КАК найти работу выпускнику вуза без опыта?! Как найти работу выпускнику вуза без опыта работы


Как найти работу выпускнику в 2018 году

29 августа 2018

Автор КакПросто!

Первая проблема, которая возникает у выпускника ВУЗа – это найти работу. Многие работодатели предпочитают иметь сотрудников уже с опытом работы, поэтому найти работу выпускнику весьма сложно. Как найти работу выпускнику

Статьи по теме:

Инструкция

Для начала следует определиться, что вам более важно в данный момент: высокая заработная плата или повышение квалификации.

Чтобы получить хоть малейший опыт по своей специальности, следует в момент обучения пройти практику в какой-нибудь фирме или компании. При этом, изучая дополнительную литературу и наблюдая за работой сотрудников,вы повысите ваш уровень квалификации повысится. Таким способом вы убьете двух зайцев: изучите свою профессию не только в теории, но и на практике, получив при этом небольшой заработок, а также приобретете опыт работы. Если вы проявите усердие и покажите себя в компании положительно, то есть возможность с полученным уважением остаться в этой фирме в роли полноценного сотрудника.

Подойдите серьезно к выбору дальнейшего места работы. Проконсультируйтесь и узнайте, в каких компаниях есть возможность карьерного роста и остановите выбор на лучшем варианте.

Чтобы заострить внимание работодателя на вашей персоне, нужно правильно и грамотно составить резюме. Поинтересуйтесь, как оно должно выглядеть. Именно с резюме начинается знакомство с вами в данной компании. При встрече с работодателем не стремитесь получить все и сразу. Наличие у вас дополнительных навыков, знания языков или красного диплома является большим плюсом. Выпускник должен понимать, что как специалист и профессионал своего дела он еще слабоват, поэтому на собеседовании старайтесь показать свои возможности и внутренний потенциал, а не амбиции ценного работника. К поискам будущего места работы новоиспеченному специалисту следует подойти очень серьезно. Найти работу выпускнику, которая будет соответствовать всем требованиям, можно в газетах, интернете, на бирже труда или по совету знакомых. Используйте все возможности, не пренебрегая даже объявлениями на улице и на самих организациях.

Источники:

  • как выпускнику искать работу в 2018

Совет полезен?

Распечатать

Как найти работу выпускнику в 2018 году

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Куда легче всего устроиться выпускникам без опыта работы — Российская газета

В этом году вузы окончили около 500 тысяч бюджетников. Далеко не у всех выпускников к моменту окончания вуза был опыт работы. Куда легче всего устроиться, если кроме учебной практики за плечами нет ни дня рабочего стажа?

В первый же год после окончания вуза работу находят 75 процентов выпускников. По данным портала Superjob, проще всего устроиться на работу выпускникам без опыта в банковской сфере, IT-компаниях и на предприятиях крупного бизнеса. Взять на работу новичка с дипломом готовы 60 процентов работодателей (до кризиса таких было 72 процента).

Что предлагают специалистам с дипломом, но без опыта работы? Расклад такой: 13 процентов работодателей - должности в сфере продаж, закупок или работу с клиентами, 11 процентов - инженерные специальности, 10 процентов - рабочие профессии. Примерно столько же готовы взять выпускника университета на работу администратором или офис-менеджером.

А вот программистов, как ни странно, ждет всего 4 процента работодателей. Кроме того, по-прежнему нужны секретари, диспетчеры, продавцы и бухгалтеры, юристы. Если в прошлом году 50 процентов работодателей сказали, что довольны качеством подготовки молодых специалистов, то в этом году таких только 47 процентов. Вот основные претензии: "средняя теоретическая подготовка", "высокий уровень амбиций", "зашкаливающее самомнение". Проще всего найти работу тем выпускникам, кто, будучи студентом, проходил стажировку. Так или иначе, около 80 процентов работодателей рассматривают варианты сотрудничества со стажером. И только 22 процента редко приглашают стажеров на работу или делают это очень избирательно.

Пять лет назад только 17 процентов выпускников педвузов искали работу в сфере образования, сейчас таких в полтора раза больше. Гораздо реже будущие учителя хотят теперь идти на административную работу, в отделы кадров, маркетинг и рекламу.

Основные претензии к выпускникам: средняя теоретическая подготовка, высокие амбиции

Педагоги хотели бы получать в месяц от 40 тысяч рублей (Москва). В действительности в московских школах можно заработать гораздо больше. На сайтах школ указаны средние зарплаты педагогов (без учета доходов администрации), в некоторых - 73 000, 79 000, 78 000, 77 000 рублей... В Новосибирске выпускники педвузов рассчитывают на 23-25 тысяч рублей, в Саратове - в среднем на 15 тысяч. Кстати, один из саратовских интернет-порталов попросил своих читателей анонимно ответить на вопрос о доходах. Вот что получилось: автор студенческих работ может заработать до 45 тысяч рублей в месяц, профессор в вузе - 37 тысяч.

Но больше всего сейчас везет выпускникам сельхозвузов. В последние пять лет спрос на них постоянно растет.

- Нужны агрономы, зоотехники, ветеринары, технологи в перерабатывающую промышленность, - рассказала проректор Уральского государственного аграрного университета Ольга Лоретц. - Работодатели готовы брать на работу и специалистов со стажем, и выпускников без опыта работы. Крупные предприятия предлагают хорошие зарплаты - 25-30 тысяч рублей в месяц. Многие наши выпускники сами открывают фермерские хозяйства.

Есть спрос на экономистов и бухгалтеров, которые знают не только макроэкономику, но и все про надои и удои. К сожалению, в последнее время экономические факультеты во многих отраслевых вузах закрылись как непрофильные. Недавно вуз проводил мониторинг трудоустройства, и выяснилось: 90 процентов выпускников, которые сразу после окончания вуза не поехали в село, через два года все же возвращаются и работают по специальности.

Очень нужны сегодня врачи. Но не все. Больше всего вакансий на рынке труда для стоматологов, офтальмологов, отоларингологов, гинекологов. На первом месте среди выпускников медвузов - фармацевты. К сожалению, их приглашают не фармпредприятия, а аптечные сети и супермаркеты, которые открывают в торговых залах киоски с лекарствами.

Досье "РГ"

Самые востребованные у работодателей вузы

Сельскохозяйственные: Ставропольский государственный аграрный университет, Кубанский государственный аграрный университет, Воронежский государственный лесотехнический университет , Уральский государственный аграрный университет, Донской государственный аграрный университет, Ульяновская государственная сельхозакадемия им. Столыпина, Красноярский государственный аграрный университет.

Медицинские: Нижегородская государственная медакадемия, Казанский государственный медуниверситет, Сибирский государственный медуниверситет, РНИМУ им. Пирогова, Первый Санкт-Петербургский госуниверситет им. Павлова, Северный государственный медуниверситет, Иркутский государственный медуниверситет.

Инженерные: МИФИ, Университет ИТМО, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет, МФТИ, МИСиС, МГТУ им. Баумана, Пермский национальный исследовательский политехнический университет.

Источник: РИА, ВШЭ

rg.ru

Как искать работу студентам и выпускникам вузов

По многолетним наблюдениям работников кадровых агентств, в сентябре и октябре ежегодно наблюдается всплеск активности среди соискателей, желающих найти свое первое место работы. Больше всего среди них вчерашних студентов. Далеко не все выпускники вузов успевают найти работу по специальности — или по потребностям — до конца обучения. А многие делают ставку на то, что с новеньким дипломом им легче будет претендовать на лучшее место. Так что осенние дни отличаются повышенной активностью таких, как говорили раньше, молодых специалистов. И их, увы, куда больше, чем мест, которые они могут занять. «МИР 24» выяснил, как лучше строить стратегию будущей карьеры студентам и выпускникам.

Поиск работы осенью может затянуться до зимы 

Работники кадровых служб утверждают, что тот, кто ищет работу осенью, заведомо находится в невыгодном положении, поскольку это время, когда конкуренция на рынке трудоустройства самая высокая. Дело в том, что на этот период приходится наибольший поток соискателей, желающих найти работу с более высокой зарплатой. То есть тех, у кого опыт уже есть, а значит и конкурентные позиции выше, чем у вчерашних студентов. 

Такая ситуация отчасти объясняется сезонностью рынка труда, а отчасти тем, что сотрудники, возвращаясь на работу после летних отпусков, находятся не в лучшей рабочей форме и часто приходят к мыслям о смене работы. Для этого явления даже придумано научное название: синдром рабочей дезадаптации. Ученые выяснили, что за время отдыха головной мозг замедляет скорость своей работы почти на четверть. Поэтому так тяжело вновь возвращаться к рабочим обязанностям и так раздражает рабочий ритм. Отсюда и депрессивные состояния, и мысли о смене работы, и, как следствие, массовые обращения к кадровым агентствам в поисках новой работы

В результате вакансий открывается больше, но найти работу становится сложнее. Ведь вакансии появляются в том числе и потому, что занимавшие их специалисты отправляются на поиски новой работы — то есть фактически пытаются пересесть на такие же места в других компаниях. В то же время на их позиции претендуют те, кто ушли из компаний-конкурентов, так что происходит круговорот вакансий среди «своих», а вчерашним студентам в этом круговороте места нет. Разве что кто-то из работодателей захочет платить поменьше и сделает ставку на молодые кадры без опыта работы. 

Поэтому, если вы не выпускник вуза, а еще студент, то не ждите окончания учебы, а готовьтесь к будущему трудоустройству уже сейчас. 

Как начать карьеру, будучи студентом

— В вопросах карьеры, как правило, не стоит ждать, — сказал корреспонденту «МИР 24» исполнительный директор Moscow Digital Academy Максим Иванов. — Нужно делать шаги прямо сейчас, так как временной ресурс человека ограничен и, если вы заинтересованы в успешной карьере, то гораздо лучше потратить время на взращивание карьеры сейчас, а уже в более зрелом возрасте пожинать плоды своего труда.

Вот что говорит об этом заместитель декана факультета маркетинга рекламы и сервиса Института отраслевого менеджмента (ИОМ) РАНХиГС Наталья Сафронова:

— Карьера требует планирования, начиная с первого шага. Многие из студентов ИОМ РАНХиГС начинают работать, на стартовых позициях в выбранной отрасли уже на третьем курсе. Опоздание со стартом обходится в 200 – 300 тыс. рублей, как не полученная зарплата и меньший оклад после получения диплома. 

Мы готовим кадры для целого ряда отраслей, таких как сервис, в том числе гостиничный, ресторанный, туристический, транспортный, производственные системы, коммерческая недвижимость и другие. Для этих сфер деятельности характерны постоянный прирост числа рабочих мест, высокие средние зарплаты, полная занятость. Но благоприятными внешними условиями надо суметь воспользоваться. Как суметь быть успешным на рынке труда? Давайте рассмотрим.

Поиск работы начинается с составления базового резюме, которое должно меняться в зависимости от вакансии. Резюме должно быть составлено так, чтобы обеспечить от пяти до 10 приглашений на собеседование. Наши коллеги из SuperJob провели анализ и по их данным выпускник ИОМ РАНХиГС проходит в среднем пять собеседований и тратит на трудоустройство от 1 до 1,5 месяцев. Если на резюме нет отклика в течение 3-месяцев, то потери составляют более 120 тыс. рублей (как не полученная зарплата).

Если не удалось трудоустроиться сразу — соглашайтесь на неоплачиваемую стажировку. Это очень популярная форма, которую предлагают топовые международные компании для молодых специалистов. Такая стажировка – с точки зрения денег – это инвестиции, т.к. после успешной стажировки даже трех месячной, разница в годовой зарплате составляет от 120 тыс. рублей и выше.

Эту же идею высказал в разговоре с корреспондентом «МИР 24» и руководитель онлайн школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов:

— Если работодатель отказал вам, сославшись на недостаток опыта, попробуйте предложить стажировку. Даже если вам за нее не заплатят, у вас появится тот самый нужный опыт. Если будете хорошо справляться с обязанностями во время стажировки, высока вероятность, что вам предложат остаться в компании. А возможно, вы поймете, что не хотите работать именно в этой компании, всякое бывает. В любом случае, если уже есть реальный опыт, вам гораздо легче будет убедить следующего работодателя в своем профессионализме. 

Как искать работу выпускникам 

— Около половины московских выпускников вузов к моменту завершения учебы уже трудоустроены, — говорит Генеральный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. — Мы советуем студентам начинать поиски работы по возможности раньше. Это можно делать на работных сайтах и порталах с разделами «Работа для начинающих специалистов», «Стажировка» (Head Hunter, Career.ru, Fut.ru и другие), на сайтах крупных компаний по вашему профилю, обратиться в центры карьеры при вузах, вести мониторинг социальных сетей, оповестить о поиске работы своих знакомых и друзей. Желательно рассматривать вакансии в соответствии со специальностью, полученной в вузе, либо смежные. Волонтерство в крупных проектах также позволит вам получить опыт и новые контакты. Выпускнику без опыта работы хотя бы по этой причине не стоит отказываться от интересных проектов без гонорара.

Вот только некоторые советы для выпускников вузов по поиску работы, которыми делится с читателями «МИР 24» Екатерина Горяная, руководитель Группы консультантов Wyser (Международный кадровый Холдинг Gi Group).

Если вы планировали выходить на работу осенью, то поиск надо было начинать в июне, так как этот процесс не быстрый, и к нему нужно подходить основательно. Теперь же вы можете рассчитывать на трудоустройство ближе к зиме.

Отслеживайте появление вакансий на специализированных работных сайтах в группах по поиску работы для молодых профессионалов в соцсетях. 

Если нет полноценного резюме, составьте портфолио (структурированная информация о себе, своих навыках и качествах в формате Word или PowerPoint). 

Когда приходите на собеседование, помните название своей дипломной работы и о чем она, так как сейчас многие работодатели интересуются данным вопросом, и он вполне уместен на интервью.

Готовьтесь к собеседованию – составьте грамотный рассказ о себе, своих навыках, опыте работы (если был), целях и стремлениях. Разыщите информацию о компании, ее положении на российском рынке, отрасли бизнеса и пр. 

Откликайтесь на вакансии в понедельник. HR- менеджер – тоже человек, ничего серьезного на пятницу не планирует.

Если сложно найти заказчика или работодателя прямо сейчас, эксперты советуют обратить внимание на возможности дистанционной работы. 

— Интернет позволяет значительно расширить географию поиска, — говорит руководитель онлайн школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов. — В нашей школе работают преподаватели не только из разных городов, но и из разных стран. Есть педагоги-носители языка с другого континента. Подумайте, в какой компании вам бы хотелось работать, не ограничивая себя рамками своего города. Сейчас все больше работодателей приходят к пониманию удобства и выгоды удаленных сотрудников. Это касается не только тех, чьим рабочим инструментом служит компьютер. В наше время даже пирожки можно продавать с помощью интернета.

Когда рассчитывать на повышение

Теперь о первых этапах карьеры. 

— Рассчитывать на повышение в должности можно после трех лет работы, — утверждает эксперт РАНХиГС Наталья Сафронова. — Переход на руководящую должность раньше приводит к быстрому достижению «потолка» и дальнейшим потерям в зарплате от 10 до 30 тыс. в месяц.

А нежелание выйти из зоны комфорта и пробуксовка на одном месте более пяти лет, когда молодой человек считает, что его все устраивает и не надо искать новую работу, приводит к годовым потерям от 360 тыс. рублей.

Так, на сегодняшний день одни наши выпускники 2014 года по направлению «маркетинг» занимают стартовые должности: ассистент по маркетингу, младший медиаспециалист, менеджер по рекламе. Это те, кто притормозил на старте. Другие, кто с третьего курса начал строить карьеру, уже сделали первый карьерный шаг и получили должности старшего менеджера проектов, заместителя генерального директора, главного специалиста отдела развития бизнеса. Надеюсь, наш опыт и наши советы помогут всем выпускникам в этот непростой период, когда студенческая жизнь сменятся профессиональной.

Татьяна Рублева

mir24.tv

Как найти работу выпускнику вуза без опыта?

Многие выпускники вузов, получив диплом, сталкиваются с трудностями при устройстве на работу по специальности. После выпуска хочется устроиться на хорошее место, однако работодатели отказывают в приеме, ссылаясь на отсутствие опыта у кандидата. Возникает вопрос – где же заработать опыт по специальности? Получается замкнутый круг.

Перебирая вакансии при помощи сервиса по поиску работу, как например, Jobsora, не каждый может получит желаемое место. Но дело, скорее всего, в неправильном подходе к поиску работы. Справедливости ради стоит заметить, что в некоторых вузах существует программа распределения, предоставляющая своим выпускникам рабочие места. Однако, таких вузов не так уж и много. Как же найти работу в своей сфере молодому дипломированному специалисту?

Почему специалистов без опыта не принимают на работу?

Прежде всего, важно понимать, что все тонкости профессии познаются исключительно изнутри. Новичку же потребуется некоторое время, чтобы «включиться», осознать, где он находится, правильно выстроить рабочие отношения, принять на себя ответственность. Это потребует времени.

Работодатель же не хочет, чтобы трудовой процесс замедлился по причине втягивания нового кадра – ему нужен человек, который в первые же рабочие дни будет максимально эффективно справляться со своими должностными обязанностями.

Имеющийся опыт работы по специальности, даже незначительный, уже является преимуществом. Особенно если он подкреплен рекомендациями с предыдущего места работы. Обманывать работодателя, рассказывая о несуществующем опыте, ни в коем случае не стоит, потому как перед приемом на работу о молодом специалисте обязательно будут наведены справки. Слукавить можно, если у вас есть возможность подтвердить свои слова, к примеру, имеются близкие люди в управленческой структуре компаний нужного направления.

Советы по устройству на работу молодым специалистам

Многие выпускники вузов, особенно те, что отучились на управленческих специальностях, желают получить должность соответствующую амбициям. Но получить таковую без связей просто нереально – никто не доверит в подчинение людей вчерашнему студенту.

Нужно не завышать свою планку – следует быть готовым к небольшой зарплате, а также к началу карьерного пути с самого низа иерархической лестницы. Иначе говоря, не следует отметать возможность выполнять большой объем работы за невысокую заработную плату.

Как известно, устройство на работу начинается с ее поиска – следует внимательно изучить предложения на рынке труда в данной отрасли. Не стоит хватать резюме и бегать по объявлениям в порядке очереди – лучше подготовиться, как следует промониторив предложения компаний различного калибра. Это поможет заиметь представление о требованиях, выдвигаемых к специалистам и понять, от чего зависит уровень оплаты.

Грамотно составленное резюме является серьезным подспорьем при устройстве на работу. В резюме следует избегать банальностей, но и излишняя оригинальность будет ни к чему. На собеседовании нужно вести себя уверенно, четко отвечать на поставленные вопросы. Показав работодателю знания и компетентность, серьезность своих намерений, желанием строить карьеру и развиваться, вы произведете хорошее впечатление. Не огорчайтесь, если вам не перезвонили, продолжайте поиски, ведь как известно – кто ищет, тот находит!

24smi.org

КАК найти работу выпускнику вуза без опыта?!

Многие вчерашние студенты сталкиваются с замкнутым кругом. Чтобы устроиться на работу — нужен опыт работы. Чтобы получить опыт работы — необходимо куда-то устроиться. Сегодня мы поговорим о том, что делать выпускникам с этой ситуацией и где взять опыт работы?

Как получить опыт работы?

На самом деле опыт работы — это очень важно для карьеры и успеха. Не секрет, что далеко не каждый университет может сказать, что их учебная программа близка к реальности. Скорее наоборот — простое получение диплома в 90% случаев не дает достаточных знаний. Выпускники не имеют нужных знаний и навыков, а поэтому спрос на них со стороны работодателей оставляет желать лучшего.

Чтобы получить опыт работы — вам желательно во время учебы проходить стажировки, практику, а еще лучше — устроиться на пол ставки на ту работу, где бы вы хотели бы работать. Саморазвивайтесь в интересной для себя сфере параллельно с учебой. Проходите тренинги, мастер-классы, поработайте бесплатно в качестве стажера. Это позволит вам быстро получить нужны знания и опыт.

Если опыта работы нет

На самом деле, вас может принять любой работодатель, если вы уверенно обозначите свое желание работать. Сильное желание и уверенность в своих силах вместе с вашей энергией (свойственной молодым людям) позволит вам быстро влиться в работу и понять основные моменты в новой для себя сфере. Помните, что благодаря возрасту — вы можете учиться в разы быстрее более старших коллег, а ваша работоспособность находится на физиологическом пике.

Более того, это стало нормой рынка, что многие специалисты у нас работают не по специальности. Есть даже мнение, что поступление в вуз — это добровольная потеря 4-6 лет в никуда. Я же считаю, что высшее образование в хорошем вузе для тебя будет полезным,

но обучение стоит ограничить 4 годами бакалавриата, а в свободное время искать производственную практику.

Не только ты ищешь работу

Нужно понимать, что тебе не каждая работа идеально подходит. Если тебе на собеседовании выставляют кабальные условия, то во многих случаях лучшим решением станет поиск другой работы. Нет ничего страшного, если ты будешь искать свою первую работу несколько месяцев. И нужно помнить на собеседовании, что не только ты ищешь хорошую работу, но также и работодателю нужны отличные сотрудники. Поэтому не стоит соглашаться на неудобный рабочий график, работу далеко от дома или за низкую оплату. Смотри на такие вещи как деловая атмосфера в компании, комфорт в офисе и что за человек — твой будущий руководитель. Можно ли у него чему-то научиться? Адекватен ли он в общении? И так далее.

Рассмотри фриланс и открытие своего дела

Фриланс — это удаленная работа, когда ты берешь заказы через интернет и работаешь из дома. Конкурентный и интересный сегмент, в котором можно попробовать себя. Ты можешь начать сотрудничать с несколькими заказчиками и посмотреть — как пойдет. Также можно воспользоваться помощью биржи труда в трудоустройстве и рассмотреть вариант получения субсидии на открытие своего дела. На момент написания статьи (лето 2018) биржа труда выделяет 117 тысяч рублей на открытие ИП и компенсируют затраты на регистрацию. Собственное дело и фриланс это:

  • свободный график;
  • перспективы развития;
  • зарабатываешь согласно своим усилиям и способностям.

Ищи проектную работу

Пока ты будешь искать работу на постоянной основе, можно подрабатывать в любом месте, где есть гибкий график, неполный рабочий день, а также проектная оплата (сдельная оплата). В процессе поиска проектов, можно заняться нетворкингом. Кроме того, вы будете на небольших проектах и подработках получать бесценный опыт, знания. А люди, с которыми вы работаете — начнут вас рекомендовать, если ты — отличный и исполнительный сотрудник.

 

 

А если у вас ничего не получится — вы всегда сможете открыть видеоблог 🙂

qobiz.ru

Как найти работу выпускнику ВУЗа?

Ищу работу после окончания ВУЗа и никак не могу ее найти! Посылаю резюме, обзваниваю отделы кадров, хожу на собеседования, но безрезультатно. Никто не хочет возиться с "полуфабрикатом". По специальности уже перестала искать (связана с гос службой). Хочу узнать мнения и советы людей, которые оказывались в моей же ситуации и с нуля начинали карьеру!

Комментарии

Такая же история... Нужно просто не отчаиваться и искать...))
Была в таком же положении, пришлось изначально согласиться на минимальный оклад и набираться опыта.
А ты устроилась по своей специальности или начала с того, что предложили?
Устроилась по специальности, потому что работа не по специальности у меня была, причем неплохая.
А мы вот берем выпускников. Но в последнее время наблюдается тенденция, что они или до нас не доезжают, или пропадают после собеседования. Сами не звонят, на письма и звонки не отвечают... Так что перестаю верить, что им работа нужна.
Хотела спросить у вас совета, если ты выпускник и без опыта работы, как вести себя на собеседованиях, а точнее, что лучше сказать после вопроса, если ли у вас опыт работы!? Обычно после моего ответа, что опыта работы нет, у работодателя теряется ко мне всякий интерес (если бы меня взяли без опыта работы, я бы уж точно на звонки отвечала, и сама бы позвонила. А так всегда слышу ответ: мы рассмотрим вашу кандидатуру (
Я тоже ищу работу, окончила в 2009 году, логист. По специальности искать уже руки опустились, работаю везде понемногу - интерьюер-экспертник, тайный покупатель.
Значит, лучше и не пробовать по своей специальности? Я социальный работник, но в соц учреждениях вакансий пока нету. вот думаю, может в другой сфере попробовать себя...
Почему же, не искать? Например, из моей группы, одна "красностаночница", работает в торговой компании, ездит по городу как развозчик документов. Другие, менее успешные в учебе, нашли по специальности. Можно, конечно, и по знакомым порыскать, но я, например, не могу так - стыдно, придется из кожи вон лезть, доказывая руководству, что ты не плохая и не лишняя. Лучше проявить себя, посмотрев на руководство организации, своими глазами.
Пробовать всегда нужно... везде, где вам интересно и есть какие-либо перспективы... Тож ищу работу по специальности...никаких результатов...пробую везде... Главное заранее не расстраиваться...
Спасибо) Радует, что не я одна, без блата пытаюсь устроиться на работу. Надеюсь, что найду!... Это вопрос времени... Вот и сегодня "вооружилась" адресами организаций на завтра....
посоветовать ничего не могу (сама в такой же ситуации), но выражаю понимание и сочувствие =(

дааааа... рынок труда удручааааает.

Открою маленький секрет. Студентов набирают по принципу "глаза горят". Если убедите на собеседовании, что готовы работать за копейки, впахивать до ночи и очень хотите развиваться в этой сфере, то вас возьмут. При условии наличия хорошего образования, само собой. Мы на стартовые позиции в любом департаменте брали студентов без опыта. По профессиональным вопросам их спрашивать бесполезно, никто ничего не знает. Поэтому брали просто толковых и замотивированных. Я обычно задавал всего один вопрос - как вы видите развитие своей карьеры. Если человек может грамотно рассказать, как он будет строить свою карьеру, значит всему остальному он научится. А если чудо-выпускница хлопает глазами и говорит хочу быть коммерческим директором через три года, то все становится понятно.
каким образом спец-ть социальная работа связана с гос. службой?Это просто бюджетники

www.superjob.ru

Как найти работу выпускнику вуза без опыта? – Конструктор Успеха

Работа — это место, где по самым приблизительным подсчетам мы проводим треть своей жизни. И, согласитесь, довольно обидно потратить это время впустую, перекладывая пасьянс в ожидании шести часов. Поэтому так важно среди всех возможных занятий найти то самое, единственное, к которому лежит душа. Тогда, как гласит китайская мудрость, вам не придется работать ни дня — вместо этого вы будете заниматься любимым делом.

Желание работать естественно для любого человека, который не хочет проводить жизнь в праздности. И, наверное, к самым активным соискателям работы следует отнести выпускников вузов. Ведь не зря же они потратили 5 (а кто-то и больше) лет своей жизни на получение диплома. Вот только все чаще он оказывается абсолютно ненужным, а у бывших студентов возникает вопрос: «Стоило ли вообще поступать?»

Окончив институт, молодой человек сталкивается с тем, что, оказывается, диплом — мягко говоря, далеко не гарантия рабочего места, особенно по специальности. Далеко за примерами ходить не надо: я сама, находясь в поиске работы, пролистала огромное количество объявлений и с каждым из них все больше понимала, что, видимо, начинать работать нужно было еще в детском саду

Действительно, большинство выпускников говорят о том, что без опыта работы диплом ничего не значит. Нет опыта — будь добр работать за три копейки в месяц, на что молодые люди, естественно, не соглашаются — жить-то на что-то надо. Особенно это касается приезжих из других городов, которым нужно не только себя содержать, но и жилье оплачивать.

Как следствие, немного помучившись, многие идут работать не по специальности, потому что такая работа, по неведомой причине, оплачивается, как правило, гораздо лучше. Но и здесь требования работодателей иногда заставляют волосы на голове встать дыбом. Помнится, одной моей знакомой срочно понадобилась подработка и решила она устроиться… уборщицей. Казалось бы, работа — «не бей лежачего»: пришел вечером, помыл и ушел. Придя на собеседование, она ну никак не ожидала услышать вопросы: «Какие иностранные языки вы знаете?» и «На каком уровне вы владеете компьютером?» По ее словам, после такого допроса у нее было ощущение, что она прошла проверку для полета в космос, не меньше. И, как правило, чем «круче» фирма, тем выше требования.

Конечно, любой работодатель мечтает видеть в каждом из своих сотрудников работника-супермена, но иногда нежелание дать хотя бы шанс юному дарованию показать себя может напрочь отбить охоту работать на кого-то. Возможно, именно поэтому многие молодые люди пытаются искать альтернативу наемному труду. В этом случае возможно несколько вариантов. Первый и самый популярный из них — фриланс (что такое удаленная работа). Общаясь с большим количеством студентов, я давно пришла к выводу, что такой вид работы — мечта многих. И действительно, плюсов здесь множество: ты сам составляешь себе график, при желании в любой день можешь устроить выходной — никто тебе слова не скажет и даже штраф за прогул не вычтет из зарплаты. Которую, кстати, можно получить сразу после выполнения задания и, соответственно, избежать вопросов о том, как до нее дожить. А уж для тех личностей, которые ценят свою независимость во всех сферах жизни — это просто работа мечты.

Правда, такой вариант используется, как правило, людьми творческих профессий. А молодые специалисты, желающие, например, развиваться в бизнес-сфере, все чаще стремятся к тому, чтобы открыть свое дело и стать самому себе начальником. Молодых предпринимателей в наше время стало больше, чем когда бы то ни было, и некоторым из них нет даже 30-ти лет. На мой взгляд, это тоже своеобразный показатель того, что сейчас у молодежи сильно развито стремление к максимальной самостоятельности и самовыражению независимо от сферы деятельности.

Однако и в этом случае, и в случае фриланса, опыт — вещь далеко не лишняя: даже если ты работаешь «на себя», заказчики скорее отдадут предпочтение опытному человеку, нежели дилетанту. Поэтому начать знакомиться с профессией на деле, на мой взгляд, лучше еще в институте. Правда, далеко не все работодатели готовы взять на работу даже заочников, не то, что студентов дневного отделения. Помнится, когда курсе на первом я искала работу (сегодня для поиска работы, и не только студентам, можно использовать интернет с его множеством ресурсов, одним из которых является rabix.ru), во многих компаниях мне так и отвечали: «Студентов не берем». Были и те, кто все-таки звал на собеседование, где задавался главный вопрос: «Сможете ли вы совмещать работу с учебой?»

Причем, спрашивалось это таким тоном, что было понятно — на учебу придется, мягко говоря, «забить».

И все же, несмотря на жесткие требования работодателей, у студента есть шанс проявить себя. Получить первоначальный опыт, завести нужные знакомства и зарекомендовать себя как того самого работника-супермена можно во время такого «великого» события, как производственная практика. Если студент сможет преподнести себя во всей красе, он вполне имеет шанс получить работу сразу после института и возможно даже без испытательного срока. А людям творческих профессий в таком случае иногда предлагают внештатное сотрудничество на время учебы.

Креативным личностям, кстати, вообще намного легче в плане работы и подработки. Одна моя подруга рассказала мне, как она нашла выход из ситуации, когда заработанных честным трудом денег катастрофически не хватало: «Я достаточно быстро, по сравнению с одногруппниками, нашла работу, причем по специальности, но с зарплатой в 10 тысяч рублей. Перебирая варианты подработки, я не придумала ничего лучше, чем пустить в ход свое умение красиво и оригинально разрисовывать футболки и заплетать различные дреды и афрокосички. Разместила объявление в социальных сетях, и буквально через полгода доход от моего хобби в целом составлял примерно 15-17 тысяч».

В общем, было бы желание, а выход можно найти из любой ситуации. И нужно уметь это делать, поскольку возлагать все свои надежды о светлом будущем исключительно на диплом не стоит. Высшее образование, конечно, никому еще не мешало, но оно — только основа. А помочь применить полученные в институте знания (если они, конечно, есть) на практике и получить заветную работу помогут, как мне кажется, только опыт и самосовершенствование личности вкупе с безграничным оптимизмом и верой в себя.

Автор: Ксения Коновалова

constructorus.ru