документации, статистики; • встреча и консультирование клиентов/компаньонов компании по разным вопросам; • подготовка документов,… Полное описание

Трейд Групп, Махачкала — superjob.ru: 12 часов назад

Помощник руководителя

Работа для руководителей. Должностные обязанности: Приглашаем на работу Помощника руководителя. Вы будете работать непосредственно в подчинении Генерального директора. Ведение делопроизводства… Полное описание

Фуд Про, Санкт-Петербург — superjob.ru: 12 часов назад

Руководитель секции

Стажировка,

Коммерческая

Работа руководителем. Должностные обязанности: Организация и контроль товарного движения в секции; организация работы сотрудников своего подразделения; взаимодействие с поставщиками; формирование… Полное описание

Лента, Тольятти — superjob.ru: 12 часов назад

Помощник руководителя

от 20 000 руб. до 25 000 руб.

Работа для руководителей. Должностные обязанности: - Работа с текущими контрагентами. - Приём и распределение входящих телефонных звонков, первичное консультирование. - Активные продажи (обзвон… Полное описание

AXAS, Краснодар — superjob.ru: 12 часов назад

Руководитель фермы

Требуется руководитель. Должностные обязанности: - Организация процесса работы фермы (выращивание КРС) - Контроль за состоянием фермы - Контроль производственных и технологических процессов:… Полное описание

АПХ Мираторг, Тула — superjob.ru: 12 часов назад

Руководитель проектов

Стажировка,

Коммерческая

Требуется руководитель. Должностные обязанности: 1.1. Работа на объектах: - осмотры и объезды объектов; - планирование работ; - учет материалов по объектам; - подсчет объемов выполненных работ на… Полное описание

Город, Санкт-Петербург — superjob.ru: 12 часов назад

Руководитель

от 100 000 руб. до 150 000 руб.,

Стажировка,

от 2 лет

Вакансия руководителя. В связи с открытием новых групп в компании, Приглашаем на вакантную должность: Руководитель СпецЦентра Продаж Объектов Нового Строительства Должностные обязанности:… Полное описание

Агентство недвижимости ИТАКА, Санкт-Петербург — rabota.ru: 2 часа назад

Руководитель

Вакансия руководителя. Деловой, уверенный, грамотный, коммуникабельный, серьезный. Полное описание

Эльдар Мухтарович, Нальчик — nalchik.rabota.directrix.ru: 3 часа назад

РУКОВОДИТЕЛЬ

Вакансия руководителя. электромонтажного строительного производства, в электромонтажную организацию, опыт работы от 3 лет. Место работы: ул. Зорге, д. 28, корп. 1 – 8(495)230-02-79 Полное описание

ЭГС, Москва — kadrovest.ru: 4 часа назад

Руководитель

56 000 руб.,

Полная

Вакансия руководителя. Обязанности: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы постоянного и непрерывного обучения… Полное описание

Братск — terdo.ru: 8 часов назад

Руководитель

Вакансия руководителя. обеспечение выполнения комплекса организационно-технических мероприятий, направленных на осуществление оперативного контроля и управления производственными процессами в ЕДДС Полное описание

ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР МЕЧЕТЛИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, Башкортостан — стаж.рф: 11 часов назад

Руководитель

Работа руководителем. Обязанности: Контроль и координация административного персонала. Постановка задач, контроль исполнения. Ведение переговоров, ведение телефонных переговоров.… Полное описание

АгроЯрск, Красноярск — serverjob.ru: 11 часов назад

Руководитель

20 000 руб.,

Полная,

без опыта

Требуется руководитель. опыт работы в сфере торговли приветствуется, ответственность, исполнительская дисциплина Полное описание

УРАЛПРОМСНАБ, Благовещенск — trudvsem.ru: 11 часов назад

Руководитель

Требуется руководитель. Дополнительное направление в бизнесе.Оптовые поставки товаров для населения. Система работы отлажена. Действия на результат. Временные затраты 4-5 часов. Инвестиции от… Полное описание

Тарабукина Ольга Викторовна, Екатеринбург — www.ekb.estrabota.ru: 17 часов назад

Руководитель

Вакансия руководителя. Требуется руководитель проекта " Сушилки" для травы, опила, навоза, помёта и производства комбикорма; з/п + премии + соц.пакет стаж не менее 5 лет; образование… Полное описание

Киров — stranicy.ru: 18 часов назад

Руководитель

15 000 руб.,

Полная

Работа для руководителей. Обязанности : : Условия: Возможность реализовать себя в повышение вдолжности.. : Прием посетителей ,организация порядка, прием входящих звонков Требование: .Ответственность,… Полное описание

Лотос, Магнитогорск — jetworks.ru: 20 часов назад

Руководитель

Работа для руководителей. Набор, отбор сотрудников. Сопровождение персонала. Контроль работы. Ведение отчетности. Грамотная русская речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность.… Полное описание

ОЛИМП, Санкт-Петербург — oxrana1.ru: вчера

Руководитель

Требуется руководитель. Компания "Три станка" (производственное направление компании Школа цифровых технологий) ищет руководителя компании/руководителя отдела продаж. Основные направления… Полное описание

Школа цифровых технологий, Томск — vakansia.net: 3 дня назад

Руководитель

от 27 800 руб. до 39 000 руб.,

Частичная

Работа для руководителей. Обязанности: - Прием входящих звонков по образцу - Оформление первичной документации - Обзвон клиентов Условия: - Гибкий график, от 5 часов - Бесплатное обучение -… Полное описание

Главная дорога, Санкт-Петербург — labourex.ru: 1 неделя назад

Руководитель

Частичная,

от 1 года

Вакансия руководителя. 5/2, оформление по договору ГПХ, льготы, корпоративная связь, з/п по итогам собеседлования, Полное описание

Первый Визовый Центр, Электросталь — job-mo.ru: 1 неделя назад

ru.jobsora.com

Руководитель предприятия

Руководители предприятия – это категория работников, которые занимают посты управления как самой организацией, так и ее филиалами и структурными подразделениями. Помимо того, руководителями считаются лица, являющиеся заместителями по управленческим должностям.

 

Что говорит закон о должности руководителя?

 

Должности руководителя свойственна двойственность правового статуса. С одной стороны, руководитель и организация часто отождествляются, потому как действия руководителя – это акты самого юридического лица. Полномочия руководителя устанавливаются гражданским законодательством и Трудовым кодексом. С другой стороны, менеджер считается наемным работником, реализующим особую трудовую функцию – реализацию актов, в которых воплощается деятельность организации. Двойственность порождает юридическое противоречие между необходимостью защищать права акционеров и учредителей компании от неграмотных и низкоквалифицированных действий руководителя и важностью защиты прав самого менеджера как наемного работника.

 

Договор с руководителем

 

Законодательство позволяет работодателю производить процедуру выявления уровня квалификации будущего руководителя различными способами, такими как проведение конкурса или подача запроса на наличие дисквалификации в реестр МВД. Договор, который подписывают стороны при трудоустройстве, может быть срочным или бессрочным, однако, чаще всего длительность устанавливается уставными документами организации и не превышает срок в 5 лет. Устанавливать испытательный срок для руководителей нельзя. Срок испытания заместителей не должен превышать полугода. У договора с будущим руководителем есть особенность: в нем фигурируют пункты о невозможности разглашения служебной информации и об ответственности за нарушение запрета.

 

Функции руководителя предприятия

 

Любой менеджер предприятия независимо от уровня должен выполнять следующие функции:

 

  • Определение основной цели и постановка задач, которые позволят достичь поставленной цели.

 

  • Распределение обязанностей между подчиненными в соответствии с их компетенциями.

 

  • Мотивация сотрудников на достижение поставленной цели. Мотивация может быть материальной (сотрудник получает денежную премию сверх основного оклада) и нематериальной (возможны такие инструменты, как доска почета, грамота).

 

  • Создание благоприятного психологического климата в коллективе. Руководитель должен предупреждать намечающиеся конфликты и разрешать разногласия между членами коллектива.

 

  • Поощрение кооперации (объединения внутри и вне группы, способствующего более эффективному выполнению задач) и инициативы (стремления сотрудников высказывать свои идеи и предложения).

 

  • Принятие управленческих решений и ответственности за них.

 

  • Создание таких условий труда, чтобы работникам ничего не мешало трудиться с полной самоотдачей.

 

  • Формирование системы наказаний за дисциплинарные нарушения (если это необходимо).

 

Функции руководителя не исчерпываются приведенным выше списком, однако, этот список демонстрирует их широту. Функции руководителя опираются на базовые компетенции, в число которых входят умение убеждать, обучать, демонстрировать высокую квалификацию. Есть и ряд специфических навыков, которыми должен обладать руководитель:

 

  • Информирование. Руководитель должен сообщать подчиненным всю информацию, которая известна ему самому – утаивание сведений приведет к разобщенности коллектива и возникновению недоверия к действиям самого менеджера.

 

  • Оценка. Руководитель должен владеть несколькими методами оценки результатов как каждого отдельного подчиненного, так и всей группы. Также менеджер должен понимать, какие мероприятия позволят изменить ситуацию к лучшему в случае отставания от плана.

 

  • Чувство перспективы. Руководитель должен уметь абстрагироваться от оперативных проблем (например, текучки кадров) и понимать, насколько далеко от поставленной цели он находится.

 

  • Планирование. Важно не только поставить задачи, но и разработать подробный (детальный) план их выполнения. В этом руководителю могут помочь такие инструменты, как дерево целей и диаграмма Исикавы.

 

  • Контроль и координация. Менеджер должен обеспечить достижение согласованности в работе разных звеньев организации и регулярно проверять их результаты.

 

  • Делегирование. Эффективность работы руководителя организации зависит от его умения поручать выполнение рутинных обязанностей заместителям или рядовым работникам.

utmagazine.ru

1.1 Сущность работы руководителя предприятия. Принципы взаимодействия руководителя и секретаря

Похожие главы из других работ:

Значение секретарской службы во 2 отделе милиции

3.6 Регламент работы секретаря и руководителя

1. Рабочий день секретаря и руководителя начинается в 8 часов. 2. Через час после начала рабочего дня, т.е. в 9.00 секретарь докладывает руководителю о корреспонденции. 3. Обед секретаря совпадает с обедом руководителя - 13.00-14.00. 4...

Информационное обеспечение работы менеджера

Глава 2 Документационное обеспечение работы руководителя

...

Использование методов мотивации в работе руководителя

2.3 План индивидуальной работы руководителя (на день)

Планерка (отчет по предыдущему дню, планирование текущего рабочего дня) Обход рабочих мест. Решение вопросов касающихся повседневной деятельности организации. Инструктирование подчиненных по возникающим вопросам...

Лидерство руководителя

2.1 Стиль работы руководителя

Руководитель, несомненно, должен быть профессионалом. Стиль руководства является одной из его профессиональных характеристик...

Оснащение рабочих мест персонала

2.2 Организация работы руководителя

В деятельности руководителя можно выделить два основных аспекта - целесообразность и эффективность. Целесообразность - это умение делать нужную работу. Эффективность - это умение экономично использовать все имеющиеся ресурсы...

Руководитель предприятия: сущность и принципы его работы

1.2 Принципы построения системы работы руководителя на предприятии

Существует 3 основных уровня управления: высший, средний и низовой. Рассмотрим характеристику каждого из них. 1) Высший уровень управления. Выбор основного направления деятельности организации с учётом внешних и внутренних факторов работы...

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

1.2 Планирование личной работы руководителя

Следует отметить, что организация личной работы руководителей и специалистов представляет собой совокупность прогрессивных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих систематическое повышение производительности их труда...

Совершенствование управленческой деятельности в организации

2.2 Анализ работы руководителя глазами подчиненных

Мною было опрошено 10 сотрудников ООО «ЛЗД ТИРА». В анкете (см. приложение А) были составлены 15 вопросов. На первый вопрос (рис.2.1) об удовлетворении собственного интереса результаты разделились ровно наполовину. На второй же вопрос (рис 2...

Совершенствование управленческой деятельности в организации на примере ООО "ЛЗД Тира"

2.2 Анализ работы руководителя глазами подчиненных

Мною было опрошено 10 сотрудников ООО «ЛЗД ТИРА». В анкете (см. приложение А) были составлены 15 вопросов. На первый вопрос (рис.2.1) об удовлетворении собственного интереса результаты разделились ровно наполовину. На второй же вопрос (рис 2...

Современные подходы к оценке эффективности работы руководителя

1. Теоретические понятия эффективной работы руководителя

...

Современные подходы к оценке эффективности работы руководителя

1.1 Понятие и сущность эффективной работы руководителя

руководитель управление начальство профессиональный Управление - это регулирование процессов вложения и обработки ресурсов, производства и реализации продукции...

Современные подходы к оценке эффективности работы руководителя

3. Анализ совершенствования эффективной работы руководителя ООО “КАРИНА”

...

Стили руководства и организация труда предпринимателя

3.1 Организация личной работы руководителя

ООО «Актив-Спорт» - это небольшое производственно-торговое предприятие, его руководитель или (как это прописано в штатном расписании) директор является основоположником деятельности фирмы...

Стиль руководства и организация труда предпринимателя

1.1 Сущность стиля руководства и роль руководителя в деятельности предприятия

Стиль руководства - способ обращения руководителей с подчиненными в процессе исполнения служебных обязанностей. Любая управленческая деятельность имеет как объективную, так и субъективную основу [2, c. 44]. Руководитель...

Стиль руководства и организация труда предпринимателя

3.1 Организация личной работы руководителя

ООО «ЗвукАвто» - это небольшое торговое предприятие, его руководитель или (как это прописано в штатном расписании) директор является основоположником деятельности фирмы. Организация создана в 2005 году...

manager.bobrodobro.ru

Должностная инструкция директора предприятия 2018 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора предприятия, образец 2018 года. Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать следующие разделы: общее положение инструкции, должностные обязанности директора предприятия, права директора предприятия, ответственность директора предприятия.

В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты:

Должностные обязанности директора предприятия

1) Должностные обязанности. Директор предприятия руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. А также, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Директор предприятия обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Директор предприятия должен знать

2) Директор предприятия при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации директора предприятия

3) Требования к квалификации директора предприятия.

Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать в себя раздел "Требования к квалификации". Для директора предприятия - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Директор организации относится к категории руководителей.

2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее ___ (учредителем организации, Общим собранием учредителей или иным органом)

4. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

5. Директор организации должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
  • перспективы развития данной отрасли;
  • специализацию, профиль, особенности структуры предприятия;
  • технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;
  • методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики;
  • особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;
  • порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. В своей деятельности директор организации руководствуется:

  • законодательством РФ;
  • уставом организации;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка организации;
  • решениями ___ .(учредителя организации, Общего собрания учредителей или иного органа)

2. Должностные обязанности директора предприятия

Директор организации:

1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.

3. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

4. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.

5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

6. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

7. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.

8. Обеспечивает:

  • Законность, своевременность и правильность оформления документов,
  • Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
  • Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.

9. Осуществляет контроль за:

  • установлением должностных окладов работникам организации.
  • проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

10. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

3. Права директора предприятия

Директор организации имеет право:

1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.

4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4. Ответственность директора предприятия

Директор организации несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.

Должностная инструкция директора предприятия - образец 2018 года. Должностные обязанности директора предприятия, права директора предприятия, ответственность директора предприятия.

hr-portal.info