Как устроиться на работу выпускникам учебных заведений без опыта? Как устроиться на работу после института без опыта


Как найти работу после института без опыта: пособие для соискателей

24.12.2015

Здравствуйте, уважаемые студенты старших курсов и выпускники вузов. Рано или поздно, но все же наступает тот памятный день, когда получаешь диплом.

С одной стороны – это, безусловно, радостное событие. Но с другой – это начало новой вехи в жизни, переход на следующий level, окончательно отправляющий Вас во взрослое и самостоятельное плавание по океану жизни.

Содержание:

  1. Точки над «i»
  2. Никакой сложности
  3. Начинать с малого
  4. Опыт работы и резюме
  5. Определиться заранее
  6. Не платить!
  7. В погоне за мечтой
  8. Не теряйте время

К сожалению, его получение отнюдь не означает автоматическое трудоустройство по специальности. И именно этот фактор вызывает наибольшие затруднения у еще вчерашних студентов. Но Вы заглянули по адресу, потому что мы расскажем, как найти работу после института без опыта, и Вы сами убедитесь, что нормально преодолеть этот жизненный этап совсем несложно.

Точки над «i»

Если не возражаете, хотелось бы сперва расставить точки над «i». Какова была Ваша цель поступления в ВУЗ? Если получить диплом, то Вы – всего лишь счастливый обладатель оного. И Вы, вероятно, удивитесь, когда в очень многих структурах, даже на госслужбе, он Вам совершенно не пригодится. Дыры в знаниях им не закроешь, а спрашивать-то будут по указанной в нем специальности.

Но если целью Вашего поступления в ВУЗ было получение образования, знаний, а непосредственно диплом – это просто сертификат об их получении, имеющий лично для Вас второстепенное значение, относительно просвещения, то, будьте уверены, проблем с поиском работы и трудоустройством у Вас не возникнет. Ибо Вы – квалифицированный молодой специалист.

Как бы то ни было, мы сами себе изначально создаем проблемы, мешая быстро и эффективно решать необходимые задачи. И поиск работы здесь не исключение.

Никакой сложности

Откуда вообще взялся стереотип о том, что студенту или выпускнику вуза трудно найти работу? Что это за акценты такие? Вы думаете, немолодому легче? Поиск работы, смена обстановки, новый этап в жизни – это всегда определенный стресс и некоторые затруднения, растерянность. И начинать их с убеждения в сложности и чуть ли невозможности решения необходимых задач, по-моему, недальновидно.

Вера в себя, в свои возможности – непременное условие успеха. Только не перепутайте с апломбом. Излишняя самоуверенность, чрезмерные требования, к успеху врядле приведут.

И чтобы не быть голословным, приведу некоторые цифры. Исследования показывают, что 65%, то есть, по сути, две трети, абсолютно разных компаний готовы принять и принимают в ряды своих сотрудников молодых специалистов, то есть выпускников вузов. У крупных корпораций, штат которых превышает 5 тыс. человек, этот показатель еще выше – 85%. Это как раз те компании, где Вы можете работать по специальности, если именно к этому и стремитесь.

Начинать с малого

Вы должны понимать, что Вы еще не заявили о себе в своей специальности, никак не проявили себя и в той компании, куда хотите устроиться. Поэтому не рассчитывайте сразу на какую-то высокую ставку, полный соцпакет и тому подобное – это возвращаясь к вопросу о требованиях молодых специалистов и апломбе.

Именно непомерные требования часто становятся преградой для получения места в штате сотрудников. И все как один работодатели говорят сегодня об этой тенденции. Будьте адекватны и объективны, и в первую очередь, по отношению к себе. Мы живем в капитализме, и Вам никто не обязан платить больше, чем Вы того стоите. В общем, как известно, без труда…

Опыт работы и резюме

Штудируя вакансии, видя требование к соискателю «с опытом работы», Вы, скорее всего, просто пробегаете глазами это объявление мимо. А зря! Как бы странно это ни звучало, но отсутствие у Вас опыта отнюдь не означает то, что у Вас его нету.

Поясню. Вы же как-то жили все это время, дожили вот до окончания вуза, наверняка где-нибудь подрабатывали, я не говорю уже про студенческую практику по специальности. Вы понимаете, что признание отсутствия у себя опыта вообще – это равносильно заявлению: я безрукий и безголовый?

Кстати, к вопросу о резюме. Часто можно наткнуться на такое, где кроме диплома об образовании и «исполнительный, коммуникабельный и с чувством юмора» нету больше ничего. Да не может быть!

Укажите в нем все данные о практике, о тех функциях, которые Вы выполняли, где-то подрабатывая Это же все – опыт работы.

То же самое касается и собеседований. Понятно, что каждый босс хочет найти себе мега-сотрудника. Но если Вы хотите работать именно здесь, в этой компании, так вперед, следом за мечтой! Быть может Вы – именно тот мега-кадр, и Ваши личные качества и стремления для потенциального шефа станут важнее пресловутого «опыта работы».

Определиться заранее

Что ж, надеюсь, мне удалось «разблокировать» Вас, наглядно показав те преграды, которые Вы сами себе создаете. Если их не будет – это уже не менее 70% успеха. Остальные 30% — это Ваши дальновидность и непосредственно желание работать.

Если Вы решили, что именно полученная в вузе специальность – Ваша судьба, тогда постарайтесь зацепиться во время практики. Поверьте, при желании, это не только возможно, но и не особо сложно. Так же можно, начиная с III-IV курса заняться поиском работы и даже трудоустройством. Конечно, учиться и работать одновременно будет сложновато и довольно изматывающе, да и на самом образовании и оценках может сказаться. Но, во-первых, когда, как не в молодости преодолевать сложности, а во-вторых, преподаватели, как правило, идут навстречу работающим студентам, индивидуально давая им задания и сквозь пальцы смотря на пропуски занятий.

Плюс этого очевиден: получив диплом, Вы уже будете трудоустроены. Кстати, а работодатель может и надбавку за диплом дать-то!

Не платить!

Где происходит поиск вакансий? Само собой, в газетах, больше – в интернете. Обе этих плоскости наполнены далеко не самыми порядочными людьми. И надо, естественно, обойтись без мошенничества: ситуация итак не из простых – поиск работы, а обман может довести и до депрессии.

Самое главное здесь – это никому не платите денег! Заплатить N-ную сумму за подбор вакансий – все равно, что выкинуть их. Сайты и газеты живут рекламой, а не взносами от соискателей – зарубите себе на носу!

В погоне за мечтой

Если Вы мечтаете заняться любимым делом, а полученная специальность не из их числа – Вы далеко не одиноки. Главное, идите к мечте, ведь какой-то мудрец даже сказал: работать, занимаясь любимым делом – это значит не проработать ни минуты, ни дня.

Быть может, Вы мечтаете о собственном деле? Так вперед! К Вашему сведению, увеличение малого бизнеса, количества частных предпринимателей – это заслуга именно таких же как Вы молодых ребят, получивших образование и рискнувших.

А может, Вы стремитесь к независимости? Тогда работайте в интернете! Не мне Вам рассказывать об обороте в этой сфере. Существует множество сайтов, предлагающих работу фрилансерам, миллионы публикаций, рассказывающих о способах заработка в сети. И найти их вообще не проблема!

Не теряйте время

В какую бы сторону Вы ни смотрели, определяйтесь и начинайте заранее, до получения заветного документа о высшем образовании. Тогда не будет потеряно драгоценное всегда время, не будут упущены возможности, не будут истрачены нервы и т.д. Не бойтесь совмещать обучение с работой, даже если это повлияет на Ваш красный диплом – для работодателя он, как правило, не имеет значения. Запомните, важны Вы: Ваши человеческие качества и даже не опыт, а знания.

Подписывайтесь на наш сайт, мы всегда поможем Вам в решении проблем. Поделитесь с друзьями в социальных сетях ссылкой на нас – быть может, именно они уже отчаялись в поисках своего пути.

Верь в себя! До встречи.

Максим Колесниченко

money.violet-lady.ru

Как выпускнику найти работу | куда и как устроиться работать выпускникам вуза без опыта

Поиск работы для выпускников без опыта почти ничем не отличается от поиска работы опытными специалистами. В этом процессе есть свои нюансы и о них как раз пойдет речь.

Ищите хорошую работу

«Хорошая» для каждого значит что-то свое, но неквалифицированный труд мало кого интересует. Простой труд найти элементарно — вакансии кассиров в фастфуд-ресторане, продавцов мороженого, таксистов, промоутеров, разнорабочих и прочих подобных специалистов всегда открыты и всегда в изобилии. Достаточно позвонить или заполнить анкету и все, работа у вас в руках.

Примерно раз в 2 месяца ко мне обращаются выпускники и студенты. Речь в таких случаях всегда идет о поиске хорошей работы. Был разговор о том, как устроиться программистом с зарплатой от 40 тысяч в месяц, управляющим рестораном или кафе, найти место инженера-программиста микроконтроллеров. Одним словом, запросы студентов всегда о том, как строить карьеру, а не о том, как найти подработку или стать продавцом в обувном магазине.

Нет опыта = нет работы = нет опыта

Чтобы разорвать этот замкнутый круг нужно сначала понять, что все совсем не страшно. Проблема слишком преувеличена.

Во-первых, много опыта для старта карьеры не надо. Если у вас нет опыта работы, и вы хотите сразу стать руководителем проекта и получить людей в подчинение, то надо менять мозги, а не сетовать на то, что без опыта не берут.

Если же вы, имея за плечами только образование, хотите стать стажером или помощником опытного специалиста, вы можете легко этого достичь.

Во-вторых, минимальный опыт для начала работы все-таки необходим. Будущий программист должен написать 5-7 небольших программ, будущий юрист прочитать десяток договоров, исков и прочих документов, дизайнер нарисовать десяток работ и так далее.

Чтобы выпускнику вуза найти работу быстро и просто, нужно «попробовать профессию на вкус» и набрать минимальный опыт, который смело можно указывать в резюме.

Есть теория 40 часов. Если вы занимались каким-либо делом сорок часов, это значит, что вы освоили азы этого дела и почувствовали, нравится вам работать или нет. Я рекомендую именно столько времени уделить на изучение новой профессии. Это поможет набрать нужный опыт. А если спустя это время вас будет тошнить от выбранного дела, бросайте его и ищите что-то вдохновляющее.

Как выпускнику устроиться на работу — алгоритм по шагам

Я постараюсь пошагово показать, как действовать тем, у кого опыта нет, либо есть совсем немного.

1. Определите, кем хотите работать. Вы можете выбрать некую сферу (строительство, например) или профессию (бухгалтер или юрист). Не важно, как вы это сделаете, важно, чтобы вы поняли, кем вы сейчас хотите быть.

Я регулярно встречаю людей, которые не знают, чего они хотят. Им нужны деньги, они утверждают, что они ответственны и готовы к любой работе. Увы, такой подход не работает. Мне таким людям помочь нечем, т.к. работодатель ищет не хорошего человека, а сотрудника для решения конкретных задач. Поэтому эффективный поиск работы всегда начинается с фокусировки — кем работать, чем заниматься.

2. Адекватно оценивайте свои силы и навыки. Важно соблюсти баланс между завышенными требованиями и заниженными. Руководителем отдела, возможно, сразу идти не стоит, но и помощником секретаря тоже идти не надо. Выбрав сферу или профессию, найдите начальные позиции, с которых обычно начинается рост специалистов.

Чтобы выпускнику вуза без опыта быстро найти работу, необходимо просто не завышать требования. Вторая по частоте проблема долгих поисков работы (после «я не знаю, чего хочу») — это завышенные ожидания. Многие студенты хотят зарабатывать по-взрослому, но рынок почему-то оценивает студентов иначе…

Не стоит бояться начальных позиций. Полгода-год стажа и вы можете рассчитывать на повышение зарплаты/должности, на новые более сложные задачи или на все это вместе. Если же работодатель с вашими желаниями будет не согласен, можно найти другую компанию. Запросто.

3. Ищите развитие и думайте о карьере. Разумный срок планирования — 3 года. Не близко и не далеко. За этот срок можно вырасти во всех смыслах — карьерно, профессионально, денежно, статусно. Посмотрите вакансии вашей сферы, подумайте, куда интересно было бы вам расти.

Почему именно три года? На серьезных позициях, как правило, требуется более трех лет опыта (посмотрите hh.ru, такие требования встречаются часто).

Еще одна рекомендация выпускникам — подумайте куда устроиться на работу. Если есть выбор из нескольких компаний (он обычно есть), выбирайте ту, в которой вас будут обучать, развивать и продвигать.

Увы, встречаются компании, которым нужна молодая кровь на рутинные задачи. Недавно общался с девушкой, которая 4 года работала помощником юриста и жаловалась, что ей не доверяют сложные задачи и не дают новые проекты. По сути, она все четыре года работала помощником секретаря с мелкими юридическими поручениями. В этой ситуации единственный выход — менять работу. И такие случаи не редкость.

4. Сделайте привлекательное резюме. Когда опыта мало или нет совсем, нужно выжимать из учебы, практики и стажировок все, что возможно. Подробнее: как сделать выпускнику резюме.

5. Напишите сопроводительное письмо. По моей статистике, около трети соискателей не пишут сопроводительные письма. И очень зря! Эффективность этого инструмента иногда фантастическая. Подробнее: как выпускнику написать сопроводительное письмо (с примерами из практики).

6. Будьте готовы к собеседованию. По большому счету нужно лишь продумать, что вы ответите на вопросы работодателя и прикинуть, какие вопросы зададите сами. Подробнее читайте: как успешно пройти собеседование.

7. Действуйте. Если вы сделаете предыдущие шесть шагов, будьте смелее и активнее. Все у вас получится.

enjoy-job.ru

Как найти работу специалистам без опыта

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал Superjob.

Перспективы есть!На самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше — 82%. Так что не слушайте скептиков и принимайтесь за поиски!

Чем раньше, тем лучшеНедаром говорят, что чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал. Если вы всерьез нацелены на успешную карьеру, начинайте делать ее ещё будучи студентом. Тогда после получения диплома вы сможете претендовать на более высокую стартовую позицию и зарплату. Ведь к этому моменту у вас уже будет профессиональный опыт!

Резюме должно быть эффективнымКак известно, резюме — главный инструмент при поисках работы. Но как составить его, если раздел «Опыт работы» заполнить пока нечем? Правильно укажите название вашего вуза и специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако задумайтесь — действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните всё, что может охарактеризовать вас как перспективного специалиста. Возможно, вы хорошо проявили себя на учебной практике и ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей вас вакансии.

Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутёрам, интересуйтесь судьбой своего резюме, а в случае отказа вежливо просите объяснить причину — это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к нему: изучите доступную информацию о компании, продумайте внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.

Стажировка — начало большого путиНе получается сразу найти работу по специальности — начните со стажировки. Стажировка позволяет, что называется, убить одним выстрелом нескольких зайцев: и подзаработать, и освоить важные практические навыки, и, возможно, получить хорошие рекомендации для трудоустройства. При этом устроиться на стажировку гораздо проще, чем получить работу — воспользуйтесь нашим сервисом «Superjob для студентов».

Зарплата вырастет с опытомМногие специалисты по подбору персонала жалуются, что нередко сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями у выпускников вузов, особенно университетов первой десятки. «Меньше чем за 70 тысяч рублей я работать не готов, не для того я пять лет учился», — такая «мотивация» не приблизит вас к желаемой должности. Вчерашний студент, с порога требующий высокую зарплату, не воспринимается рекрутёрами всерьёз: они скорее увидят в нём неадекватную личность с завышенной самооценкой, чем перспективного специалиста.

Поэтому будьте готовы умерить свои финансовые аппетиты. На первом этапе карьеры вашей главной целью должно быть профессиональное становление, а не большие заработки.

По секрету всему светуВ поисках работы не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами. Используйте и другие методы: обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), обзвоните друзей и знакомых. Чем больше людей узнают о том, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов на встречу с потенциальным работодателем.

www.superjob.ru

Как устроиться на работу выпускникам учебных заведений без опыта?

Содержание статьи:

  1. Первые шаги
  2. На что стоит обратить внимание

Как устроиться на работу выпускникам учебных заведений без опыта?

Первые шаги

Приступить к поиску приемлемого места работы лучше ещё будучи студентом, например, за пару-тройку месяцев до итоговых экзаменов. Нужно просматривать и анализировать предложения с нескольких крупных сайтов по подбору вакансий. Например, с «Хэдхантера». В этом случае, к моменту завершения учёбы будет иметься представление о востребованности специалистов в данной области и размерах зарплат. Во-вторых, перед подготовкой к защите диплома студенты, как правило, имеют довольно много свободного времени, которое можно посвятить собеседованиям.

Даже если за это время ничего не найдётся, появится моральная готовность к общению с представителями компаний, а также прояснится, чего ожидают от будущего сотрудника на рабочем месте. Уверенность в себе помогает достойно выглядеть. Ожидаемо, работодатель может согласиться принять выпускника без опыта на работу, но предложить ему невысокий оклад и низкую должность. Отказываться от подобных предложений не стоит.

  • — Во-первых, за пару лет накопятся необходимые практические знания,
  • — Во-вторых, при хорошем выполнении обязанностей сотрудника будут повышать достаточно быстро.

Претендующий на высокую должность и большую зарплату молодой специалист должен аргументированно подтвердить свои запросы тем, что действительно разбирается в тонкостях рабочего процесса. Как правило, навыки реальной работы к окончанию университета есть только у студентов, подрабатывающих в течение учебных лет.

Теоретические знания и реальная практика сильно отличаются, поэтому поначалу человек без опыта будет работать медленно, периодически допуская ошибки. Работодатели это прекрасно понимают, поэтому предлагают начать с выполнения несложных обязанностей, позволяющих разобраться в процессе.

На что стоит обратить внимание

Хорошим вариантом для вчерашнего студента может стать временная работа по срочному трудовому договору. К примеру, требуется заменить сотрудницу, ушедшую в декрет или выполнить определённый объём заданий за конкретный промежуток времени.

Служащие, оформляющие длительный больничный или отпуск, также иногда нуждаются в замене на время отсутствия. Здесь опыт не будет играть такой роли, потому что некоторая часть обязанностей всё равно распределяется между другими работниками, временно принятому сотруднику остаются самые основные.

Нередки ситуации, когда отлично справившийся с работой молодой человек остаётся в компании на постоянной основе на другой должности. В любом случае, в начале карьеры придётся очень много трудиться, создавая положительную репутацию. Нежелание трудиться и попытки как можно меньше работать приведут к тому, что работодатель разорвёт трудовые отношения, к тому же прибавит неприятную характеристику. Если менеджер следующей фирмы позвонит проверить сведения, он услышит отрицательную рекомендацию, и в вакансии претенденту будет отказано.

Поиск работы следует осуществлять аккуратно и вдумчиво, поскольку обман неопытных новичков – распространённая практика. В первую очередь, нужно обращать внимание на доступность информации об организации и наличие необходимого пакета документов, а также чёткий круг обязанностей.

Если офис находится в непонятном подъезде, у компании нет счетов в банке, ИНН, печати – это однозначно нелегальная контора, осуществляющая нелегальную деятельность. Кроме того, испытательный срок в любой приличной фирме обязательно оплачивается, пусть и в меньшем объёме, чем предлагаемая зарплата. Неоплачиваемый испытательный срок – признак мошенников, использующих бесплатную рабочую силу.

Желательно сразу искать компанию с близкой сферой деятельности. Туда можно устраиваться на любую, пусть и невысокую должность, если имеется реальная возможность карьерного роста. Трудолюбие и исполнительность помогут в короткие сроки добиться желаемого места и размера заработной платы.

Выбрав временную подработку, есть риск надолго застрять в низком ранге, поскольку подниматься выше не позволят знания, а часто менять работу почти всем людям психологически тяжело. Примеров, когда секретарь через десяток лет становился директором, достаточно, чтобы поверить в свои силы и упорно трудиться, детально изучая деятельность компании.

love-mother.ru

Как устроиться на работу после ВУЗа?

20 октября 2010 в 10:38

4490

Крупные компании очень неохотно берут на постоянную работу выпускников без опыта. Что Вы хотите получить от вуза, где учитесь? Диплом, степень, несколько лет беззаботной жизни? Наверняка вы считаете, что ваш будущий диплом немало поможет вам в поиске хорошо оплачиваемой работы. Однако времена, когда диплом автоматически гарантировал быстрое получение работы, прошли. Известно, что крупные компании очень неохотно берут на постоянную работу выпускников без опыта. В компаниях поменьше также смотрят на предыдущие трудовые достижения молодого соискателя. Что же делать? Вывод прост: нужно приобретать практический опыт уже во время обучения, чтобы покинуть "альма-матер" не только с багажом академических знаний, но и способностью произвести впечатление на работодателя. Для этого не надо быть супергероем, забыть про сон и личную жизнь. Практически любая ваша социальная активность (кроме, пожалуй, активности на танцполе, способна добавить умений и выявить ваши таланты.

Труд всегда полезен

По мнению работодателей, наилучшая рекомендация для молодого специалиста - трудоустройство еще до окончания вуза. Неплохо бы получить временную работу в организации, чей профиль, по вашему мнению, близок к той сфере деятельности, что вы хотели бы избрать в будущем. Неважно, временная это позиция или нет, и будете ли вы получать там зарплату (т.е. хотелось бы, конечно, но мы же работаем на перспективу!). Временная работа на волонтерских началах широко практикуется на Западе, ведь это дает возможность: 1) увидеть достойные компании, существующие на рынке, в которых можно будет продолжить карьеру, 2) получить какие-то полезные на будущее связи, 3) развить те умения и навыки, которые невозможно получить в рамках обучения специальности в вузе. Если вы связываете своё будущее со рекламой или СМИ, стать волонтером - это, наверное, единственный эффективный способ построения карьеры и налаживания необходимых контактов.

Безусловно, во время учёбы тяжело заниматься полноценной рабочей деятельностью. Но если вы сумеете проявить свои способности, через несколько месяцев вам обязательно начнут платить какие-то деньги и, скорее всего, предложат небольшую должность.

Но даже если вам не удается в студенческие годы поработать по профилю, не надо терять оптимизма. Даже выполнение услуг по написанию курсовых и дипломных работ можно отнести к опыту работы - это же творческая самореализация в контакте с другими людьми! Кроме того, этот факт говорит о вашей предприимчивости.

Готовь сани летом

Студенческие каникулы - время ликвидации стресса и построения планов. Но это и время для пополнения объёма вашего резюме. Основанием может выступить как временная занятость, так и поездка на практику. Стоит отметить, что многие крупные компании, особенно оперирующие в сферах IT, маркетинга, финансов, консалтинга (такие как Procter&Gamble, CBOSS, ABBYY Software, PriceWaterHouse, Mars, BAT, ТройкаДиалог и т.д.) специально к лету вводят студенческие стажировки, на объяснение ценности прохождения которых бумагу можно поэкономить :). Скажем одно: компании привлекают большой "объём" стажёров, просеивают их и после практики принимают на работу особо отличившихся. Важный момент: компании планируют набор студентов на летнюю практику задолго до тёплых июньских дней, поэтому главное - заранее получить информацию о них и раньше подать заявку.

Активность на пользу

Если Вы занимаетесь спортом на серьёзном уровне, играете в театре или участвуете в жизни каких-либо творческих коллективов (музыкальных, художественных, даже КВН или турклуб) - это тоже неплохо указать в резюме. Так вы проявляете свои лидерские, организационные способности, берете на себя риск и решаете самостоятельно или в рамках коллектива задачи различного уровня.

Важные советы

Если в будущем вы нацелены на построение серьёзной карьеры, то год-другой работы по непрофильной специальности или на неквалифицированных должностях - это не беда, но вот почему вы работали курьером или промоутером больший отрезок времени, придётся серьёзно обосновывать работодателю. Чем быстрее вы сделаете решительный выбор в пользу той или иной сферы деятельности, найдете свою специальность - тем лучше. Еще лучше, если вы уже задолго до окончания вуза будете хорошо знать рынок труда и составите список компаний, заинтересованных в молодых специалистах. Для этого стоит читать молодёжные газеты, журналы, посещать ярмарки вакансий, семинары, тренинги, популярные сайты по трудоустройству. Главное помнить, что в построении карьеры всегда успешен тот, кто знает, на какого работодателя стоит тратить своё время, а кого можно вежливо пропустить.

Ирина Яппарова

Источник: Findjob.ru

delovoymir.biz

Как найти работу после вуза

В нашей стране имеется насущная проблема - молодые специалисты, бакалавры и магистры после окончания высшего учебного заведения не могут устроиться на работу. И это довольно-таки распространенная проблема среди молодежи. Гораздо легче тем, кто успевал работать во время учебы, однако это получается далеко не у всех, поскольку существуют специальности, где просто физически невозможно работать, не пропуская занятия в вузе.

Есть люди, которые понимают, что поступили не в тот вуз где-нибудь курсе на пятом, но назад пути нет и приходится доучиваться до конца. После окончания вуза такие выпускники пытаются найти себя в новой сфере деятельности, но не всегда это получается.

Какая картина вырисовывается сегодня? Молодые специалисты, которые честно пять или шесть лет проучились в родном институте, кто-то даже окончил вуз с красным дипломом, решил не идти в аспирантуру, а пойти работать. Собственно, такие люди, без опыта работы, почти никому на работе и не нужны. Открывая любой сайт с вакансиями можно обнаружить, что почти везде требуется опыт работы минимум один год, при этом предъявляются очень высокие требования к будущему работнику. Выпускник вуза попросту все это не умеет из-за большого объема программы, который он изучал в университете. Очень сложно найти работу экономисту, юристу и психологу, коих в стране пруд пруди, хотя действительно толковых экономистов выпускают не так уж и много вузов. Но и технари испытывают трудности при трудоустройстве. Везде требуется опыт работы. С другой стороны и работодателей можно понять. Они пытаются найти квалифицированного специалиста, чтобы меньше тратить средств на его обучение.

Так что же делать после получения диплома? Тут с одной стороны все просто, но в то же время и сложно. Прежде всего, нужно немного поубавить свои амбиции. Потому что после получения диплома бывший студент думает, что его сразу возьмут на высокооплачиваемую работу с окладом минимум в тридцать тысяч рублей. Бывают и такие случаи, но в основном это работа через знакомых или через родителей. И если такая возможность имеется, то за нее надо хвататься, потому что у работодателя будет на вас рекомендация, а в случае самостоятельного поиска работы может пройти еще много времени, прежде чем начальник заметит в вас действительно положительные качества.

Второй важный момент – не брезгуйте работой не по вашей специальности. Помните, что вам нужен стаж и деньги, пусть и небольшие. На начальных этапах больших денег ждать не стоит. Устраивайтесь помощником, менеджером по продажам, оператором call-центра, продавцом – что вам ближе по душе. Ваш оклад не будет столь высоким, однако вы получите драгоценный опыт. Опыт общения с людьми, с персоналом, работа с документами, работа на станках. Ливень начинается с одной капли.

Третий важный момент – старайтесь получить работу поближе к месту проживания. Здоровье не стоит того, чтобы тратить по три или четыре часа в день на дорогу. Одно дело – приезжать в институт, при этом потратив два часа в одну сторону, два часа в другую, где некоторые занятия начинаются позже, иногда отпускают пораньше. Другое дело на работу, где рабочий день начинается в девять или десять часов, а заканчивается в шесть вечера и все опоздания на несколько минут фиксируются на заработной плате. Если вы готовы к таким трудностям, то дерзайте. Прикиньте стоимость проезда в месяц до работы. Может пять или десять тысяч будут уходить только на дорогу, если работа находится далеко. А стоит ли оно того, если есть работа поближе с меньшим окладом, но с более высокой чистой прибылью.

Существует такая проблема, что люди боятся покидать родные пенаты. Да, это действительно трудно, особенно для тех, кто всю осознанную жизнь прожил с родителями или недалеко от них. Потому что есть профессии, которые имеют строгое ограничение по территории. Например, молодой специалист окончил металлургический вуз в Москве и хочет стать литейщиком на доменной печи. Но в Москве нет доменных печей. То тут нужно либо перебираться в другой город, либо искать в родном городе что-то подобное, не обязательно столь масштабное. Главное не бояться. Подобные заводы охотно берут молодых специалистов и предоставляют им льготные условия на получение ипотеки в городе или проживания в общежитии.

За помощью при трудоустройстве можно обратиться в бывший вуз, к своему научному руководителю или рецензенту по дипломной работе. Возможно, в вашем бывшем вузе проводятся ярмарки вакансий, где можно оставить большое количество собственных резюме. Не бойтесь встречать трудности на своем пути, беритесь за что-то новое, потому что работу по специальности один в один найти очень сложно. Помните, что до тридцати лет вы работаете на свое имя, а после тридцати ваше имя работает на вас. Дергайте удачу за хвост и все получится.

sibvuz.ru

Топ 10 советов как найти работу выпускнику вуза без опыта работы

Каждый год тысячи бывших студентов задают извечный вопрос как найти первую работу выпускнику вуза без опыта, если все существующие вакансии требуют опыт работы, а у выпускника есть только диплом и никаких рекомендаций или опыта работы.

Это пугает и часто боязнь получить отказ становится главным препятствием в таком поиске. Специалисты утверждают, что найти хорошую работу после окончания учебного заведения вполне возможно если приложить достаточно усилий и сохранить амбиции, которые не позволят снизить собственную планку требований и самооценку себя как специалиста.

Ниже собраны топ 10 советов как найти работу выпускнику после окончания высшего учебного заведения от специалистов по управлению персоналом, советы выпускникам основаны на их опыте общения с соискателями.

Как найти работу выпускнику вуза без опыта работы

Советы как найти работу выпускнику вуза без опыта работы

1 Узнайте, как можно больше о компании, где собираетесь получить работу

Проявите изобретательность и способности частного детектива собирая информацию о предприятии, куда хотите устроиться на работу. Чем большим количеством информации вы будете располагать, тем более правильные выводы сможете сделать об открытой вакансии, о коллективе и характере работы и взаимоотношений в компании, в каком состоянии финансы предприятия. А это в свою очередь позволит грамотно составить резюме и значительно более уверенно чувствовать себя на собеседовании.

2 Опишите подробно в резюме свою квалификацию и потенциал развития

Если выпускник претендует на позиции начального уровня, то никто не ожидает, что он предъявит резюме с опытом работы и характеристиками с последнего места работы. В тоже время отсутствие опыта одновременно с наличием мотивацией к обучению могут стать существенным бонусом. Поэтому покажите в резюме примеры вашей склонности к развитию и профессиональному обучению, покажите готовность работать и желание учиться.

3 Укажите все свои навыки

Составьте и подробно опишите все свои навыки, которые могут быть полезны для должности, на которую вы претендуете: навыки общения, умения работать в команде, навыки исследователя, умение решать проблемы, компьютерные навыки.

4 Объясните почему эта работа подходит именно вам

В резюме обязательно нужно дать обоснование почему работа, на которую вы претендуете идеально подходит именно вам. Потратьте некоторое время для анализа предлагаемой вакансии, покажите свои аналитические и творческие способности объясняя потенциальному работодателю, что ваши знания, умения, личные черты и опыт делают вас идеальным кандидатом для этой должности.

5 Покажите наличие у вас личных черт и навыков необходимых для вакансии, на которую претендуете.

Такие личные черты как дружелюбие, отзывчивость часто необходимы для работы не менее чем профессиональный опыт. И приобрести их не поможет учебное заведение или опыт работ. Поэтому покажите какие ваши черты и навыки выделяют вас среди других претендентов.

6 Продемонстрируйте, что вы знаете себе цену

Отсутствие многолетнего опыта работы не делает вас менее ценным для работодателя. Ценность определяется всей совокупностью ваших характеристик и умение их продемонстрировать определит вашу ценность для работодателя. Ваша неуверенность в себе вызовет сомнения у работодателя относительно вашей профпригодности.

7 Будьте реалистом

Убедитесь, что вы претендуете на должность, которая подходит для вас. Сейчас на рынке труда, работодателям предлагают свои услуги множество высококвалифицированных кандидатов, и вряд ли кто-нибудь захочет рисковать, нанимая низкоквалифицированного специалиста в условиях жесткой конкуренции. Поэтому внимательно изучите требования к должности и реально оцените свои возможности, чтобы доказать работодателю, что вы действительно можете преуспеть, выполняя эту работу.

8 Предлагайте не себя на должность, а возможность решения проблем компании с вашей помощью

Никого не интересуют ваши проблемы и желание получить работу, но работодатель заинтересован в решении собственных проблем. Поэтому говорите о потребностях предприятия и о том, как вы поможете компании в ее росте и достижении целей. Ориентированность соискателя на решение проблем компании значительно повышает его шансы в глазах работодателя.

9 Ставьте себя на место работодателя

Не забывайте, оценивая свои перспективы и составляя резюме ставить себя на место работодателя, который будет читать ваше резюме, беседовать с вами и принимать решение о найме на работу. Готовьте аргументы убедительные с точки зрения рекламодателя.

10 Будьте позитивным во время поиска работы

Чтобы не происходило во время поиска работы, сколько бы раз вам не отказали, не теряйте позитивного восприятия мира. Ваша хорошая отличная первая работа ждет вас и каждый отказ только приближает вас к заветной цели. Внимательно перечитайте советы как найти работу выпускнику вуза без опыта. Помните, что не только вы ищите работу, но и работодатель ищет сотрудника, который с ней справится.

financy.biz