10 важных качеств , которыми должен обладать лидер. Какие должны быть качества у лидера


Какими качествами должен обладать лидер?

Лидер способен повести за собой других людейНесмотря на то, что все мы учимся в школе по одним и тем же программам, смотрим одни и те же телепередачи и читаем одинаковые книги и журналы, все же лидерами становятся лишь некоторые из нас, несмотря на то, что другие могут обладать и лучшими знаниями и такими же профессиональными навыками.

Но почему же лидеры являются лидерами? Какими основными качествами должен обладать человек, чтобы быть лидером? И можно ли этому научиться?

Давайте узнаем 10 основных качеств, которыми должен обладать лидер.

 

1. Увереность в себе

Пожалуй, это качество по праву занимает первое место. И это не случайно. Где вы видели неуверенных, во всем сомневающихся лидеров? Вы бы последовали за таким? Вряд ли.

Только уверенный в себе человек может взять на себя управление группой людей и ответственность за достигнутый результат.

2. Умение брать на себя ответственность

Это качество вытекает из первого. Именно ответственность во многом определяет лидерские качества человека.

Если решения приведут не к тому результату, которого все ожидали, лидер должен найти в себе силу воли и взять ответственность за провал на себя, а не перекладывать ее на плечи остальных.

Любой руководитель, который будет в своих просчетах винить подчиненных, вскоре потеряет всякое уважение.

3. Сила воли

Для принятия некоторых решений нужно понимать, что они могут повлиять не только на личную репутацию руководителя, но и на успех всей компании, а также на жизнь людей в ней работающих.

Слабовольный человек вряд ли сможет найти в себе силы принимать такие решения. Это под силу только человеку, обладающему сильной волей и настоящей решимостью.

4. Решимость

Как уже было сказано выше, именно решимость позволяет стать настоящим лидером, принимающим ответственные решения, от которых зависит не только их личная судьба, но и судьбы компаний и целых корпораций.

Если вы чувствуете, что вам недостает решимости, то вряд ли вы сможете стать харизматичным лидером, умеющим повести за собой других людей.

5. Умение мотивировать

Лидер умеет мотивировать подчиненных (фото)Без этого качества невозможно заставить людей делать то, что вы считаете нужным. Ни крик, ни угрозы не смогут заставить кого бы то ни было выполнять указания, если исполнитель не будет видеть смысл в своих действиях.

Добиться выполнения своих указаний может только тот лидер, который умеет объяснять целесообразность тех или иных решений и находить ключик к сердцу каждого сотрудника, чтобы мотивировать персонал, давая возможность каждому работнику почувствовать его значимость и ценность.

6. Умение входить в доверие

Еще одно важное качество, без которого просто невозможно представить успешного руководителя, пользующегося уважением в коллективе своих подчиненных.

Конечно же, начальник, которому не доверяют, вряд ли сможет долго проработать в своей должности. Недоверие разрушает любые отношения. В том числе и деловые.

Не нужно пытаться изображать из себя этакого своего в доску парня, но не следует и отгораживаться от коллектива.

Умение найти теплое слово для каждого работника, быть на короткой ноге с подчиненными – вот одно из наиболее важных качеств лидера, за которым его последователи пойдут в огонь и в воду.

7. Компетентность в своем деле

Лидер умеет общаться с подчиненными (фото)В последнее время много говорилось о способности успешных менеджеров управлять практически любым коллективом, используя определенные методики.

Но никакие методики не сравняться с настоящим знанием своего дела, того, которым занимается возглавляемый лидером коллектив.

Любому сотруднику приятно иметь дело с профессионалом, а не с управленцем, даже не пытающимся вникнуть в технические нюансы работы компании, в ее производственные и технологические процессы.

8. Постоянное обучение

Чтобы быть в курсе современных технологий и уметь то что называется «держать нос по ветру», лидер просто обязан постоянно развиваться в выбранной сфере деятельности.

Для этого необходимо не только чаще общаться с коллегами, вникая в их работу, но и посещать семинары, конференции и выступления тех, кто сегодня находится на переднем крае отрасли.

9. Аналитические способности

Чтобы понимать, в каком направлении нужно двигаться для достижения успеха недостаточно лишь бывать на семинарах. Нужно уметь анализировать динамику процессов на рынке и внутри компании.

Понятно, что для этого необходимо иметь аналитический склад ума. Умение анализировать, чтобы в случае необходимости своевременно внести коррективы, отдав нужные указания, – одно из главных качеств лидера.

10. Позитивный настрой.

И еще одно важное качество лидера – умение сохранять позитивный настрой в любой ситуации. Даже если сегодня в делах компании не все хорошо, нужно уметь заряжать людей оптимизмом и внушать им веру в успех и в то, что в ближайшее время ситуация непременно улучшится.

beauty-and-success.ru

Семь качеств, которыми должен обладать лидер

качества хорошего лидераМы с Вами уже рассмотрели, что такое лидерство, и какие бывают стили лидерства. Давайте теперь попробуем разобраться, что именно есть такое в людях, которые ведут других за собой. Какими качествами должен обладать хороший лидер?

Так как направления деятельности людей очень разные: бизнес и армия, преподавание и политика, то и набор необходимых качеств будет различный для лидеров разных направлений. Но есть также и общие качества, которые нужны каждому человеку, чтобы стать лидером, неважно в какой области.

Мужество

качества лидераКогда необходимо принимать серьезные решения, или когда приходят трудные времена, порой бывает тяжело сделать первый шаг, выйти из зоны комфорта в область неизвестного. Порой результаты наших действий не вполне предсказуемы, и необходимо мужество, чтобы начать новый путь, и тем более повести по нему людей.

Важна также проявленная при этом твердость характера. Последователи перестают доверять своим лидерам, если узнают, что у них неустойчивый характер. Неуверенные в себе лидеры опасны и для себя, и для своих приверженцев. Рано или поздно они сорвутся, и сделают опрометчивые шаги, пагубные для дела.

Преданность делу

Это качество хорошего лидера проявляется в том, сколько времени Вы посвящаете делу, на какие личные жертвы идете, какие усилия прикладываете. Хороший лидер поглощен своей идеей, и своей целью, им движет страсть, которая вдохновляет окружающих. Вам будут верить только тогда, когда Вы сами будете верить в свое дело, и жить им.

Компетентность

Все время совершенствуйтесь, изучайте новое в выбранном Вами направлении. Любое предприятие доводите до конца. Вам нужно научиться планировать будущие дела, и доводить свои планы до других людей таким образом, чтобы они понимали — Вы четко знаете, что нужно делать.

Проницательность

Это качество лидера означает способность находить решение проблем. Сделать это можно, только обладая видением всей ситуации в целом. Такой подход позволяет не метаться из крайности в крайность, а сосредоточиться на главном.

Забота о людях

Хороший лидер всегда думает о тех, кто идет за ним, и заботится о них. Забота исходит от самого сердца лидера, и требует порой времени, труда, терпения, денег. Выработайте в себе способность отдавать, будьте благодарны людям и окружающему миру за то, что у Вас есть. Любите жизнь, дарите людям радость и надежду, делитесь с ними своими знаниями, достоинствами, добротой, радушием. Люди, поступающие так, обладают мощной харизмой, которая делает из них очень хороших лидеров.

Умение общаться

Лидеру просто необходимо развивать у себя умение общаться, и ладить с другими людьми. Если он не сможет четко сформулировать и донести до людей свою идею, и воодушевить их на ее осуществление, то, как бы хороша идея ни была, все может закончиться провалом.

Кроме того, лидер должен уметь слушать, даже если точка зрения не совпадает с его собственной, или высказывание имеет нелицеприятный характер. Слушая, Вы поддерживаете отношения, узнаете новую для себя информацию, и учитесь.

Инициативность

Любой успех связан с конкретными действиями. Нестоящие лидеры никогда не складывают руки. Они иногда совершают ошибки, у них бывают провалы, но они никогда не сдаются.

хороший лидерОни берут всю полноту ответственности на себя, и никогда не перекладывают ее на других. Идти к успеху, и быть всегда инициативными им помогает строгая самодисциплина. Четко упорядоченный образ жизни должен стать Вашей целью, если Вы хотите достичь своей цели. И даже когда результат достигнут, не удовлетворяйтесь им.

Постоянно учитесь и занимайтесь саморазвитием. То, кем Вы являетесь, притягивает подобных Вам людей к себе.

В следующей статье речь пойдет о коммуникации и взаимодействии лидера со своей командой.

Более подробные сведения Вы можете получить в разделах "Все курсы" и "Полезности", в которые можно перейти через верхнее меню сайта. В этих разделах статьи сгруппированы по тематикам в блоки, содержащие максимально развернутую (насколько это было возможно) информацию по различным темам.

Также Вы можете подписаться на блог, и узнавать о всех новых статьях. Это не займет много времени. Просто нажмите на ссылку ниже:     Подписаться на блог: Дорога к Бизнесу за Компьютером

Проголосуйте и поделитесь с друзьями анонсом статьи на Facebook:  

pro444.ru

Какими качествами должен обладать лидер

Приветствую вас, уважаемые читатели моего блога ZarBus.ru. Лидер – это человек, обладающий как ораторскими, так и организаторскими способностями. Именно он берет на себя ответственность за все принимаемые решения, которые так или иначе касаются группы, во главе которого он стоит. Лидер не боится негативного результата, который он может получить при неправильном решении, равно как и не опасается критики в свой адрес.

Это может быть интересно: Мотивация на успех в бизнесе и не только

Многие люди стремятся воспитать в себе лидерские качества, чтобы направлять других, или получать определенную пользу от этого. В статье будут рассмотрены методы, благодаря которым можно развить в черты лидера в разных сферах жизни.

Какие качества должны быть у лидера?

Не будем многословны, и сразу разберем, какие основные качества должны быть у лидера:

  • Быть уверенным. Проявляйте свою решимость. Следует избавиться от таких слов, как «Не знаю», «Возможно», и т.п. Вы должны развить в себе силу воли, и упорно добиваться своих целей.
  • Быть «своим». Быть лидером – это не значит показывать свое превосходство над другими. Вы должны общаться со всеми наравне, иначе вы потеряете своих последователей.
  • Быть общительным. Одного вашего вида недостаточно, чтобы расположить людей к себе. Лидер должен обладать хорошими навыками общения, притом без какого-либо негатива. Тогда вам будут симпатизировать и проявлять к вам уважение.
  • Оказывать помощь. Какими качествами обладает лидер? В нужный момент, он должен подталкивать людей на принятие решений, подсказывать, как, по его мнению, нужно поступить в той или иной ситуации.
  • Уметь прислушиваться. Мнения и советы других не должны игнорироваться. Вполне возможно, что некоторые выводы можно воплотить в жизнь, и это отличный вариант в конкретном случае.
  • Быть креативным. Нестандартность мышления может сыграть вам и другим на руку, разрешив проблему. Кроме того, не нужно принимать решение, если этого не требуется сделать срочно. Если есть время, то имеет смысл подумать, взвесив все «за» и «против». В любом случае, нужно делать продуманные ходы.

Устраняйте свои комплексы, будьте уверенными в своих решениях. Все слабые стороны нужно развивать, устраняя все свои недостатки.

kakimi-kachestvami-dolshen-obladat-lider

Как стать лидером на работе?

  • Нужно показать себя сильной личностью, чтобы остальные сотрудники почувствовали, что вы можете привести всех к желаемому результату. Трезво расценивайте положение дел, но при этом не показывайте даже нотки пессимизма: лидером может стать целеустремленный и позитивный человек.
  • Уделяйте внимание своей внешности: опрятный, и хорошо одетый человек может расположить к себе других людей. Вы должны выглядеть успешным человеком. Классический стиль одежды, но подобранный со вкусом, может сыграть свою решающую роль.
  • Проявляйте активность, в где бы вы не работали. Сидеть на месте и просто плыть по течению – не самый лучший выбор.
  • Углубляйтесь в изучение той сферы, в которой работаете. Если даже вы полностью справляетесь со своими обязанностями, стремитесь узнавать больше в той направленности, которую вы выбрали. Показывая знания, и навыки, вы сможете выделиться среди остальных сотрудников, и тем самым приобрести дополнительные черты лидерства.
  • Налаживайте контакты с сотрудниками, особенно с теми, которые признают вас в качестве лидера. По ситуации, старайтесь оказать помощь таким людям. Но также следите за тем, чтобы оказанная помощь была вам не во вред.

Может быть интересно: Что такое дропшиппинг, с чего начать продажи?

Как стать лидером среди друзей?

  • Проявляйте чувство юмора везде, где это уместно. Но, разумеется, не перегибайте палку: шутки не должны задевать других, или оскорблять их.
  • Занимайтесь спортом. Вы должны выглядеть как лидер — ходить в тренажерный зал, следить за своим здоровьем. Мускулатура, накаченное тело – это выделит вас среди друзей.
  • Финансовое превосходство. Если друзья знают, что вы зарабатываете больше, или у вас есть собственное дело, то это вызовет не только зависть, но и уважение, и, конечно же, стремление приблизиться к вам на сколько это возможно. Это, в свою очередь, также окажет влияние на ваше положение лидера в положительную сторону.
  • Старайтесь выигрывать в спорах. Если вы правы, максимально четко доказывайте вашу точку зрения, аргументировав свои возражения. Не сдавайте своих позиций.

kakie-kachestva-dolshni-bit-u-lidera

Как стать лидером в жизни?

  • Необходимо хорошо развить навык общения. У вас должна быть настолько красивая, интересная речь, чтобы окружающие буквально заслушивались на вас.
  • Риск – дело благородное. В данном случае, тоже. Если риск стоит того, и не обойдется вам дорого, то нужно пытаться. Разумеется, это не значит, что нужно «сломя голову» идти на риск. Все действия должны быть разумными и обдуманными.
  • Лидер должен смело идти вперед. Страх совершить шаг или изменить что-то в жизни – не присуще лидерству.
  • Умение организовать работу свою и других. Здесь речь идет не только о работе, а вообще обо всех событиях в жизни. Грамотно составленный распорядок, и правильное распределение дел – залог успешного результата.

Это может быть интересно: Как создать свой Интернет-магазин бесплатно, самому?

Всего наилучшего, и до скорой встречи! С уважением, блог ZarBus.ru.

www.zarbus.ru

6 очень важных качеств лидера, о которых редко говорят

Постарайтесь быстро вспомнить, о каких качествах лидера вы чаще всего слышите на конференциях, читаете в книгах или блогах, посвященных лидерству, или изучаете в учебных программах.

Думаю, что ваш список будет выглядеть примерно так: способность вдохновлять, дальновидность, энергичность, целенаправленность, дисциплинированность, решительность, этичность.

О менее известных лидерских качествах гораздо реже упоминают, но, тем не менее, они играют огромную роль в определении успешности лидера на протяжении всей его жизни.

Среди них:

1. Умение прощать

Мстительный босс лишает свободы своих сотрудников.

Когда подчиненный совершает ошибку, руководитель может высказать свое мнение и помочь ему использовать этот опыт с пользой для себя. В данном случае, для босса, существуют два варианта выхода из этой ситуации: простить сотрудника и двигаться вперед или же превратить его в жертву, предостерегая от каких-либо рискованных ситуаций, которые могут привести к последующей ошибке.

Другие сотрудники учатся, как наблюдатели. Позволит ли босс своему сотруднику навсегда остаться в плену своей ошибки прошлого, или получит возможность идти дальше, начав с чистого листа?

Если руководитель не умеет прощать ошибки, все сотрудники впредь будут очень осторожными перед внесением новых идей.

2. Оптимизм

Пожалуй, понятие «положительный настрой», относится к президенту Рональду Рейгану гораздо больше, чем к кому-либо другому. Если вы введете в поисковике Google «положительный настрой», или «Рональд Рейган», то получите около 200 000 результатов.

Смысл этого понятия состоит в следующем – оживленный и подающий надежды настрой привлекает фолловеров и побуждает людей работать на результат.

3. Скромность

Одна из причин, по которой граждане устают за период стандартного цикла президентской кампании, является вездесущая политическая речь: «Я величайший. Я сделал это. Я сделал то. Пожалуйста, проголосуйте за меня, и все будет замечательно».

Безусловно, лидеры должны быть уверены в себе, чтобы добиться поставленных целей и вдохновить своих избирателей пойти за ним.

Но подобная уверенность должна граничить со скромностью. В противном случае, хвастливые слова и высокомерные действия произведут обратный эффект.

4. Доброжелательность

Новости в СМИ забрасывают нас историями о людях, которые ставят свои собственные интересы превыше всего: о жадных людях, ценовых манипуляторах, наркоторговцах.

Но лидеры заботятся о благополучии других людей.

Вместо того, чтобы использовать окружающих в своих целях, лидеры, наоборот, желают для них только лучшего - хорошего выступления, высокого заработка и продвижения по карьерной лестнице.

5. Сострадание

Лидеры способны понять то, что чувствуют другие в сложных ситуациях. Эта способность позволяет другим увидеть их искренность и сострадание, когда руководители дают полезные советы, обучают, проводят инструктаж, и даже предлагают готовые решения.

Их сострадание также помогает им выступать посредниками в конфликте и управлять межличностными отношениями в своей команде.

6. Эмоциональная устойчивость

Фолловеры хотят рассчитывать на того, кто находится у руля, когда корабль штормит в условиях жесткой конкуренции, экономического кризиса или стихийного бедствия.

Лидеры, которые могут совладать со своими эмоциями в кризисной ситуации, обеспечивают себя и своих последователей пространством для мышления.

eremedia.com

hr-portal.ru

10 важных качеств , которыми должен обладать лидер

Сегодня утром по радио случайно «на ухо» попала песня Макаревича «Кошка». Именно она вдохновила меня на написание этой, надеюсь, полезной статьи. Так вот, те, кто знает и помнит эту песню, поймут, почему я ею вдохновился. А тех, кто о такой даже не слышал, сейчас введу в курс дела. В песне говорится о том, что все земные существа объединяются в кланы, (кроме кошек – они единственные, кто сам по себе) во главе которых стоит вожак. И человек этому не исключение. Этот факт всем известен, но мы редко обращаем на него внимание.

Однако, если задуматься, то все видно: у волков – есть вожак, у львов – также вожак, птицы на юг летят не как-нибудь, а во главе их клина или стаи также есть вожак и т.д. Так и мы, люди, существа стадные (как бы это обидно и некрасиво не звучало, но оно так и есть). Нам тяжело быть одним, мы стараемся к кому-то притереться, завести друзей, объединяемся по интересам в группки, организации, где также есть вожаки, которых мы называем лидерами. И в этой статье хочу рассказать о лидерских качествах, а также поделиться своими знаниями и опытом о том, как стать лидером.

следуй за лидером

Во-первых, нужно четко понимать, кто такой лидер. Словарь Ожегова нам дает следующее определение: «Лидер – это глава, руководитель политической партии, общественно-политической организации или вообще какой-нибудь группы людей; человек, пользующийся авторитетом в каком-нибудь коллективе». Другими словами, это человек, который ведет за собой людей, помогает им, создает всеобщее настроение и эмоциональную атмосферу в коллективе, который не побоялся, проявил себя и смог вырваться из всей общей массы вперед.

Сразу скажу, что абсолютно в каждом из нас живет лидер, которого просто нужно разбудить. Даже не смотря на то, что о некоторых людях говорят «это ПРИРОЖДЕННЫЙ лидер», лидерами не рождаются – ими становятся в процессе жизни. Мы все рождаемся равными. С равными возможностями. Тут, конечно, многие со мной не согласятся, и будут возражать по поводу равности. Потому что каждый человек по-разному воспитывается своими родителями, каждая семья имеет свои финансовые возможности, и те, кто финансово устойчив, то тот может дать своим детям значительно больше, образование лучше и т.д. Несомненно, все закладывается в детстве, и все проблемы, которые человек получает с возрастом, также тянутся из детства. Многое зависит от воспитания родителей и общества, в котором рос ребенок. Но наступает момент, когда человек сам для себя решает, кем ему быть.

Обратите еще внимание на то, что каждый ребенок рождается уверенным в себе. Дети смело командуют, они смело требуют, а главное – они ВСЕГДА, любыми способами, добиваются того, чего хотят. Поэтому я и говорю, что все рождаются равными и с равными возможностями быть лидером. Никто не может решить за человека, кем ему быть, кроме него самого. Есть даже такое известное выражение: «все в ваших руках, было бы желание».Итак, если же Вы решили вырваться вперед, придется бежать быстрее, чем все остальные. А это значит – кропотливая и тяжелая работа над собой и над своим мировоззрением. В прошлых статьях уже об этом шла речь. Я напомню – если хотите поменять свой внешний мир, начинайте менять внутренний. Если Вы читали мои предыдущие статьи и уже начали следовать некоторым рекомендациям, то Вам с легкостью удастся выполнить некоторые правила, о которых мы поговорим ниже.

Воспитывайте лидера внутри себя

Думаю, Вы замечали, что не каждый успешный человек является лидером, однако каждый лидер – это успешный человек. К одним людям тянутся, за ними хочется идти, следовать их примеру, а вот за другими этого делать не хочется, порой даже не смотря на все их успехи и преодоленные вершины. Так вот лидер, который ведет за собой людей, обладает определенными качествами.

Каким же нужно быть, чтобы гордо нести звание лидера?

  1. Оставайтесь самим собой. Всегда. Когда Вы решили начать менять свою жизнь, а соответственно, меняться самим, не следует надевать маску того человека, которым хотите быть. Это вызовет у окружающих только массу негатива и оттолкнет от Вас. Нужно изменить свой внутренний мир по-настоящему, а не просто играть роль. Советы, как правильно это сделать, Вы сможете найти в предыдущих статьях.
  2. Проявляйте смелость. Не бойтесь принимать решения, а также нести ответственность за последствия. Ведь они могут быть как хорошими, так и не очень. Если Вы получили результат не тот, который ожидали, и знаете, где совершили ошибку, то не бойтесь ее признать. Помните, что на ошибках учатся, и это всего лишь опыт. В следующий раз Вы уже будете знать, как поступать не следует. Только истинный лидер может признать свою ошибку, не обвиняя других  и не оправдывая себя.
  3. Будьте тверды в своих намерениях. Четко ставьте перед собой цели. И раз уж решили чего-то добиться, что-либо совершить, то прописывайте план и следуйте ему. Если Вы не будете этого делать, окружающие подумают, что Вы несерьезный человек и вряд ли пойдут за Вами.
  4. Развивайте свой интеллект. Больше читайте разной литературы, не зацикливайтесь только на той области, которой решили заниматься. Постоянно узнавайте что-то новое.
  5. Развивайте коммуникабельность. Делитесь своими идеями и знаниями с другими. Мотивируйте окружающих, вдохновляйте их. Выражайтесь просто и понятно, не стоит умничать и оперировать сложными фразами и заумной терминологией. Помните, что важно не столько то, что Вы говорите, сколько то, с каким энтузиазмом Вы это делаете.
  6. Будьте самодостаточными. Не ставьте себя выше других. Будьте с людьми на одном уровне, не зависимо от своих достижений. Не стоит самоутверждаться за счет кого-то. Самодостаточные люди, как правило, просты и доступны. Они не вызывают страха при общении, а наоборот – с ними хочется находиться рядом, быть в одной команде. Не зря существует выражение: «будь проще – к тебе люди потянутся».
  7. Будьте выносливыми. Помните, что лидером быть нелегко. Это большая ответственность и постоянная работа над собой. Ведь важно не только стать настоящим лидером, заслужить это звание, но и удержать его. Не упасть в глазах людей, не потерять их доверие. В любом случае, трудностей не избежать. Но они не должны Вас останавливать. Они должны Вас делать только сильней. «Never give up!» — вот девиз настоящего лидера.
  8. Будьте уравновешенными. Что бы ни случилось, всегда сохраняйте трезвость ума и спокойствие. Никогда не позволяйте вывести Вас из себя. Отгоняйте негативную энергию – она только выбьет Вас из колеи. Уравновешенность – одно из главных лидерских качеств. Им обладают люди, с которыми приятно работать. Спокойствие и уравновешенность притягивают.
  9. Будьте уверенными. Уверенными во всем: в себе, в своих силах, в успехе… Если беретесь за какое-то дело, то ни в коем случае не допускайте мысли о неудаче. У Вас не должно возникать никаких «а вдруг». Окружающие это очень чувствуют. Ведь только уверенный человек обладает чувством внутренней безопасности, он не чувствует угрозы извне, а следовательно, может многое отдать окружающим.
  10. Будьте преданными делу. Преданность делу означает конкретные действия. Сначала люди идут за лидером, а потом уже наследуют цель и добиваются ее вместе. Говорить о преданности и творить великие дела – это совершенно разные вещи. Поэтому, действуйте и будьте примером для окружающих.

Если Вы будете выполнять все данные рекомендации, постоянно работать над собой, учиться владеть собой, стараться с каждым днем быть лучше, чем вчера, а также будете искренне делиться своими знаниями и опытом, то, несомненно, станете тем, за кем хочется идти. Вы не только добьетесь успеха и станете лидером, вы станете УСПЕШНЫМ ЛИДЕРОМ. В заключение статьи, также хочу привести фразу Бернарда Монтгомери, который был британским фельдмаршалом, крупным военачальником Второй мировой войны: «Лидерство-это способность и воля вести мужчин и женщин к единой цели, а также характер, который внушает доверие»!

Надеюсь данная статья была для вас полезна.Если так, то жмите «МНЕ НРАВИТСЯ» и делитесь с друзьями

10 важных качеств , которыми должен обладать лидер was last modified: Декабрь 25th, 2016 by Alex Kishkin

Оцените статью: Загрузка...

alexkishkin.com

10 качеств лидера – есть ли они у вас? |

Как должен выглядеть лидер. И здесь срабатывает старая поговорка «встречают все-таки по одежке». Мы с вами, как лидеры, должны выглядеть безукоризненно. Наша одежда, наш костюм, наша рубашка, наш галстук, наша обувь – все это должно выглядеть опрятно, чисто.

Во многих книгах написано и на многих кассетах и дисках сказано, что ты должен выглядеть как бизнесмен, как человек, который действительно несет информацию о бизнесе, о деньгах. И в этот момент быть в стоптанных туфлях, в этот момент быть в грязной или не очень свежей рубашке, или в этот момент быть вообще в шортах и майке – это не совместимо, ребята. Поэтому всегда обращайте на внешний вид внимание.

Лидер – это тот, кто конечно же, задает тон и идет впереди, и показывает пример в этом бизнесе.

Пример с улыбкой. У одного председателя колхоза надои молока так росли вверх, что никто не мог понять, как это происходит. Прислали журналиста, он приходит, берет интервью. Говорит: «Расскажите пожалуйста, как это у вас так получается? Вы наверное применяете специальные корма или технологии, или еще что-то?» Он говорит: «Нет, просто утром захожу в коровник и спрашиваю, что сегодня девочки сдаем – молоко или мясо?»

Лидерство – это как путешествие. Как путешествие, в которое собираетесь вы. И здесь вопрос к каждому из нас: «С кем?» Как и с кем вы бы хотели путешествовать?

Вопрос 1. Захочет ли тот человек идти со мной в это путешествие? По началу мы стремимся взять с собой всех подряд. Сами мы жизнерадостные и хотим преуспеть. И мы предполагаем, что все остальные хотят того же. А именно – преуспеть и сполна реализовать свой потенциал. Но это не так. Многие люди вовсе не желают расти. Их цель – отыскать уютное местечко, где они смогут спокойно доживать свой век.

Вопрос 2. Способен ли этот человек идти со мной?

Вопрос 3. Может ли этот человек пройти путь успеха без меня?

Наша с вами задача – не вести всю жизнь человека за собой, а подготовить как лидера, который в какой-то определенный момент пойдет уже в это путешествие сам, и поведет с собой людей.

10 качеств лидера

1. Лидеры добиваются своего. Еще Эндрю Карнеги говорил: «Становясь старше, я уделяю меньше внимания тому, что люди говорят. Я смотрю на то, что они делают». Есть люди, которые умеют добиваться своего даже в самых неблагоприятных обстоятельствах. И есть еще одна цитата: «Никакая должность не имеет особых перспектив. Перспективы заложены в человеке, который эту должность занимает».

2. Лидеры замечают и используют благоприятные возможности. Здесь можно привести такой интересный пример. Как бы поступил человек, которому поставили задачу, встретить гостя в аэропорту. Ну, нормальный человек, что бы сделал? Написал бы табличку с фамилией этого человека, гостя, который приезжает. Стал бы где-то, где выдают багаж и стоял бы с этой табличкой и ждал, когда к нему подойдут.

Второе решение вопроса: узнать, как этот гость выглядит, в чем одет и найти его самому. Подойти и сказать: «Здравствуйте, вы такой-то, мы вас ожидаем». Казалось бы, ничего особого, да, маленькая разница только. Иногда люди применяют какую-то инициативу, думают, как решить этот вопрос, а иногда просто делают по инструкции, особо не напрягаясь и не делая лишних шагов.

3. Лидеры – это те, которые влияют на окружающих. Если у вас есть высокая мечта, требующая труда многих людей, тогда вам нужны влиятельные попутчики. Лидерство – это и есть способность влиять на людей. Если вдуматься, то у всех лидеров есть две общие черты: они куда-то движутся и способны убедить других идти вместе с ними.

Есть несколько уровней лидерства.

Низший уровень (самый низший) – это те, кто не влияют ни на кого.

Следующий уровень – это те, кто влияют на тех, кто рядом с ним.

Следующий уровень – влияют на тех, кто над ним.

И высший уровень лидерства – это те, кто влияет на всех.

4. Лидер увеличивает ценность моей работы. Каждый человек, находящийся рядом с вами оказывает влияние на вас и вашу способность осуществить свою мечту. Вы наверняка замечали это и раньше. Одни люди тормозят вас, всегда получают от вас больше, чем отдают в ответ. Другие наоборот. Ускоряют ваше движение вперед, увеличивая ценность всего, что вы делаете.

Когда такой человек идет бок о бок с вами, возникает синергия, поднимающая вас обоих на новый уровень. О чем здесь идет речь. Речь идет о том, что мы с вами должны понять,  в кого мы будем вкладывать свое время, свои силы. Кому отдать свое время? Необходимо вкладывать время в сильных.

5. Лидеры притягивают к себе других лидеров. Есть два типа лидеров: 1) те, кто притягивает к себе последователей; 2) те, кто притягивает к себе других лидеров. Рассмотрим подробнее описание этих двух типов лидеров.

Первый тип. 1) Хотят быть нужными. 2) Жаждут признания. 3) Фокусируют внимание на чужих недостатках. 4) Стремятся удержать власть. 5) Тратят время на других. 6) Хорошие руководители. 7) Добиваются определенного успеха.

Второй тип. 1) Хотят быть успешными. 2) Жаждут воспроизводить себе подобных. 3) Фокусируют внимание на чужих достоинствах. 4) Стремятся делиться властью. 5) Инвестируют свое время в других. 6) Прекрасные руководители. 7) Добиваются невероятного успеха.

Выбирая попутчиков, ищите лидеров, которые привлекают других лидеров. Так вы сможете приумножить свой успех.

6. Лидеры готовят к успеху других. Выискивая потенциальных лидеров помните, что постоянно преуспевать можно лишь помогая преуспеть другим. Вот в чем секрет нашего с вами бизнеса. Мы растем тогда, когда помогаем расти другим.

7. Лидеры генерируют вдохновляющие идеи. Когда-то Гюго сказал: «Нет ничего сильнее идеи, время которой пришло». В нашем бизнесе, помимо сложившейся системы, постоянно возникают какие-то идеи, которые нельзя полностью откидывать. Бывают ситуации, что человек, чтобы получить деньги в своем же собственном бизнесе, не хочет ничего делать.

Ему нужно сказать: «Вот, если ты это сделаешь, мы пойдем вместе в боулинг, или открытку подпишет твой самый, самый вышестоящий лидер». С одной стороны смешно, но с другой, человек всегда хочет видеть какую-то морковку впереди, так, чуть-чуть ближе, чем там далеко. И тогда, вот ради этой морковки возле носа, он готов сделать гораздо больше. А мы с вами, как лидеры, должны все время думать, как это сделать, что такое придумать, чтобы человек начал читать маркетинг планы. Чтобы человек подключил несколько человек. Чтобы сделал свой личный товарооборот.

И  таким образом происходят какие-то промоушены, все время ставятся какие-то цели, маленькие цели. Цели на ближайший месяц. Закончился месяц, подвели итог за чашкой чая с тортом и т.д.

8. Лидеры имеют чрезвычайно позитивный настрой. Здесь есть очень хорошее выражение: «Держать около себя негативно настроенных людей – это все равно, что бежать гонку в кандалах». Есть люди, которые постоянно задают вопросы, нудят тебя, нудят, тянут вас назад, вы тратите много времени. Все время с ними встречаетесь, отвечаете, стараетесь помочь, а результат не сдвинулся и с места. Нам с вами просто нужно понять, что такого плана люди просто тормозят наше движение. Не нужно расставаться с таким человеком навсегда, оставьте его просто на время. Идите с сильными, а потом вернетесь. Может быть что-то изменится к этому времени.

9. Лидеры привержены успеху. Один журналист как-то сказал так: «Не могу себе представить человека, который бы преуспел не жертвуя ради успеха всем, что у него есть». И если посмотреть истории успеха очень знаменитых людей – успех не передался им по наследству. Люди что-то делали для того, чтобы стать успешными. Они прошли определенный путь, и этот путь не был таким ровным и гладким. Много было препятствий на пути. Человеку, который привержен успеху, ничто не может помешать преуспеть.

Отнимите у него деньги, и бедность лишь ускорит его путь к успеху. У преуспевающего человека есть план и он четко выполняет его, двигаясь к своей цели. Он не мечется в стороны каждый раз, когда на пути возникают преграды. Если он не может через эти преграды перелезть, он пробивается сквозь них.

Приверженность к успеху помогает вам преодолевать преграды и продолжает двигаться вперед, как бы трудно вам не приходилось. Это ключ к успеху во всех аспектах жизни: в браке, в жизни, в личностном развитии, в увлечениях, в спорте и т.д. Если вы верны выбранному пути, то сможете зайти очень далеко.

10. Лидеры преданы вам. Хотя сама по себе преданность успеха не гарантирует, но ее отсутствие – верный путь к разладу во взаимоотношениях. Другими словами, когда вы рассматриваете кандидатуру потенциального лидера-попутчика, и видите отсутствие лояльности к вам, как к лидеру – эта кандидатура отметается. Не стоит даже думать о том, чтобы брать его с собой, потому что дело может кончиться тем, что не лояльный человек больше навредит вам, чем поможет.

Как же определить, человек предан вам и можно ли ему доверять?

1) Он любит вас без всяких условий. Он принимает вас как есть, со всеми вашими достоинствами и недостатками. Он искренне заботится о ваших интересах, а не только о своих, и он не пытается переделать вас.

2) Он хорошо отзывается о вас перед другими. В разговорах с другими, преданный человек всегда представляет вас в положительном свете. Он может критиковать вас в глаза, но не за вашей спиной.

3) Он способен смеяться и плакать вместе с вами. Лояльный человек разделяет ваши радости и ваши горести. С такими попутчиками вы не почувствуете себя одинокими.

4) Ваша мечта становится его мечтой. Есть люди, которые готовы пройти с вами лишь часть пути. Вы какое-то время помогаете друг другу, а потом ваши дороги расходятся. Но есть немногие, особенные, которые хотят быть рядом с вами и помогать вам всегда. Ваша мечта становится их мечтой, они будут преданны вам до гроба. И если эта преданность сочетается с другими талантами и способностями, такой человек может быть самым ценным вашим помощником. Если вам посчастливилось найти таких людей – берегите их!

This movie requires Flash Player 9

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с френдами:

Похожие записи:

bistroinfo.com

Качества лидера

качества лидера

Наверное, сложно встретить человека, который не хотел бы стать лидером. Когда к тебе все присушиваются, уважают и подражают, но, к сожалению, быть лидером дано далеко не каждому, но, как известно, если захотеть, то любую цель можно достичь, нужно только этого сильно хотеть. Так какие все-таки личностные качества лидера?

10 качеств лидера

На самом деле таких качеств больше, но мы будем рассматривать только главные.

  1. Целеустремленность - одно из главных качеств. Если вы заметили, то большинство людей - лидеров по натуре могут работать практически целый день без усталости. Они могут рано проснуться или поздно лечь спать и при этом они не чувствуют ни какой усталости. Все это происходит, потому что у них есть цель и их задача получить ее любым путем.
  2. Настойчивость. Любой лидер должен обладать этим качеством и по-другому никак. Ведь он должен выдержать то или иное испытание, а о том, чтобы сдаться просто не может быть и речи. Возможно, именно поэтому им незнакомо слово "неудача".
  3. Умение объективно себя оценивать. Лидер должен знать свои слабые и сильные стороны, а также уметь их анализировать. Это очень важно, так как, зная исключительно положительные свои стороны, вы кроме гордыни ни чего не достигните.
  4. Готовность к переменам. То есть они могут посвятить себя без остатка своему любимому делу, двигаться вперед и достигать побед, но как только работа перестает удовлетворять их требования, так они сразу же готовы заняться другим делом.
  5. Наслаждение от работы. Настоящий лидер не станет изнывать от работы. Они выполняют свою работу не только потому, что они должны это делать. Да и к тому же люди, занимающие руководительские посты в отличие от починенных имеют возможность выбора, и делают то, что они хотят.
  6. Вера в успех. Лидеры должны рисковать. Они любят начинать что-то новое, причем иногда даже то, что не гарантирует ни какого успеха. Простыми словами - это первопроходцы. Поэтому они всегда верят в то, что у них все обязательно получится и по-другому быть ни как не может.
  7. Энергичность. Лидер должен вести за собой остальных людей, а такое под силу только энергичным, активным и предприимчивым людям.
  8. Надежность. Это качество важно не только лидерам, но и всем людям без исключения - это надежность. Окружающие люди должны видеть стабильность будущего, и знать, что на вас можно положиться в любой момент, чтобы не случилось. Как правило, люди имеющие такое качество бывают не только лидерами, но и являются авторитетом для окружающих.
  9. Увлеченность и инициативность. Если вы занимаетесь любимым делом без увлечения и энтузиазма, то из вас вряд ли может стать настоящий лидер. Также очень важно инициативу чтобы быть на шаг впереди.
  10. Решительность и рассудительность. Лидер должен уметь принимать в ответственный момент правильные решения, а также уметь взвешивать все плюсы и минусы.

Качества и черты личности лидера

К этим качествам в первую очередь стоит отнести эмоциональную устойчивость. В основном люди лидеры занимают руководящую должность, и стрессы и эмоциональное напряжение неизбежны. Им приходится все время поддерживать свою власть и авторитет, разбираться в сложившихся конфликтах, и следить за сроками работы. Если человек не обладает такой устойчивостью, то он просто «сгорит» от такого напряжения.

Творчество и психическая ловкость. Если у вас есть такие личные качества лидера, то вы сможете быстро вникнуть в суть проблемы, размышлять одновременно о нескольких вещах и быстро переключаться с одного на другое.

Мы рассмотрели самые основные качества лидера. Если же вы не обладаете ими, но хотите занять лидирующую позицию в коллективе, то все эти качества можно в себе выработать, правда на это уйдет много времени.

основные качества лидера

kak-bog.ru