Как стать клиентом зарплатного проекта в Сбербанке. Какие документы нужны для зарплатного проекта


Зарплатный проект в банке на карту преимущества

Содержание статьи:

Плюсы зарплатного проекта

Зарплатный проект – это вид банковских услуг, предоставляемых различным организациям и индивидуальным предпринимателям банками, заключающийся в выплате заработных плат. Его суть состоит в том, что вся зарплата и иные выплаты, которые работодатель должен выдать своим сотрудникам и рабочим, переводится на банковские карты.

Зарплатный проект может быть выгодным практически всем задействованным в нём сторонам. Малый бизнес лишается лишней мороки, связанной с ведением бухгалтерии и выдачей денег сотрудникам наличными. При этом ООО и ИП снимут с себя ответственность за хранение наличных денег, которые работники не сумеют получить вовремя.Зарплатный проект

Массу положительных сторон найдут для себя и работники, которых нанял индивидуальный предприниматель. Они смогут свободно распоряжаться всей перечисленной им суммой, самостоятельно решая, обналичить ли её сразу или получать деньги постепенно. Помимо этого они смогут завести дополнительные карты, связанные с их основным зарплатным счётом, которыми, если сотрудник ИП того захочет, будет пользоваться его семья. Ну и возможность безналичного расчета, которым смогут пользоваться работники, порадует многих пользователей зарплатного проекта.

Не останутся без выгоды и сами банки, с которыми будут заключаться договора. Они увеличат свою клиентскую базу и заработают прибыль за счёт предоставления различных услуг.

Но важно, что зарплатный проект не является обязательным и каждый индивидуальный предприниматель или общество с ограниченной ответственностью может самостоятельно решать, пользоваться ли данной банковской услугой. Вероятно, наиболее выгодной она окажется для тех работодателей, которые могут похвастать солидным штатом сотрудников. Ну а организации с небольшим количеством сотрудников могут и не заметить выгоды.

Документы, нужные для зарплатного проекта

Зарплатный проект – серьёзная затея, требующая максимально основательного подхода. Чтобы открыть зарплатный проект ИП и ООО обязаны предоставить ряд документов, которые позволят заключить с обслуживающим банком договор. Помимо этого бизнесменам и руководителям организаций придётся предоставлять некоторые документы и во время действия договора.

Первым делом от ИП потребуют паспорт. Помимо этого понадобятся свидетельство о регистрации бизнеса и свидетельство о внесении в ЕГРИП. Кроме этого банковские служащие обязательно потребуют свидетельство о постановке на налоговый учёт. Всё перечисленной потребуется в оригинале, копии, если они необходимы, сотрудники банка сделают самостоятельно.

Может потребоваться для заключения договора и карточка с образцами подписей и оттиском печати. Правда, поскольку печати индивидуальный предприниматель может и не иметь, некоторые банки допускают отсутствие оттиска. Всё это должно быть нотариально заверено.

Кроме перечисленного иногда могут пригодиться различные лицензии и патенты, на основании которых ведётся бизнес, сведения о клиенте банка в необходимой кредитному учреждению форме, и документы, касающиеся лиц, которые будут управлять счётом и отправлять в банк различную документацию, если такие лица, конечно, имеются.

Перечень документов, которые обязано предоставить обществ с ограниченной ответственностью, практически такой же, только вместо паспорта ИП потребуются учредительные документы организации. Ну и свидетельства будут касаться не индивидуальных предпринимателей, а юридических лиц.

Важно и то, что бизнесмены, заключившие договор зарплатного проекта, обязаны своевременно оповещать обслуживающую финансовую организацию о произошедших изменениях в статусе и документах.

Подача заявки и заключение договора

Когда абсолютно все необходимые документы собраны, наступает момент заключения договора с обслуживающим банком. Чтобы позднее точно не столкнуться с неприятностями, вызванными собственной беспечностью, стоит внимательно прочесть его и уточнить у сотрудников банка все непонятные детали.

После этого можно уверенно подавать заявку на открытие зарплатного проекта. Данная заявка сильно зависит от финансового учреждения и может содержать в себе самые разнообразные требования. Но обыкновенно в неё необходимо внести самые основные и наиболее важные для реализации проекта сведения. В их число входит название организации, её адрес, количество рабочих, возможный зарплатный фонд и сведения, позволяющие быстро выйти на связь с ООО или ИП.

При заключении договора важно обратить внимание на то, каким именно будет обслуживание, на какие привилегии могут претендовать рабочие и малый бизнес, какой окажется плата за обслуживание и условия расторжения договора.

Важно, что до начала действия зарплатного проекта обязательно нужно позаботиться о предоставлении финансовому учреждению сведений о сотрудниках и договоров об открытии карточного счёта, подписанные этими же работниками. Без этого завести карты просто невозможно.

Стоит помнить и о том, что ответственное за это лицо каждый месяц должно подавать в банк документ, указывающий, какая сумма какому работнику причитается. При этом стоит помнить, что платить зарплату себе ИП не может. Это связано с тем, что индивидуальный предприниматель в подобном случае окажется и работодателем и рабочим, что недопустимо.

Нельзя забывать и о том, что выбор способа получения оплаты является личным делом работника. Потому заставить кого-либо из сотрудников против их воли присоединиться к зарплатному проекту нельзя.

Расходы на зарплатный проект

Зарплатный проект, несмотря на все имеющиеся в нём удобства, всё же имеет небольшой минус. Он заключается в том, что за работу банка и обслуживание счетов необходимо платить. При этом объём затрат полностью зависит от выбранного банка, ведь в различных учреждениях предприниматели могут рассчитывать на разные условия.В целом расходы на зарплатный проект ограничены тремя пунктами:

  • траты на открытие проекта,
  • траты на приобретение банковских карт,
  • ежегодная плата за обслуживание.

При этом крайне важно, что первый и второй пункт зачастую оказывается бесплатным. Банки получают заметную выгоду благодаря увеличению клиентской базы и разнообразным операциям, которые будут позднее совершать работники, потому готовы пойти на значительные уступки.

Да и сами расходы на обслуживание зарплатного проекта оказываются минимальными и практически не увеличивают существующую финансовую нагрузку на малый бизнес. Но, чтобы не попасть в неприятное положение и не столкнуться с дополнительными тратами, стоит внимательно изучить все условия заключаемого договора.

Важно понимать и то, что небольшая сумма будет списываться и при использовании банкоматов, не связанных с обслуживающим финансовым учреждением. Конечно, владельцы карт обязаны самостоятельно проследить за тем, чтобы не терять заработанные деньги таким обидным способом, но лучше заранее подумать о том, чтобы комиссия была минимальной.

Перевод зарплаты сотрудникам

Предпринимателям и руководителям важно знать, как происходит сам процесс перевода денег с их счёта на карты рабочих. Это позволит избежать вероятных трудностей и производить все необходимые действия точно в нужный срок.

Первым делом малому бизнесу понадобится перевести деньги с расчетного счёта на счёт зарплатного проекта. Для этого потребуется платёжное поручение, подписанное самим работодателем или уполномоченным им лицом. Особенно это касается тех случаев, когда расчетный счёт и зарплатный проект находятся в различных банках.

Когда деньги будут переведены, руководителю организации придётся написать список сотрудников, которым необходимо перечислить зарплату. В этом же списке должны присутствовать и суммы, которые банк обязан перевести на счета сотрудников.

Далее сотрудники банка внимательно проверяют полученную информацию и удостоверяются, что на счетах организации достаточно средств на выплату заработной платы. Если имеются нарушения или присутствует недостача, они уведомляют об этом владельца счёта и просят его исправить все обнаруженные недостатки. Если же ошибок нет, а денег хватает, на карты сотрудников начисляется зарплате, которой они к в кратчайшие сроки смогут пользоваться.

Действия при увольнении сотрудника

Непростой ситуацией для некоторых работодателей может оказаться увольнение сотрудников. Сразу понять, что необходимо предпринять, если один из сотрудников неожиданно решил уйти, бывает достаточно сложно. Но, если подойти к задаче спокойно и рассудительно, то достаточно быстро становится очевидно, что ничего невыполнимого и тяжёлого делать не придётся.

В случае, если получавший с помощью зарплатного проекта деньги работник уволился, необходимо уведомить о случившимся банк. Общество с ограниченной ответственностью или ИП обязано указать номер приказа, согласно которому человек перестал числиться в штате рабочих, а при составлении списка получающих зарплаты указать, что с покинувшим организацию сотрудником производится окончательный расчёт. После этого банк переведет обслуживание карты на стандартные платные условия. Если нет желания платить банку за карту — ее можно закрыть.

Важно, что карта возвращается банку самим работником, а не работодателем, поскольку оформлена на его имя. При этом владелец карточки может оставить её себе, обратившись с подобной просьбой к банку. Финансовое учреждение не откажет обратившемуся и переведет карточку и привязанный к ней счёт на те условия и тариф, который выберет клиент.

Нельзя не уточнить, что работнику обязательно стоит вернуть карту, если он не планирует ею пользоваться. Ведь существует неприятная вероятность, что теперь, когда она уже не связана с зарплатным проектом, все расходы по её обслуживанию лягут на него. Конечно, банк не будет беспокоиться о небольших долгах, накопленных уволившимся рабочим. Но иногда сумма задолженности достигает приличной суммы, которую позднее точно придётся заплатить.

malyybiznes.ru

Зарплатный проект Сбербанк: инструкция для бухгалтера

На сегодняшний день многие организации платят своему рабочему персоналу заработную плату при помощи безналичного метода, ведь так гораздо удобнее. Начальник уменьшает трудовые затраты кассиров и затраты на получение налички в требуемом размере. Сотрудникам же не приходится посещать кассу. Кроме того, они могут пользоваться разными продуктами банка на лояльных условиях. Введение зарплатных программ осуществило огромное количество банковских организаций, но первым из них был Сбербанк. Поговорим более детально о том, что такое зарплатный проект сбербанка, и каковы его основные преимущества.

Подключение зарплатного проекта

Сотрудники крупных организаций могут быть подключены к зарплатному проекту Сбербанка

Каким образом функционирует данная программа

Начальник просто перечисляет в банковскую организацию общие деньги, которые должны быть выплачены. Далее, он отдает банковскому работнику список своего рабочего персонала, которому нужно выплатить зарплату. Обязательно указываются суммы и номера принадлежащих каждому работнику счетов.

Этот документ может быть занесен как самостоятельно, так и отправлен в электронной форме посредством системы «Сбербанк Бизнес Онлайн». И все, больше ничего делать бухгалтеру учреждения не придется. После этого кредитная организация сама распределяет переданные ей денежные средства по обозначенным счетам. Деньги будут начислены к заранее оговоренной дате.

Важный момент: если вам хочется более тщательно просмотреть зарплатную программу Сбербанка, инструкция для бухгалтера доступна каждому желающему – просто заходите в соответствующий раздел банковской организации.

Установка требуемого для воплощения проекта в жизнь программного обеспечения возможна на том месте, где работает бухгалтер. Делает это работник банковской организации (после того, как будет заключено соответствующее соглашение на обслуживание). Если речь идет о крупном учреждении, банк дает возможность установить на территории офиса банкомат для рабочего персонала. Выдача сотрудникам учреждения банковских карт осуществляется тоже на территории офиса, но лишь в первые 30 дней после запуска рассматриваемой нами программы. После этого работники будут вынуждены сами посещать обозначенное начальником банковское отделение, чтобы получить необходимый для платежей инструмент.

У кого есть возможность стать участником проекта

Какое учреждение вправе подключить свой рабочий персонал к зарплатному проекту от Сбербанка?

Условие банковская организация ставит одно (перед всеми юридическими лицами – вне зависимости от их вида): показатель ежемесячного фонда оплаты труда в учреждении должен равняться 5 000 000 рублей. Если же показатель меньше, нежели обозначенная сумма, воспользоваться проектом учреждение не вправе.

Чтобы подключиться к проекту, учреждение необязательно должно пользоваться услугами расчетно-кассового обслуживания Сбербанка. Но клиенты, проводящие через этот банк все свои транзакции, вправе рассчитывать на получение отличной скидки на услуги по зачислению заработной платы.

Программу могут использовать как предприятия, так и учебные организации – чтобы выплатить студентам стипендии и пособия. Рабочая схема, а также цены на услуги в этой ситуации остаются неизменными.

Тарифы зарплатного проекта

Выделяют два вида тарифов зарплатного продукта:

  1. «Премьер» — если ежемесячный размер ФОТ (фонд оплаты труда) составляет 5 000 000 рублей.
  2. «Первый» — если ежемесячный размер ФОТ равен 50 000 000 рублей.

Каждый тариф предполагает предоставление кредитной организацией конкретного перечня услуг. Если ежемесячный ФОТ увеличивает свои показатели (допустим, размер стипендий), организация получает право на подключение дополнительного пакета (в соответствии с показателями прироста). Любые 5 000 000 рублей дают возможность осуществить подключение еще одного пакета «Премьер», любые 50 000 000 – подключение пакета «Первый». Эти пакеты накладывают на банковскую организацию следующие обязательства:

  1. По выпуску для рабочего персонала учреждения пластиковых карт и конвертов с пин-кодами.
  2. По производству перевыпуска карт (если завершается временной период их действий).
  3. По проверке поданных учреждением реестров (насколько предоставленная информация является корректной).
  4. По уведомлению учреждения о совершенных неточностях.

Еще банк должен перечислять деньги на обозначенные счета, сообщать организации о зачислении денежных сумм, а также показывать учреждению расшифровку осуществленных транзакций.

Какие карты подключаются к зарплатному проекту

В зарплатном проекте возможно оформление любых типов карт

Расценки на участие в зарплатной программе у каждого региона свои. На стоимость влияет место, в котором функционирует учреждение, число работников, форма собственности и многие иные факторы. За уточнением этой информации лучше всего обращаться непосредственно в сам Сбербанк – в отдел, работающий с юридическими лицами. Если ваше учреждение пользуется услугами расчетно-кассового обслуживания в Сбербанке, значит, узнать ответы на интересующие вас вопросы можно и у своего персонального менеджера.

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка

Чтобы установить в своем учреждении подобную форму выплаты зарплаты, нужно сперва отправить в банк заявку – чтобы вас подключили к зарплатной программе.

Для этого можно воспользоваться такими методами:

  1. Посетить банковский офис – обратиться к специалистам, работающим с юридическими организациями.
  2. Можно позвонить своему персональному менеджеру.
  3. И последний вариант – отправление запроса на сайте.

Если у вас – ситуация № 3 – на главной странице Сбербанка сделайте выбор раздела, соответствующего вашему учреждению («Малый бизнес» или же «Корпоративные клиенты»). Он располагается в верхней части меню. Далее, нажимайте на кнопку с зарплатным проектом (расположена внизу экрана). На открывшейся странице жмете на «отправление заявки».

Важный момент: перед тем, как зайти на сайт, проставьте на нем регион – где располагается ваше учреждение.

Заявка должна содержать такие данные:

  1. Где находится ваше учреждение?
  2. Когда оно основано?
  3. Сколько работников?
  4. Каков ежемесячный ФОТ.

Обязательно необходимо прописать свои контакты (телефонный номер и электронный адрес) – чтобы вам мог звонить банковский консультант. Чтобы сразу перейти с ним к обсуждению вопроса, лучше заранее выписать на бумагу все, что вас интересует.

После того, как заявка будет рассмотрена, с вашим учреждением заключат договор–оферту, и банковская организация приступит к исполнению своих обязанностей. К вашему учреждению приставят персонального менеджера – именно он и будет выдавать работникам карты, устанавливать требуемое ПО, решать любую возникшую сложность.

Какими бывают зарплатные карты в Сбербанке

Как все знают, пластиковые карты бывают самого разного типа, и практически любая из них может быть выдана Сбербанком. Для зарплатного проекта возможно оформление таких карт:

  1. Maestro/Visa Electron.
  2. Про100 «Стандарт».
  3. Стандартной карты (классической).
  4. Золотой карты.
  5. Платиновой карты.
Как выглядит заявление

Образец заявления на подключения зарплатного проекта

Любая карта обладает персональными особенностями. Допустим, для Визы Электрон доступно подключение специального приложения, дающего возможность пользоваться ею в качестве транспортной карты. Если используется дебетовая карта программы ПРО100, происходит установка лимита овердрафта. Другими словами, карту можно использовать в качестве кредитной. Оформление карт Маэстро может быть с применением студенческой формы. Само собой, тарифы на обслуживание и пределы на осуществляемые транзакции у каждого типа карты имеют отличия.

Важный момент: для тех, кто использует зарплатные карты, предусмотрено бесплатное обслуживание. Данные затраты – полностью на организации. Эти факторы оказывают огромное влияние на ее участие в зарплатном проекте.

Как можно отметить, особенностей у рассмотренной нами банковской программы огромное количество. Надеемся, что представленная нами информация помогла вам изучить хотя бы часть из них. Чтобы получить более детальную информацию, позвоните в сбербанковский отдел, работающий с юридическими лицами.

fintolk.ru

виды карт, онлайн-заявка для бизнеса

Зарплатный проект в Сбербанке

Рассмотрим в статье условия и тарифы для бизнеса на зарплатный проект в Сбербанке. Разберем виды карт для сотрудников ИП и ООО, порядок заполнения заявления и содержимое договора. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию подачи онлайн-заявки и собрали отзывы.

Особенности зарплатного проекта в Сбербанке

Зарплатный проект Сбербанка — оптимальное решение для юридических лиц, позволяющее начислять деньги сотрудникам на банковские карты крупнейшего российского банка. Сотрудничество со Сбербанком России в рамках зарплатного проекта значительно упрощает процедуру выплаты зарплаты.

Для чего нужен зарплатный проект Сбербанка — вопрос, не требующий длительного поиска ответа, поскольку он равноценно выгоден и компании, и ее сотрудникам. Программа проекта предполагает, кроме обычных возможностей, специальные услуги — упрощенный порядок начисления зарплаты, использование пластиковых карт международных платежных систем и т. д.

Что такое зарплатный проект Сбербанка, понять несложно. Это, прежде всего, современный и быстрый способ перечисления зарплаты. Его оформление позволит организации снизить нагрузку на бухгалтера и сократить оборот бумажных носителей. Уменьшаются расходы на транспортировку и выдачу наличных, а также повышается привлекательность предприятия в качестве работодателя.

Вопрос, как сделать зарплатный проект, достаточно простой. Если компания или организация ранее сотрудничала с банком, то для присоединения к данной системе достаточно подать соответствующее заявление. Если сотрудничества со Сбербанком не было, специалистам вашей компании необходимо узнать, как работает зарплатный проект с помощью сайта банка, после чего собрать и предоставить необходимый пакет документов.

Теперь узнаем, кто это — участники зарплатного проекта. С одной стороны, здесь выступает компания-работодатель, с другой — ее сотрудники. Сегодня более 35 миллионов россиян используют зарплатные карты. А для работодателей — это наиболее приемлемый и удобный способ расчета с коллективом. Являясь участником данной системы, сотрудники компании также имеют свои выгоды.

Также прочитайте: Открыть расчетный счет в Сбербанке для ИП и ООО — тарифы на РКО, отзывы и список документов

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Компания, которая заключила соглашение со Сбербанком на зарплатный проект (что возможно при выполнении минимального уровня фонда заработной платы) получает многие преимущества:

1

Упрощение порядка выдачи заработной платы. В ходе использования платежных карт не нужно считать крупные суммы в отделении и беспокоиться о транспортировке наличных в офис организации, хранить, вести учет и осуществлять выдачу денег вручную.

2

Функция бухгалтерии сводится к заполнению и направлению в ПАО Сбербанк расчетной ведомости с перечнем сотрудников и сумм, которые требуется перечислить на их платежные карты.

3

Для малого бизнеса, а также ИП с небольшим оборотом денежных средств зарплатный проект «Сбера» — прекрасная возможность уменьшить расходы на содержание кассира. Лишние деньги можно направить на развитие бизнеса.

4

Возможность пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Преимущества для работников, выбравшие безналичный вариант получения зарплаты, также вполне очевидны:

  • Начисление зарплаты на карту позволяет сотруднику экономить время, поскольку деньги он может обналичить в любое время.
  • Обслуживание заработных карт с помощью банкоматов без комиссии по всей стране.
  • Снимать можно любой объем наличных, в удобное время.
  • Перевод денег на другую карту также осуществляется без комиссии.
  • Заработной картой можно оплачивать любые покупки, в том числе и через интернет, а также коммунальные платежи, налоговые отчисления и т. д.
  • Операции можно контролировать при подключении приложения «Мобильный банк».
  • При пользовании заработной картой более 6 месяцев можно быстро оформить кредитку. Ипотечный и потребительский кредиты оформляются по сниженным процентам.
  • Управлять оплатами, счетами и вкладами можно удаленно, с помощью интернета.
  • Владелец банковского продукта может получить дополнительную платежную карту к основному счету для своих родственников.
  • По данной карте можно использовать овердрафт — краткосрочный займ на сумму, обозначенную в соглашении, с последующей выплатой в установленный срок без начисления комиссии.
  • Пользователи заработных карт регулярно подпадают под акции и специальные предложения от партнеров Сбербанка.

Также прочитайте: Эквайринг в Сбербанке — тарифы и условия подключения для ИП и ООО

Преимущества для бухгалтера

Использование зарплатного проекта существенно упрощает работу бухгалтера предприятия. И в целом, система начисления заработной платы, а также прочих выплат через Сбербанк довольно простая. Бухгалтерия компании получает доступ в личный кабинет на сайте банка для выполнения всех процедур в удаленном режиме. Вход в зарплатный проект осуществляется посредством ввода логина и пароля после подключения услуги для компании.

Любой бухгалтер разберется в течение нескольких минут, как работать с зарплатным проектом. При необходимости можно использовать инструкцию 1С для бухгалтера для правильного заполнения всех документов.

Перед направлением сведений в Сбербанк уполномоченному лицу нужно заполнить электронный реестр. Бланк можно скачать на сайте. В личном кабинете закрепленного за проектом пользователя есть вся необходимая информация о том, как добавить или включить сотрудника в реестр, как перечислять заработную плату, как установить необходимый вид зачисления и т. д. Кроме этого, в реестре указываются анкетные и паспортные данные сотрудников компании, адрес их прописки и проживания, должность, тип используемой банковской карты и другие сведения.

После внесения информации документ подлежит экспортированию. На файле формируется электронная подпись, и он передается для обработки в банк в режиме онлайн.

Зарплатный проект Сбербанка для ИП

Существует несколько разъяснений Министерства Финансов о том, что ИП не может начислять и выплачивать зарплату сам себе. Но довольно часто зарплатный проект для ИП без работников используется для снижения процента при переводе денежных средств со счета ИП на карту физ. лица (по сути, одного и того же человека). То есть в рамках обслуживания малого бизнеса Сбербанк России допускает перевод дохода ИП через карту, которая применяется для зарплатного проекта.

Согласно отзывам, для ИП без сотрудников подобные перечисления снижают комиссию до 0,3%. Используя возможности Сбербанка Онлайн для малого бизнеса, индивидуальный предприниматель формирует реестр для зачисления, указывая в целях перевода «прочие выплаты», тем самым максимально снижая комиссию за процедуру.

Тарифы

Для клиентов зарплатного проекта предусмотрены следующие условия:

Сколько стоит выпуск и годовое обслуживание банковских карт Бесплатно, кроме карт типа «Аэрофлот» (цена 450 руб.)
Вывод наличных, если не исчерпан суточный лимит Бесплатно
Действие овердрафтной линии 20% годовых
Обслуживание в рамках суточного лимита Зависит от типа карты
Превышение суточного лимита вывода наличных Взимается комиссия

С тарифами на зарплатный проект (за пользование банковскими картами и их обслуживание) можно ознакомиться в одноименном разделе, во вкладке «Полезно знать» на официальном сайте организации.

Раздел Полезно знать в Сбербанке

Тарифы для работодателя иные. Стоимость для организаций предусматривает начисление процента по зарплатному проекту, который рассчитывается по двум основным тарифным планам.

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц

Условия зарплатного проекта  для юридических лиц предполагают набор следующих предложений:

  • Расчетно-кассовое обслуживание.
  • Перечисление денег на карту.
  • Обналичивание денег.
  • Удаленный сервис.

Для ООО и прочих категорий юридических лиц действуют специальные тарифы по зачислению, обслуживанию и предоставлению других услуг.

Тарифы

Процент по зарплатному проекту и тарифы для работодателя насчитываются по двум категориям:

  • «Премьер» — используется в случае ФОТ от 5 млн рублей в месяц.
  • «Первый» — при фонде годового обслуживания — 50 млн рублей.

Каждый тариф предполагает пакет услуг, а также льготную комиссию за операции в рамках этого пакета. Сколько стоит обслуживание юридических лиц в рамках услуги, зависит от выбранного тарифа. Стоимость пакета услуг «Сбербанк первый» для организации составляет 10 000 руб. в месяц. Цена обслуживания пакета «Премьер» — бесплатно при суммарном балансе на последний день месяца в 2 500 000 рублей и больше.

Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка

Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка для физических лиц имеет множество особенностей и преимуществ. Пользователь карты может не переживать за сохранность денежных средств в случае ее потери. Нет надобности носить с собой крупные суммы наличных.

Осуществляется бесплатный доступ к мобильному банку, с помощью которого можно проводить любые платежные операции и переводы. Дополнительно с помощью услуги можно не только хранить, но и приумножать денежные средства, а также участвовать в различных бонусных программах.

Карты для зарплатного проекта Сбербанка

В рамках зарплатного проекта выпускается несколько типов карт: Visa Classic/Master Card, Виза Голд/Master Card Голд/Мир Золотая, Visa Classic «Аэрофлот», Visa Gold «Аэрофлот», Mastercard Platinum/Visa Platinum.

Ниже вы можете узнать, сколько стоит годовое обслуживание Визы Классик и других карт:

Тарифы на обслуживание карт по зарплатному проекту в Сбербанке

Преимущества Золотой Карты: получение скидок и привилегий от партнеров банка, высокая степень защиты сбережений, пользование средствами не только в России, но и за ее пределами. Замена карт осуществляется бесплатно в стандартном режиме. Прикрепить карту к зарплатному проекту, если она была оформлена в Сбербанке, можно посредством внесения Ф.И.О. сотрудника и его расчетного счета в ведомость на перевод средств.

Сбербанк Бизнес Онлайн

Сбербанк Бизнес Онлайн — это система удаленного обслуживания, позволяющая с помощью интернета формировать и отправлять платежные бумаги, получать данные о перемещении средств по счетам, а также взаимодействовать с персоналом. Вопрос, как пользоваться системой, довольно простой. Требуется совершить один визит в банк, где нужно заполнить соответствующее заявление и подключить услугу. Система не требует использования специального ПО.

В приложении реализован удобный и интуитивно понятный интерфейс. Предусмотрена инструкция по работе пользователя, доступная для скачивания на сайте банка. Здесь можно узнать, как сделать выплату, как перевести деньги и выполнять другие финансовые операции. В настоящее время действует новая версия системы 2017 года. Вход в Сбербанк Бизнес Онлайн осуществляется по учетной записи клиента банка с помощью ввода специального пароля.

На следующем рисунке можно увидеть, как выглядит вход в систему.

Вход в систему Бизнес-Онлайн в Сбербанке

Несложно разобраться, как подключить в Сбербанк Бизнес Онлайн зарплатный проект. На сервисе предусмотрена специальная форма подачи заявки для активации услуги удаленно.

После подключения легко понять, где в Сбербанке Бизнес Онлайн найти раздел «Зарплатный проект». В приложении добавится специальное поле «Зарплатный проект». Вам необходимо ознакомиться с правилами работы данной услуги, после чего ее можно использовать для начисления заработной платы сотрудникам.

Тарифы на дистанционное обслуживание

Обновленные тарифы действуют с 01.10.2017 и распространяются на всех пользователей системы.

Тарифы на Бизнес-Онлайн в Сбербанке

Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанк

Давайте разберемся, перечень каких документов нужен для оформления услуги. Для внедрения в компании безналичного начисления зарплаты, прежде всего, нужно заполнить анкету-заявку на подключение к сервису. Кроме этого, необходимо предоставить копии уставных документов в том случае, если компания ранее не сотрудничала с банком, а также заключить соглашение на предоставление данной услуги.

На официальном сайте Сбербанка есть все необходимое для правильного оформления пакета документов. Для последующего начисления заработной платы рекомендуем заполнять реестр с указанием сведений о сотрудниках, которым будет сделано перечисление. Образец реестра зарплатного проекта также есть на официальном сайте банка.

Договор на зарплатный проект Сбербанка

Основные условия предоставления услуг в рамках зарплатных проектов прописываются в специальном договоре-оферте. Они формируются для каждой конкретной организации индивидуально с учетом всех существенных факторов и особенностей клиента. Форма собственности не влияет на порядок оформления документа. Образец договора можно скачать на официальном сайте банка.

Заявление на зарплатный проект Сбербанка

Заявление на присоединение карты к услуге можно заполнить удаленно, скачав его форму на сайте банка, либо оставить онлайн-заявку. В документе клиент прописывает необходимые реквизиты, включая юридический адрес, номер банковского счета (если он есть в Сбербанке), номер договора о предоставлении услуг банка в рамках данного проекта, количество сотрудников, объем ежемесячного ФОТ и т. д.

Как открыть зарплатный проект в Сбербанке

Стать участником системы можно по разработанной схеме. Подключиться к программе могут ИП, ООО и прочие субъекты. Главное условие: фонд оплаты труда — не менее 5 млн рублей каждый месяц. В противном случае подключение невозможно. Что нужно для открытия зарплатного проекта: подготовить и предоставить в банк пакет документов, заполнить заявку посредством посещения отдела зарплатных проектов или на сайте банка.

Если вы являетесь клиентом банка, то всегда можете выйти на контакт с персональным менеджером или связаться с ним по телефону горячей линии. Специалист расскажет, как перейти на зарплатный проект и ответит на все сопутствующие вопросы в рамках присоединения к услуге.

Онлайн-заявка

Открытие зарплатного проекта предполагает посещение официального сайта Сбербанка: sberbank.ru. Здесь необходимо найти раздел, который соответствует форме вашего предприятия, нажать на «Зарплатный проект». В данном разделе предусмотрена вкладка «Оставить заявку». В ней необходимо заполнить все предлагаемые поля, после чего заявка на заключение отправляется на рассмотрение.

Заявка на зарплатный проект в Сбербанке

В течение суток с вами свяжется менеджер банка, чтобы заключить договор на зачисление средств физическим лицам с резервированием или без таковой функции.

Отправить заявку на подключение зарплатного проекта в Сбербанке

Как отключить зарплатный проект Сбербанка

Зарплатный проект Сбербанка имеет плюсы и минусы, поэтому каждый клиент, оценив преимущества и недостатки услуги, имеет право от нее отказаться в одностороннем внесудебном порядке. Для этого вам необходимо расторгнуть ранее заключенный с банком договор, письменно уведомив об этом другую сторону или направив уведомление по системе дистанционного обслуживания за 15 календарных дней до даты предполагаемого прекращения сотрудничества. После оплаты всех банковских услуг в рамках данного договора услуга «Зарплатный проект» будет отключена.

Отзывы о зарплатном проекте в Сбербанке

Владимир Сорокин:

«Жизнь сложилась таким образом, что наша компания стала клиентом Сбербанка, подключив зарплатный проект. Фирма у нас крупная, поэтому для быстрого выполнения всех процедур к нам подключили сразу двух менеджеров. А на первой встрече присутствовал даже их начальник. В течение недели все сотрудники уже были с новыми картами. Тарифы объективные и справедливые. Обслуживание на уровне. Планируем и дальше сотрудничать со Сбербанком».

Алексей Артемьев:

«Для перечисления зарплаты рекомендую пользоваться услугами Сбербанка. Наша компания несколько лет использует здесь зарплатный проект. Очень удобно и продуктивно, поскольку у нас установлено четкое время на выплату авансов и основного денежного содержания. При перечислении денег утром, вечером все наши сотрудники получают деньги на карты. Нет никаких задержек и сбоев, если бухгалтерия вовремя передает расчетную ведомость. Стоимость обслуживания вполне приемлемая. Дополнительно наша организация получает целый комплекс других финансовых услуг».

Егор Попов:

«Мне, как учредителю фирмы, нравится сотрудничество со Сбербанком. Уже несколько лет все мои сотрудники получают заработную плату на карту. Здесь созданы хорошие условия для работы, и вполне приемлемая стоимость обслуживания. Но больше всего привлекает развитая корпоративная культура. Всегда приятно работать с профессионалами, что хорошо стимулирует к дальнейшему развитию».

rko-bank.ru

Зарплатный проект для вашей компании

Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. {{/each}} {{/each}} <h5>{{{success.title}}}</h5> <p>{{{success.text}}}</p> {{#each tabs}} {{#each items}} {{/each}} {{/each}} {{/each}} <p>{{{disclaimer}}}</p> {{/each}} {{/if}} <p>{{{title}}}</p> <p>{{{text}}}</p> {{/each}} {{/times}} <p>{{{video.subTitle}}}</p> {{/each}} <p><span class="mylink" data-url="http://www.sberbank.ru/ru/person/salaryservice/">www.sberbank.ru</span></p><h2>инструкция как его оформить и тарифы</h2> <img itemprop="image" src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/Зарплатный-проект-позволяет-экономить-денежные-средства-организации-300x220.jpg" alt="зарплатные карты Сбербанка" title="Зарплатный проект в Сбербанке"/> <p>Сегодня действует удобный инструмент для организаций по выплате заработных плат своим сотрудникам на карточку Сбербанка – Зарплатный проект. Инструкция, тарифы, условия подключения и преимущества от использования рассмотрены ниже.</p> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/zarplanii-proekt3.png" alt="Оплата происходит на карточные продукты Сбербанка" />Суть программы – заработная плата начисляется на карты банка<p>Содержание статьи:</p> <h3>Основные принципы обслуживания</h3> <p>Реализация данного предложения позволяет компаниям упростить процедуру выдачи заработной платы. Организации потребуется заключить с банковским учреждением договор, при этом схема его оформления упрощена и предусматривает даже онлайн-обращение. После этого компания совместно с банком организовывает выдачу своим сотрудникам карточек и открытие счетов. Созданная для зарплатного проекта в Сбербанке инструкция для бухгалтера поясняет детально проведение всех операций.</p> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/zarplanii-proekt.png" alt="управление счетами поисходит через Бизнес онлайн" />Для управления счетами компания регистрируется на Бизнес Онлайн<p>Не касаясь тонкостей, процесс взаимодействия выглядит таким образом:</p> <ul><li> Компания перечисляет общую сумму фонда оплаты за месяц на единый счет.</li> <li> Предоставляет в банк информацию о величине зарплаты каждого сотрудника.</li> <li> Банковское учреждение переводит в обозначенный заблаговременно срок указанные размеры на счета работников.</li></ul> <p>При этом компания экономит средства, которые затрачиваются на получение наличных. Крупная организация может запросить установку терминала или банкомата в офисе или на своей территории, посредством которых работники смогут получать наличные.</p> <p>Предприятию рекомендуют зарегистрироваться в Сбербанк Бизнес Онлайн. Зарплатный проект, инструкция по работе с которым рассмотрена ниже, при этом позволяет подавать реестры дистанционно, переводить средства и контролировать общую ситуацию по счету. Таким образом, для передачи информации и других взаимодействий с банком не требуется физическое посещение отделения.</p> <h3>Преимущества для сотрудников</h3> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/zarplanii-proekt2.png" alt="выгоды с зарплатным проектом" />Если предприятие оформило карты сотрудникам в Сбербанке, то владельцы автоматически получат массу преимуществ в виде льгот по другим банковским продутам<p>Сотрудникам выдаются карточки международного формата. Таким образом, они получают возможность использовать их даже за границей страны, управлять перечислениями и производить операции при помощи дистанционных сервисов. Кроме этого, карта дает такие возможности:</p> <ol><li>Оформление дополнительной карточки на данный счет для родственника.</li> <li>Возможность оформить кредит, в т.ч. целевой по более низкой ставке, чем предусмотрено для обычных клиентов.</li> <li>Оформить ипотеку на лояльных условиях.</li> <li>Накапливать баллы, которыми можно расплачиваться в определенных точках продаж и интернет-магазинах (программа Спасибо).</li> <li>Пользоваться акциями и скидками от компаний Visa и MasterCard.</li> <li>При утрате карты, она блокируется, а все средства остаются в сохранности. Допускается выдача нового продукта с обновленными кодами на существующий счет.</li> <li>Предусмотрена ставка для получения дохода. Для этого необходимо переводить средства на Сберегательный счет и накапливать их.</li> </ol><p><iframe src="//www.youtube.com/embed/nvbEJLGjXQM" frameborder="0" allowfullscreen="true"/></iframe></p> <h3>Как подключить зарплатный проект</h3> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/zarplanii-proekt4.png" alt="как стать участником вылатызарплат на карты банка" />Подключение проекта происходит в три простых шага <p>Чтобы сотрудники компании получали выплаты на карты Сбербанка первым шагом будет подача заявки. После отправки в кредитную организацию заявления, нужно обождать определенное время, необходимое для согласования. С указанным лицом свяжется банковский специалист, который будет закреплен конкретно за данной компанией.</p> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/zarplanii-proekt5.png" alt="заявка на зарплатный проект" />Заявку необходимо заполнить или в отделении, или на сайте банка и ожидать ответа от менеджеров для дальнейшего подписания договора<h3>Инструкция по подаче информации в рамках проекта</h3> <p>Подача заявления на участие в программе возможна в удаленном режиме. Потребуется заполнить бланк на сайте, в котором указать общую информацию о предприятии: наименование, период осуществления деятельности, количество работников, ФОТ на месяц, адрес, телефон, контактное лицо.</p> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/Зарплатный-проект-позволяет-выплачивать-плату-сотрудникам-в-режиме-онлайн.jpg" alt="Зарплатный проект и онлайн выплаты" />Одно из преимуществ обслуживания – выплата сотрудникам заработка в онлайн-режиме<p>Внесение данных подразумевает упрощенную схему. В частности бухгалтеру или иному уполномоченному лицу потребуется заполнить Реестр работников. Его бланк расположен на сайте и содержит такие пункты:</p> <ul><li> Фамилия, имя отчество сотрудника.</li> <li> Фамилия, инициалы латинскими буквами (информация появляется автоматически, после заполнения данных на русском языке).</li> <li> Дата рождения, город, страна.</li> <li> Адрес (фактический и прописка).</li> <li> Данные паспорта.</li> <li> Секретный код, необходимый для идентификации пользователя.</li> <li> Номера телефонов (требуется минимум два. Это могут быть рабочий, домашний, мобильный, служебный мобильный и др.).</li> <li> Электронный адрес.</li> <li> Должность сотрудника.</li> <li> Тип карты (Классическая, Голд, Платинум).</li> <li> Коды банка (отделение, филиал).</li></ul> <img src="/800/600/https/sbankami.ru/wp-content/uploads/2016/02/Анкета-для-реализации-зарплатного-проекта.jpg" alt="Анкета для реализации зарплатного проекта" />Образец анкеты для заполнения<p>После внесения информации обо всех сотрудниках, реестр надлежит «экспортировать», нажав соответствующую кнопку. После этого выставляется электронная подпись и документ передается в банк.</p> <p>При внесении изменений в инструкцию, внедрении новых технологий или подключении дополнительных сервисов, компания автоматически интегрируется к ним.</p> <h3>Заключение</h3> <p>Участие в зарплатном проекте Сбербанка имеет ряд преимуществ как для руководителей предприятия, так и для его подчиненных. Получение зарплаты по карточным продуктам банка позволяет получать клиентам определенные льготы при получении кредитов и оформления кредитных карт. Это объясняется тем, что у банка есть реальная информация о доходах данной категории клиентуры. </p><p> 19-02-2018</p> <ul><li title="Поделиться ссылкой во Вконтакте">Поделиться</li> <li title="Поделиться ссылкой на Фейсбуке">Нравится</li> <li title="Поделиться ссылкой в Твиттере">Твитнуть</li> <li title="Поделиться ссылкой в Одноклассниках">Класс!</li> <li title="Поделиться ссылкой в Моём мире">Нравится</li> </ul> <p><span class="mylink" data-url="https://sbankami.ru/perevody-i-platezhi/zarplatnyj-proekt-v-sberbanke-instrukciya.html">sbankami.ru</span></p><h2>Документы для оформления зарплатной карты</h2> <p></p> <p>В этой статье мы постараемся конкретно разобраться в том что, и какие документы необходимы для того, чтобы оформить зарплатную карту. Прежде всего, следует сказать о том, что владелец карточки имеет множество преимуществ, начиная с более лояльных и выгодных тарифов, по сравнению с другими дебетными картами сообщает интернет портал http://kreditvbanke.net. Из-за этого часто возникают такие ситуации, что сотрудники конкретных предприятий изъявляют желание оформить личную зарплатну в конкретном банке, даже если фирма не производит выплаты через этот банк. Поэтому стоит знать, в чем заключается процесс.</p> <p>Какие же документы вам потребуются для оформления зарплатной карты в любом банке.</p> <p>Тут все предельно просто и список весьма небольшой. Итак, вам необходимо предоставить оригинал паспорта и копию, идентификационный код, заявление на выпуск (у каждого своя конкретная форма), возможно, для установления лимита от вас потребуют справку о доходах за последние полгода.</p> <p>Весь этот пакет документов предоставляется в отделение филиалов, где вы обслуживаетесь, или хотите обслуживаться в ближайшем будущем. Некоторые банки предоставляют возможность подавать документы, необходимые для оформления онлайн заработной карты.</p> <h3>Правила оформления, если предприятие пользуется зарплатным проектом</h3> <p>Если у вас появилась необходимость в приобретении для предприятии, которое уже заключило проект, то вам понадобится прийти в отделение этого банка и предоставить все необходимые для этой процедуры документы. Но, как правило, этим занимаются сотрудники бухгалтерии и оформляют все документы тоже они, а уже потом вся документация передается в банк.</p> <p>Многие даже не требуют заявления на выпуск, они распечатывают его автоматически при выдаче, а клиент всего лишь ставит на нем свою личную подпись.</p> <p>Немного по-другому будет выглядеть ситуация, если вам необходим пластик от хорошего фин.института , у которого нет заключенного зарплатного проекта ни с каким банком.</p> <p>Эта ситуация будет несколько сложнее. Вы, конечно, можете проявить инициативу и предложить руководству рассмотреть вопрос о заключении, но если до вас этот вопрос не рассматривался, то маловероятно, что будет рассмотрен после вашего предложения.</p> <p>Банк, конечно же, выдаст вам, но к ней не будут применяться льготы, которые характерны для стандарта. Будьте готовы к тому, что услуги зачисление и снятие зарплаты будут не бесплатными.</p> <p>Но если вам все же очень нужна пластиковая карта, обратитесь в любое отделение любого банка и подайте заявление на простую расчетную карточку. О том, как туда перечислять зарплатные средства вы можете уже в индивидуальном порядке договориться с вашей бухгалтерией.</p> <p><span class="mylink" data-url="http://kreditvbanke.net/dokumenty-dlya-zarplatnoj-karty.htm">kreditvbanke.net</span></p><h2>Зарплатный проект</h2> <p>Ваша заявка успешно отправлена. Сотрудник банка свяжется с вами в ближайшее время.</p> <p>Ваша заявка успешно отправлена. Сотрудник банка свяжется с вами в ближайшее время.</p> <p> / Зарплатный проект </p> <p> Зарплатный проект </p> <h3>Чтобы воспользоваться услугой «Зарплатный проект», необходимо:</h3> <ol><li>Предоставить пакет документов для заключения Договора о перечислении денежных средств (полный перечень документов).<img alt="Зарплатный проект" src="/800/600/http/www.novokib.ru/upload/medialibrary/f58/Rounded Rectangle 19 copy.png" title="Зарплатный проект" align="right"/></li> <li>Подписать Договор о перечислении денежных средств (по форме, установленной банком).</li> <li> Предоставить пакет документов для открытия Текущих счетов работников (полный перечень документов).</li> <li>После подписания договора банк откроет необходимые счета, изготовит пластиковые карты и предоставит их сотрудникам.</li> <li>Ваша организация ежемесячно будет перечислять сводным платежным поручением общую сумму выплат по сотрудникам.</li> <li>Банк, получая средства, в кратчайшие сроки зачислит их на Текущие счета сотрудников в соответствии с предоставленным реестром и электронным файлом (по форме, установленной банком).</li> </ol><h3>Преимущества зарплатного проекта для организации:</h3> 1. Конфиденциальность:<ul><li>Сокращение круга задействованных сотрудников, благодаря автоматизации процесса выплаты заработной платы.</li> </ul>2. Удобство:<ul><li>Сокращение бумажного документооборота.</li> <li>Своевременность выплат денежных средств.</li> <li>Нет необходимости депонирования невостребованных сотрудниками денежных выплат.</li> </ul>3. Экономия и безопасность:<ul><li>Отсутствие необходимости в перевозке, хранении, пересчете наличных денежных средств, депонировании невостребованных сумм.</li> </ul><h3>Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:</h3> 1. Удобно: <ul><li>Возможность оформления постоянных платежных поручений (коммунальные платежи, платежи по кредитам других банков, другие регулярные операции). Возможность оплачивать услуги сотовой связи в банкоматах банка.</li> <li>Возможность оперативно и в удобное время получать заработную плату в любом банкомате, обслуживающем карты платежной системы «Золотая Корона».</li> </ul>2. Выгодно:<ul><li>Без дополнительной комиссии оплачивать товары и услуги в многочисленных предприятиях сферы торговли и услуг.</li> <li> Получить возможность выдачи Кредита в форме овердрафта на свою карту по сниженным процентным ставкам.</li> </ul>3. Безопасно:<ul><li>Блокировка и перевыпуск пластиковой карты в случае кражи, утери, компрометации с новым номером и ПИН-кодом.</li> <li>Подключение к услугам «SMS-информирование» и «Интернет-Банк».</li> </ul><h3> Документы: </h3> <ol><li>Пакет документов, скачать .pdf (840 КБ)</li> </ol>Тарифы на услуги юр. лицам и ИП <p><span class="mylink" data-url="http://www.novokib.ru/yuridicheskim-litsam/raschetno-kassovoe-obsluzhivanie/zarplatnyy-proekt/">www.novokib.ru</span></p><table><hr> <ul class="relpost"> <li><a href="/raznoe/na-chem-mozhno-ekonomit-dengi.html" title="На чем можно экономить деньги"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/moneypapa.ru/wp-content/uploads/2016/07/moneypapa.ru-14-трюков-обмануть-свой-мозг-и-начать-откладывать-деньги.jpg" /></div>На чем можно экономить деньги</a></li> <li><a href="/raznoe/kak-v-institute-horosho-uchitsya.html" title="Как в институте хорошо учиться"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/apatii.net/wp-content/uploads/2017/07/Ucheba.jpg" /></div>Как в институте хорошо учиться</a></li> <li><a href="/raznoe/merchendajzer-obyazannosti-rezyume.html" title="Мерчендайзер обязанности резюме"><div class="relimg"><img src="/800/600/https/rezyume-obrazec.ru/wp-content/uploads/2018/04/word-image-10.jpeg" /></div>Мерчендайзер обязанности резюме</a></li> <li><a href="/raznoe/kak-nazyvaetsya-chelovek-kotoryj-delaet-vse-v-poslednij-moment.html" title="Как называется человек который делает все в последний момент"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/100k.net.ua/images/stories/skuka/5.jpg" /></div>Как называется человек который делает все в последний момент</a></li> <li><a href="/raznoe/merchendajzer-rezyume-obyazannosti.html" title="Мерчендайзер резюме обязанности"><div class="relimg"><img src="/800/600/https/rezyume-obrazec.ru/wp-content/uploads/2018/04/word-image-10.jpeg" /></div>Мерчендайзер резюме обязанности</a></li> <li><a href="/raznoe/esli-oshibsya-nomerom-na-tele2-kak-vernut-dengi.html" title="Если ошибся номером на теле2 как вернуть деньги"><div class="relimg"><img src="/800/600/https/prooperatorov.ru/wp-content/uploads/2017/10/tele2-moneyback.jpg" /></div>Если ошибся номером на теле2 как вернуть деньги</a></li> <li><a href="/raznoe/pify-forum-2018.html" title="Пифы форум 2018"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/fin.zone/wp-content/uploads/2018/01/2018-01-17_221516.jpg" /></div>Пифы форум 2018</a></li> <li><a href="/raznoe/dlya-chego-npf-nuzhen.html" title="Для чего нпф нужен"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/nfs-voronezh.ru/wp-content/uploads/2011/02/fin_pens_vrn.jpg" /></div>Для чего нпф нужен</a></li> <li><a href="/raznoe/na-chto-vy-tratite-dengi.html" title="На что вы тратите деньги"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/worldfb.ru/media/i/5/1/0/3/i/5103_700x467.jpg" /></div>На что вы тратите деньги</a></li> <li><a href="/raznoe/uroven-soprotivleniya.html" title="Уровень сопротивления"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/i.pro-forexinform.ru/u/d9/891337a2e0484288fdab06579d6699/-/1.gif" /></div>Уровень сопротивления</a></li> <li><a href="/raznoe/na-chto-tratyat-dengi-muzhchiny.html" title="На что тратят деньги мужчины"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/www.luxurynet.ru/images/stories/finances/man_money_thumbs.jpg" /></div>На что тратят деньги мужчины</a></li> </ul></table></div> <div class="post-tags"></div> <div id="commentpost"> <div class="clearfix"></div> </div> </div> <div id="post-navigator-single"> <div class="alignleft">« Система страхования вкладов</div> <div class="alignright">Альтернатива ипотеке в России »</div> <div class="clearfix"></div> </div> </div> </div> <div class="clearfix"></div> </div> </div> <div id="footer"> <div id="footer-left"> </div> <div id="footer-right"> Все права защищены © 2018 <a href="/sitemap.html"><strong>DebtMoney.ru</strong></a>. Сервис Банковских предложений и займов МФО</div> <div class="clearfix"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function($) { $('.mylink').replaceWith(function(){ return '<a href="' + $(this).attr('data-url') + '" title="' + $(this).attr('title') + '">' + $(this).html() + '</a>'; }); }); </script> <!--LiveInternet counter--><script type="text/javascript"><!-- document.write("<a href='http://www.liveinternet.ru/click'; "+ "target=_blank><img src='//counter.yadro.ru/hit?t22.1;r"+ escape(document.referrer)+((typeof(screen)=="undefined")?"": ";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*"+(screen.colorDepth? screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+";u"+escape(document.URL)+ ";"+Math.random()+ "' border='0' width='0' height='0'><\/a>") //--></script><!--/LiveInternet--> </body> </html>