Как выглядит рекомендательное письмо образец. Как выглядит рекомендательное письмо


Образец как выглядит рекомендательное письмо

Если вам необходимо написать рекомендательное письмо, то вы сможете найти его образец на сайте.

 

Ниже рассмотрим, как правильно писать рекомендательное письмо, кто его заверяет и для чего оно вообще необходимо.

 

 

Рекомендательное письмо

 

Рекомендательное письмо – это характеристика, составленная обычно в свободной форме, которая отражает профессиональные качества работника.

 

Это письмо составляется на предыдущей работе человека или на месте обучения. Оно отражает качества человека, которые свидетельствует бывший работодатель или учебное заведение.

 

Строгого образца для письма не существует. Этот документ носит именно информативный характер. Но все равно желательно руководствоваться правилами, которые применяются для деловых писем. К таким правилам относится деловая речь.

 

 

Как выглядит рекомендательное письмо образец

 

В общих чертах рекомендательное письмо выглядит так:

  1. В верхнем углу пишется имя работодателя, на работу к которому идет человек (когда он известен). Если работодатель неизвестен, тогда в письме пишется  – «для предъявления по месту требования».
  2. В середине указывается название документа (Рекомендательное письмо).
  3. Дальше идет текст письма. Здесь пишется, кто являлся руководителем, дата, какую должность занимал работник, его обязанности, какими владеет навыками работник и какие имеет успехи.
  4. Причина увольнения с прошлой работы.
  5. Заканчивается все информативной частью. Здесь идет оценка профессиональных качеств, бывший работодатель пишет свое мнение о работнике.
  6. Далее ставится подпись, кто составил письмо и дата.

 

 

Кто заверяет такое письмо

 

Обычно в рекомендательном письме стоит подпись руководителя предприятия (руководитель филиала, отдела и так далее).

 

Если письмо составлено по месту обучения соискателя работы, то подписывает письмо заведующий кафедрой, декан или ректор.

 

Когда соискатель учился на подготовительных курсах, прошел курсы повышения квалификации, то составляет и подписывает письмо руководитель таких курсов.

 

 

Для чего необходимо рекомендательное письмо

 

В наше время рекомендательное письмо используют в виде приложения к резюме. Это помогает повысить свои шансы для получения работы. Но, ни один работодатель не должен требовать его в обязательном порядке, выдвигая его в качестве требования при трудоустройстве.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец рекомендательного письма вариант которого можно скачать бесплатно.

 

uristhome.ru

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблон

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблон

05.12.2017 02:17

История рекомендательных писем началась в Европе несколько веков назад. В России эта традиция быстро прижилась и с каждым годом приобретает все большую популярность. Чтобы составить такой документ, желательно иметь перед собой образец. Рекомендательных писем бывает много. Все они отчасти похожи друг на друга. Разница состоит лишь в том, кому адресовано такое послание. Все эти вопросы следует рассмотреть более подробно.

Структура документа

По сути, рекомендательное письмо является обычным деловым документом. Поэтому его составление подчиняется общим правилам. Исходя из самого названия, подобный документ оформляется в письменном виде. В принципе, можно разработать один образец рекомендательных писем на разные случаи жизни. Потом останется только уточнить некоторые моменты относительно адресата и подробностей излагаемой информации.

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонЛюбой образец рекомендательных писем имеет стандартную структуру. Она, как правило, включает в себя следующие обязательные пункты:

    Заголовок (наименование) документа.Краткая информация о работодателе с подтверждением факта того, что гражданин действительно с такого-то числа на протяжении определенного срока занимал у него конкретную должность.Перечень выполняемых обязанностей. Желательно, чтобы он был максимально подробным. Это поможет лучше оценить профессиональные навыки и способности кандидата.Список деловых и личных качеств сотрудника, которые он проявлял на предыдущем месте работы.Описание его профессиональных достижений.Причина увольнения.Рекомендации для будущего работодателя.Реквизиты составителя рекомендательного письма с обязательным указанием контактных данных. Они нужны на тот случай, если потребуется уточнить предоставленную информацию.Дата составления документа.
Список пунктов можно увеличить по своему усмотрению, так как законом не установлена конкретная форма такого документа.

Полезные рекомендации

Чтобы образец рекомендательных писем был наиболее полным и правильным, при его составлении стоит учесть несколько полезных советов:Не использовать в тексте дежурные фразы типа «работник проявлял похвальную инициативность» или «сотрудник за время работы показал себя ответственным и исполнительным». Это любой человек и без того указывает в своем резюме. Лучше показать в письме его конкретные действия и достижения, подкрепив все это цифрами.Вообще, в таком документе новый работодатель желает увидеть ответы всего на три главных вопроса:
    в чем сильные стороны кандидата;какую пользу он может принести;причина, по которой ему пришлось покинуть прежнее место работы.
Желательно весь текст письма уместить на одном листе. Это исключит возможность подлога со стороны соискателя.Изложенная информация должна быть правдивой, чтобы избежать неловкой ситуации, когда кто-то захочет ее проверить.Если человек за все время показал себя как посредственный и безынициативный работник, то лучше отказаться от составления для него рекомендательного письма.Если учесть все сказанное выше, то документ поможет как бывшему сотруднику, так и его новому работодателю.

Мнения партнеров

Рекомендательное письмо для организации может быть составлено от лица компании-партнера. Оно будет выглядеть как своего рода положительный отзыв о совместной работе. В таком письме одна компания высказывает свое мнение о работе другой, рекомендуя ее в качестве надежного партнера для взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества. Руководители некоторых предприятий часто обращаются с подобной просьбой к своим бывшим клиентам или поставщикам, а потом используют их отзыв как рекламу своей деятельности.

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонСоставить такую рекомендацию несложно. При этом необходимо учитывать следующие моменты:

    Желательно, чтобы рекомендательное письмо было составлено на фирменном бланке. Это придаст больше достоверности изложенной в нем информации.Сначала нужно упомянуть о себе, то есть указать, в каких отношениях данная организация находилась и рекомендуемой компанией (клиент, поставщик или партнер).Указать длительность периода сотрудничества, уточнив, в какой именно области оно происходило (оказание услуг, поставки и другие).Нужно подчеркнуть сильные стороны партнера, чтобы у других предприятий сразу возникло желание совместной работы. Здесь можно отметить грамотность и обязательность ее сотрудников, а также стабильность и надежность самой компании.В качестве подтверждения всему сказанному нелишним будет привести несколько реальных примеров.
Сам текст такого письма будет зависеть от цели его написания, а также направления и сферы деятельности рекомендуемой компании.

Частное мнение

В случае когда рекомендательное письмо для организации составляет частное лицо, желательно придерживаться той же методики. Такой документ представляет собой индивидуальное мнение конкретного гражданина. Обычно так бывает, если он:
    ранее был сотрудником данной фирмы и сейчас просто хочет отрекомендовать ее с лучшей стороны;является клиентом и хочет поблагодарить организацию за хорошую работу.
В обоих случаях получается что-то типа отзыва, который также можно использовать для рекламы. Например, человек обратился за помощью в клининговую компанию и после оказания услуги остался доволен проделанной работой. Он может составить рекомендательное письмо и поместить его в СМИ, призывая остальных обращаться именно в эту организацию с вопросами, касающимися уборки помещений. Для достоверности ему надо будет указать свои данные. Это заставит любого потенциального клиента понимать, что такое мнение не является фикцией. Нужно будет дополнительно указать, какую именно работу выполняли сотрудники компании, как быстро они справились с полученным заданием, и насколько качественно оно было выполнено. Как правило, такое письмо заканчивается призывом ко всем окружающим пользоваться услугами именно этой фирмы.

Услуги няни

Когда в семье появляется ребенок, он требует к себе много внимания и особый уход. Но не все родители в состоянии дать это своему малышу. Чаще всего такая ситуация складывается из-за их повышенной загруженности на работе. В этом случае в дом приглашают няню, которая должна будет взять на себя все заботы, связанные с ребенком. Подбирая кандидатов, обоим супругам нужно тщательно изучать каждого из них. Ведь именно этому человеку в скором времени они должны будут передать любимую крошку. За рубежом в таких ситуациях от работников требуют предоставить рекомендательное письмо. Для няни оно будет дополнительным бонусом при приеме на работу. А такой документ поможет убедиться в том, что сотрудник действительно обладает нужными знаниями и соответствующей квалификацией. Рекомендательное письмо для няни может составить:
    компания, в которой она ранее работала;семья, которая нанимала ее для ухода за своими детьми.
В Европе для приема на работу от няни давно уже требуют наличие рекомендаций. Прошлые хозяева или бывший работодатель выступают в роли гарантов.

Помощь в трудоустройстве

В случае когда сотрудник меняет место работы или претендует на участие в качестве специалиста в каком-либо проекте, от него иногда требуют предоставить рекомендательное письмо от работодателя, у которого он трудился последнее время.

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонТрудовая книжка лишь констатирует факт работы на том или ином предприятии. Но в ней ничего не говорится о том, как проявлял себя человек на рабочем месте. Желание найти более престижную работу понятно всем. Но не каждому руководство готово дать рекомендацию. Ленивый и неисполнительный сотрудник может на нее даже не рассчитывать. А вот хорошему специалисту с большим стажем всегда пойдут навстречу. Для составления рекомендательного письма работнику лучше всего обратиться к своему непосредственному руководителю. Ведь только он может по достоинству оценить его профессиональные навыки и человеческие качества. Хотя при желании текст можно составить самому. Останется только убедить руководителя подписать его.

Содействие в бизнесе

Многие предприятия, выходя на мировой рынок, сталкиваются с одной и той же проблемой. Организуя работу за пределами своей страны, им приходится обращаться в иностранные банки с предложением сотрудничества. Но местные финансовые воротилы неохотно идут на контакт с «чужаками». Они опасаются неизвестных клиентов и стараются избегать ненужных рисков. Но из такой ситуации есть очень простой выход. Руководитель предприятия может обратиться в свой банк, где он долгие годы является клиентом, и попросить его составить рекомендательное письмо для банка, находящегося за границей.

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонВ этом документе должны быть отражены следующие обязательные моменты:

    Подтверждение того, что указанная компания на протяжении долгого времени (желательно более двух лет) владеет счетом в данном банке.Фирма является добросовестным бенефициаром, с которым за весь период сотрудничества не было никаких проблем.Предприятие платежеспособно и не имеет задолженности перед банком.
Эти три пункта обязательно должны быть отражены в письме. Только тогда зарубежный банк будет воспринимать новичка как клиента, с которым можно строить длительные и беспроблемные отношения.

Правила составления документа

Чтобы достичь желаемого результата, необходимо заранее знать, как написать рекомендательное письмо.

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонДля начала стоит запомнить, что нужно всячески избегать банальных выражений и стандартных фраз. Чем больше их будет в тексте, тем меньше тот, кому адресовано это послание, поверит в суть написанного. Не надо также без причины использовать много хвалебных эпитетов. Понятно, что любой работник или целая компания не идеальны. У них есть свои отрицательные и положительные стороны. О проблемах, естественно, упоминать не стоит, а вот достоинства надо мягко подчеркнуть. Лучше, если это будет сделано на конкретном примере. Тогда все сказанное не вызовет никакого сомнения. Не стоит также писать длинные тексты. Достаточно будет и тысячи слов, чтобы выразить свое отношение к кандидату. Структура такого письма предельно проста. Условно его можно разделить на три части:

    Вводная. В ней сначала рекомендатель представляет самого себя. Здесь достаточно будет самых минимальных данных. Затем он должен подробно рассказать о рекомендуемом (Ф.И.О., кем и как долго работает).Основная. В этой части следует указать все навыки и достоинства рекомендуемого, а также на примере показать, чего он достиг за время работы на данном предприятии. В случае с юридическим лицом можно описать этапы его роста.Окончание. В заключительной части рекомендатель должен высказать свое мнение и объяснить, почему он считает, что данный сотрудник (или организация) является идеальным претендентом.
Всю информацию лучше излагать своими словами. В противном случае кандидата могут дисквалифицировать, заподозрив подлог.

Для получения образования

Сейчас все больше людей хотят получить высшее образование. Оно обеспечивает перспективу будущего роста и позволяет рассчитывать на серьезные достижения. Абитуриентам, у которых возникло такое желание, может понадобиться рекомендательное письмо в вуз. Его может составить директор или один из педагогов школы.

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонДля поступления в отечественные институты этого, как правило, не требуется. Но те, кто хочет получать образование за границей, должны обязательно позаботиться об оформлении такого документа. В нем абитуриенту должна быть дана максимально откровенная оценка. Причем отдельно педагогам стоит упомянуть, как особые достижения по определенным дисциплинам, так и личностные качества учащегося. Если оценка будет положительной, то у него появятся большие шансы на поступление в данный вуз. А особо одаренные студенты смогут даже рассчитывать на определенные льготы в период обучения. Ознакомившись с таким рекомендательным письмом, руководство вуза будет иметь полное представление о конкретном абитуриенте и сможет уже принимать решение относительно его приема. Документ составляется по общим правилам и может быть адресован конкретному лицу или самому ВУЗу.

Каркас документа

Тем, кто первый раз берется оценивать чью-то работу, можно посоветовать использовать шаблон рекомендательного письма. Документ подобного рода должен содержать в себе следующую обязательную информацию:
    Заголовок. В нем отображается суть данного послания.Полные данные о рекомендуемом лице (кем, с какого времени и как долго сотрудник работал на данном предприятии).Конкретные факты его работы в компании (чем занимался и каких высот достиг).Всесторонняя характеристика сотрудника. Обязательно нужно отметить его сильные стороны, чтобы максимально заинтересовать будущего работодателя.Контактные данные рекомендателя. Довольно часто руководство обращается на прежнее место работы, чтобы уточнить или проверить некоторые факты, изложенные в письме. Этот человек должен быть готов ответить на все вопросы.
Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблонИспользуя такой шаблон, необходимо учесть, что работодателей всегда интересует практически одна и та же информация:
    способности будущего сотрудника;его сильные и слабые стороны;проступки и нарушения, которые он, возможно, совершал в прошлом;причина увольнения.
Получив ответ на все эти вопросы, руководитель сможет принять обоснованное решение.

Рекомендация для домработницы

Отдельного внимания заслуживает вопрос трудоустройства граждан в том случае, когда работодателем является физическое лицо. Обычно это няни, садовники, гувернантки или домработницы. Здесь трудовая книжка вряд ли потребуется. Чтобы устроиться в семью, необходимо иметь при себе: резюме, паспорт и рекомендательное письмо от бывших хозяев. Некоторые требуют предоставить и санитарную книжку. Это только на первый взгляд кажется, что легко выбрать человека для работы по дому. На самом деле все намного сложнее. Ведь, по сути, это – посторонний человек. По его внешнему виду трудно определить, на что он способен. Хочется узнать мнение тех, кто знал этого работника раньше. Поэтому новые хозяева, как правило, требуют предоставить им рекомендации с прошлых мест работы. Что должен содержать в себе такой документ? Текст рекомендательного письма для этой категории работников обычно составляется произвольно. В нем бывшие хозяева обязаны дать подробную характеристику своей помощнице. Для такой профессии особенно важными являются следующие качества:
    Профессионализм. То есть кандидат хорошо знать порядок и технологию проведения уборки.Честность и порядочность. Это особенно важно, ведь эта работница часто будет оставаться дома одна. Хозяева должны понимать, стоит ли ей доверять.Чистоплотность. Грязнуля и неряха не сможет содержать дом в порядке.Энергичность. С подобной работой смогут справиться только активные и жизнерадостные люди.Разговорчивость. Работница, привыкшая много болтать, не сможет хранить семейные секреты.Вредные привычки. Лучше, если новые хозяева узнают о них сразу и решат, подойдет ли им такой работник.
Все это обязательно нужно отразить в тексте письма. Для хорошего работника такая информация будет отличной рекомендацией и гарантией трудоустройства.

www.nastroy.info

Рекомендательное письмо, как оно выглядит для няни

Зачем требуется рекомендательное письмо

    Ваша трудовая биография обычно отражена в  трудовой книжке, договоре подряда или в других официальных документах, которые свидетельствуют о том, что вы работали в определенный период в определенном  месте. Домашние работники в качестве подтверждения своего опыта работы в качестве няни, домработницы или сиделки могут рассчитывать только на рекомендательные письма.  На нашем сайте вы можете скачать или распечатать бесплатно образец рекомендательного письма няни.  

    Няня, гувернантка или сиделка работает, как правило, без трудовой книжки. К сожалению, трудовое законодательство слабо регулирует отношения частного лица и его работника.      Написать рекомендательное письмо и получить его это большое искусство. Хотя оно доступно почти каждому, кто немного постарается. Поскольку работодатели часто бывают заняты, сам работник должен уметь написать рекомендательное письмо на себя. Во всяком случае, надо знать,что должно содержать рекомендательное письмо и как оно должно выглядеть.

     

Внешний вид рекомендательного письма

    Итак, цель написания рекомендательного письма это сообщить заинтересованным лицам о достоинствах потенциального работника и правильно его охарактеризовать. Кроме того, рекомендательное письмо косвенно характеризует и самого работодателя. Рекомендательное письмо должно выглядеть солидно, серьезно, должно быть написано на хорошей бумаге и разборчиво.

   Не допускается написание рекомендательного письма на вырванной тетрадной страничке. Печатать или писать? Допускается и то и другое. Если рекомендательное письмо пишется от руки, почерк должен быть разборчив. Рекомендательное письмо может быть написано на бланке организации, если работодатель владелец фирмы.

Рекомендательное письмо должно обязательно содержать следующие сведения:

  1. ФИО работника.
  2. Период работы в семье, обязанности, которые он выполнял, достижения и достоинства работника.
  3. Если были какие-то недостатки ли разногласия с работодателем, можно упомянуть и их.
  4. Обязательно укажите причину расставания с работником.
  5. Контакты  работодателя. 
    Рекомендательное письмо не должно быть излишне сухим, но не рекомендуется вдаваться в лирику и патетику и употреблять обороты типа «она нам как родная», «мы одна семья» и пр. Все-таки речь идет об отношениях  работник-работодатель. Работодателям рекомендуем лучше не давать никакого письма, чем  давать притворно положительное.

   Работникам рекомендуем бережно хранить положительные рекомендательные письма, заинтересованным лицам предоставлять копии.   Образец рекомендательного письма домработницыЕще статья о рекомендациях

familis.ru

Как составить рекомендательное письмо - публикации на Jobs.ua

Рекомендации – одна из составляющих успеха при поиске работы. Конечно, не каждый работодатель их потребует, но рекомендации являются дополнительной, и, в большинстве случаев, положительной информацией о соискателе.

Впрочем, стоит учитывать, что рекомендации, как бы серьезно к ним не относился работодатель, не станут приоритетным фактором при приеме на работу, и не заменят профессионализм и соответствие требованиям.

От соискателя могут попросить рекомендации с нескольких мест работы - для сравнения и более полного виденья трудовой деятельности кандидата. "Сбор рекомендаций в Группе Компаний "Фокстрот" является обязательной процедурой при приеме кандидата на работу. Если это специалист, ему достаточно рекомендаций с двух последних мест работы. Для руководителя, как правило, необходимо не менее трех" - рассказывает начальник отдела подбора персонала ГК "ФОКСТРОТ" Ирина Чижик.

Кто же должен давать рекомендации? Безусловно, это должны быть люди, реально работавшие в организации в одно время с вами. Кроме того, эти люди не должны находится с вами на одной служебной вертикали, и должны иметь достаточно полномочий, чтобы давать рекомендации. Идеальный вариант, если рекомендации вам может дать руководитель вашего отдела или департамента, который контролировал вашу работу и сможет дать потенциальному работодателю наиболее компетентную информацию о вас как о профессионале.

Работодатели собирают рекомендации по-разному. Один из способов - получить рекомендации в формате телефонного интервью с рекомендателем. Для этого менеджер по персоналу предварительно узнает у соискателя список лиц, которые могли бы предоставить рекомендации. Поэтому необходимо быть подготовленным к такому вопросу, и, собираясь на собеседование, иметь на примете таких людей. Хотя, конечно, если в рекомендациях вы уверены - такой список можно написать и в резюме (под заголовком "За рекомендациями можно обратиться"). К тому же, необходимо увериться, что информация, предоставленная этими людьми, действительно осветит ваши лучшие профессиональные качества. Кроме того, в 90% анкет рекрутинговых агентств вы найдете графу "Координаты рекомендателей" обязательной для заполнения.

Еще один способ предоставления рекомендаций - это рекомендационное письмо. Соискатель, идущий на собеседование с рекомендательными письмами существенно упростит работу менеджера по персоналу, и будет выглядеть более привлекательно как профессионал. Рекомендательные письма обычно пишутся на фирменных бланках и подписываются руководителями отделов, департаментов, директорами. Рекомендательное письмо по объему не должно превышать одну страницу, и каждый пункт должен быть выписан максимально точно и конкретно (к примеру, если речь идет о результатах работы уместно использовать цифры и проценты).

Образец рекомендательного письма:

  1. Заголовок ("Рекомендательное письмо")
  2. Подтверждение факт работы человека в организации в определенный период, должность.
  3. Круг обязанностей и оценка их выполнения.
  4. Профессиональные достижения.
  5. Важные личные характеристики.
  6. Рекомендация (к примеру, "Я с уверенностью рекомендую Иванова И.И. на аналогичную должность", возможен расширенный вариант).
  7. ФИО, должность, контактные данные лица, подписавшего рекомендательное письмо.

Прочитав ваши рекомендательные письма, менеджер по персоналу или рекрутер чаще всего связывается по указанным координатам с рекомендателем - чтобы проверить достоверность написанного. Ведь очень часто к написанию рекомендательных писем относятся как к формальности: нередки случаи, когда соискатель сам пишет рекомендацию, а руководитель ее подписывает. Поэтому, к рекомендациям нужно подходит тщательно и со всей ответственностью. Тем более что популярность сбора рекомендаций менеджерами по персоналу и рекрутерами в Украине возрастает.

Примеры рекомендательных писем:

Образец рекомендательного письма 1:

Рекомендация дана Одинцову Сергею Владимировичу Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность финансового менеджера. Он осуществлял бюджетное планирование и ведение финансовой отчетности розничных продаж. В обязанности С.В. Одинцова входила также своевременная подготовка ежемесячной финансовой сметы и подготовка сводных отчетов для финансового директора. Особенно хочется отметить его большой вклад в компьютеризацию финансового подразделения и бухгалтерии по внедрению новой системы учета счетов и товарных остатков на складе. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию.

Образец рекомендательного письма 2:

Мы подтверждаем, что господин Васильев, родившийся 30 марта 1967 года, в период с 14 мая 1997 года по 1 января 2000 года работал в нашей компании на должности продакт-менеджера.

Господин Васильев был задействован в продвижении нового товара на российский рынок. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи как с зарубежными, так и российскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с технологическими особенностями нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Господин Васильев разработал и провел ряд семинаров и тренингов для дилеров по ознакомлению и работе с продуктом, что способствовало его продвижению на рынке. Мы благодарны господину Васильеву за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Генеральный директор Шумский М.И.

Образец рекомендательного письма 3:

Панченко Ирина Станиславовна занимала должность руководителя отдела маркетинга и распространения в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий организаторскими способностями.

Через год после ее прихода в компанию тираж издания увеличился на 20%, была разработана и внедрена новая система распространения издания в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата.

Главный редактор Черник Л.М.

Образец рекомендательного письма 4:

Газета 'Факты' 04116, г. Киев ул. Ванды Василевской Тел.: (044) 246-92-01 10 апреля, 1998 год

Предмет: Рекомендательное письмо для господина Ратушного Тараса

Вниманию всех заинтересованных лиц:

Тарас работал под моим руководством в качестве ассистента редактора с 10 сентября 1997 года до 5 апреля 1998 года. В его обязанности входили: проведение исследований и интервью, проверка фактов и написание кратких прологов, наряду с выполнением некоторых обязанностей, связанных с офисной работой. В течение всего периода работы в нашей компании Тарас проявил себя в качестве способного, усердного сотрудника и талантливого писателя.

На меня произвела сильное впечатление способность Тараса выполнять всю порученную ему работу вовремя, а зачастую - и раньше срока. Проведенные им исследования всегда были всесторонними, исчерпывающими и доскональными, а проверенные факты отличались точностью. Иногда мы предоставляем возможность ассистентам редактора попробовать себя в качестве писателей, и Тарас, благодаря своим талантам, получал даже больше письменных заданий, чем предусмотрено нормой. Его статьи отличаются четкостью, краткостью и выразительностью.

В общем, Тараса можно охарактеризовать как очень сознательного и талантливого сотрудника. Я считаю, что он обладает всеми необходимыми качествами, благодаря которым однажды станет прекрасным редактором, и мне очень жаль, что он уходит из нашей компании. Я настоятельно рекомендую Тараса на должность редактора среднего уровня в издательстве.

Искренне Ваш, Вячеслав Преображенский Главный редактор

Образец рекомендательного письма 5:

Киев 252054 Ул. Гончара 67, кв. 32 Эдуард Романовский

Рекомендательное письмо для Станислава Березовского 2 июня, 1998 год

Вниманию всех заинтересованных лиц:

Мне представилась благоприятная возможность тесно сотрудничать со Станиславом в течение 6 месяцев его работы в компании 'Ридан'. Он сидел за соседним столом, и мы совместно работали над несколькими проектами. Мне приятно сообщить, что Станислав проявил себя в коллективе как коммуникабельный, искренний человек и идеальный сотрудник.

Станислав всегда выполнял больше работы, чем ему было поручено при осуществлении наших совместных проектов. Он часто брал на себя инициативу в новых начинаниях и способствовал развитию событий, когда работа продвигалась медленно. Совместная с ним работа доставляла мне удовольствие, так как вышестоящие лица всегда похвально отзывались о совместно выполненных нами заданиях. Станислав был в прекрасных отношениях со всеми сотрудниками офиса, и, в свою очередь, все сотрудники хорошо к нему относились.

Я настоятельно рекомендую Станислава на должность, которую он сочтет для себя подходящей. Он - из тех людей, с которыми приятно работать всем.

Эдуард Романовский

Читайте также:

«Как получить рекомендательное письмо?»«Необходимо ли требовать у соискателя рекомендации с предыдущего места работы?»

jobs.ua

Правила и нюансы составления рекомендательного письма

Автор КакПросто!

Традиция давать увольняющемуся работнику рекомендательное письмо, подписанное работодателем, давно существует на Западе. И, хотя этот документ не входит в перечень тех, которые согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ должен предъявить работник при поступлении на новую работу, некоторые работодатели могут попросить его предоставить.

Правила и нюансы составления рекомендательного письма

Статьи по теме:

Инструкция

Рекомендательное письмо, конечно, не имеют право спрашивать при оформлении на работу в официальные государственные структуры, поскольку это напрямую запрещает ТК РФ, но в коммерческих структурах работодатель вправе попросить у вас предоставить рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Это позволяет получить компетентный отзыв о ваших деловых качествах еще до того, как вы станете сотрудником данного предприятия. Наличие грамотно составленных рекомендательных писем – дополнительный плюс при приеме на работу.

Письмо с рекомендацией не является личным, это вполне официальный документ, поэтому написано оно должно быть на бланке предприятия с указанием всех его реквизитов. В заголовке необходимо написать название документа «Рекомендация» и полностью указать фамилию, имя и отчество рекомендуемого.

По своей сути, рекомендательное письмо является развернутой характеристикой, отражающей деловые и профессиональные качества рекомендуемого. В заголовке также необходимо написать данные рекомендателя – его должность, фамилию, инициалы и контактный телефон. В его первом абзаце нужно указать название компании, от имени которой дается рекомендация, должность и общий стаж, который был им отработан на предприятии.

В основной части текста следует отразить те деловые отношения, которые связывали рекомендателя и рекомендуемого – начальник, подчиненный, коллега. Все те характеристики, которые будут даны в письме, следует подкреплять примерами, чтобы они не выглядели голословными. Следует избегать восторженного тона, чтобы автора рекомендации не заподозрили в неискренности. Сухой, деловой тон и краткие примеры к сказанному, как положительные, так и отрицательные, в качестве подтверждения, вызовут больше доверия.

Обязательно следует написать не только о профессионализме, но и об отношении к работе, были ли переработки, в срок ли выполнялись задания, жертвовал ли человек отпуском или личным временем в сложный для фирмы период или в период сдачи горящих проектов. Нужно написать и о производственной дисциплине, выполнении требований трудового распорядка.

В завершении рекомендации можно перечислить все те достижения, которые были у работника в тот период, когда он трудился вместе с ее автором, а также указать причину увольнения. Резюмировать текст можно фразой о том, хотел или не хотел бы автор вновь работать с эти человеком. Подпись рекомендателя и ее расшифровку следует заверить печатью предприятия и поставить дату составления документа.

Совет полезен?

Распечатать

Правила и нюансы составления рекомендательного письма

Похожие советы

www.kakprosto.ru