Всем выйти из ступора: 10 коварных вопросов на собеседовании Поиск работы. Что вы можете дать нашей компании


При заполнении анкеты как ответить на вопрос: "Что могу дать компании?"

Устраиваясь на работу попросили заполнить анкету. Там фигурирует вопрос: Что Вы можете дать компании? Как на него ответить, если планирую занять вакансию секретаря на ресепшен?

Комментарии

и зопу! Но нужно еще размер указывать на один больше чем есть, чтоб наверняка взяли!

Крок О Дил

Бан и тебе
Ну спасиб! Мы тут помогаем как можем, а нас вот так вот... ладно ладно... Оно всплывет!))))))
можно использовать как пресс-папье

Крок О Дил

Бан тебе
добра ты седня по крокодильи

Крок О Дил

не флуди....))

Крок О Дил

ЗаиЦ

ЗаиЦ

а главное даже не в курсе...

ЗаиЦ

как и все хаэры...

ЗаиЦ

зашибись....

Крок О Дил

надо же кого-то.....

ЗаиЦ

чо мну сразу?

Крок О Дил

симпатяга и имя короткое.....
опять? и в теме)))))))))
ну как то совсем...в клубе секретарей..как детей обижать
нееее...мне скоро уходить..кто будет ухаживать то?
неа, наверное мерси)))
Вы сегодня модератором присутствуете?))))
Переформулируйте свои обязанности. Вычлените из них результат и подайте его под соусом "все для компании".

ЗаиЦ

напишите, что вас отличает от других соискателей на эту вакансию...Хотя бы то, что вы приехали на собеседование, тоже большой плюс...
1. откуда она знает что ее отличает?2.что в том, что приехала?

ЗаиЦ

1. свои сильные стороны2. это нынче редкость)
Свои знания, умения и навыки (перечислите их)... Ну и что еще требуют (иногда в объявлениях фигурирует интим)))
Ставь прочерк. На тупой вопрос соответствующий ответ.

Раздражают вопросы типа: "Какие достижения у вас были на предыдущих местах работы?" КАКИЕ могут быть достижения у обычного секретаря на рабочем месте???!

Скорее все кадровики "блондинки". Скачивают из инета формы анкет, даже не умудрившись их перечитать. Вопрос: "Кто из ваших родственников готов вас заменить в случае вашей болезни?" Это что вообще???
Вопрос на адекватность... Либо фирма, в которой не пускают сотрудника ни в отпуск, ни на больничный, т.е вечный "быдло"....))))
))))))))))))) Ржу нимагу!!!!!Ответ претендентки на секретаря с интимом"муж заменит"...или "бабушка придет..."
типа злой муж и бабушка с хондрозом))) сама ржу не могу))))

Злобная кадровичка

Супер.:0)))))Здесь зрители апплодируют, апплодируют, кончили апплодировать. (с)
Ну почему же. Можно быстро и эффективно позаваливать совещания и встречи, потерять важные документы, пролить кофе на гену.А можно и нет.
А если нет, то это добросовестное исполнение своих обязанностей, ответственность... аккуратность, если хотите, а никак не достижения.

ЗаиЦ

чо, у секретарей достижений не бывает?
ну например, какие? почту вовремя приносила? кофе вкусный? так это обязанности, а не достижения..

ЗаиЦ

атимизировала учёт входящих/исходящих...
а если в компании, куда я пришла, уже все четко установлено и наработано в течении нескольких лет? и я просто выполняла свои обязанности, четко и своевременно? это же не достижение? п.с. Можно ли считать достижением решение конфликтных ситуаций? Например, разъяренный заказчик рвет и мечет, а ген. не подъехал еще?

ЗаиЦ

я как пример, первое, что пришло в голову...
ЗаиЦС секретарями тяжело вести беседу по поводу достижений. Некоторые не понимают и не хотят понимать что это, а другим насрать. И работают как киборги запрограмированные. все одно и тоже.
Это не так. Достижения=инициатива. Где-то она поощряется, а где-то требуют как раз работу "киборга", выполнения четкого круга обязанностей, не больше, не меньше.

ЗаиЦ

:-))))Вы мне таки будити рассказывать про секретарей?)))
а Вы больше ничего-ничего не делали?)
вне своего функционала - только решение конфликтных ситуаций
Как ты можешь работать если не знаешь чего можешь достигнуть.Тупой ответ только от тупых лудей.Это обсалютно нормальный вопрос к любой проф. и должности относится.
я бы ответила что-нить из серии, "а в чем компания нуждается? готова обсудить"
ну вот - уже диалог будет... и более-менее понятно, что хотят...потому что на вопрос "Что Вы можете ДАТЬ компании?" напрашивается ответ или совсем не из деловой сферы или уточнения... а что вообще нужно? и исходя из потребностей обсудить перспективы работы...а если компания\вакансия неинтересны, то и поприкалываться можно)))
Трактор мчался по полю, слегка попахивая...Дантес не стоил выеденного яйца Пушкина...В результате из Тихона вырос не мужчина, а самый настоящий овца...Так как Печорин - человек лишний, то и писать о нем - лишняя трата времени...Председатель так взял доярок за живое, что надой молока сразу увеличился...Денис Давыдов повернулся к женщинам задом и выстрелил два раза.Устраиваясь на работу попросили заполнить анкету..
а что, хорошее предложение! соискатель, устраиваясь на работу, просит работодателя заполнить лично им, соискателем, составленную анкету...
Точно! Надо подумать над вопросами.
Да нет, тут, действительно, есть над чем подумать.Впрочем, можно ограничиться условиями трудового договора.
- Слышь... www.zarplaty.net?- www.kak.vsegda.net.- www.kak.zhe.ya.domoy.po.edu?- www.pesh.com!
Классика жанра: сидя у окна проехала карета
Пока тоже похвастаться нечем
Ну, как там было у Горького про жалость...:))
Жалость усыпляет бдительность людей, обещая им лёгкую жизнь в будущем, и этим мешает бороться за эту лёгкую жизнь????????
:)))))))Все правильно.Скучно только. Заняться бы чем. А то у всех только хотелки и прожекты.
Ахха)))))))))))))))))))) Пацталом))))))))))) Респект)))))) Улыбнуло на целый день!!!
Рекомендую что-нибудь по типу:навыки и опыт: здесь можно написать что угодно - оганизации мероприятий, переговоров, делопроизводства, ведения деловой переписки, оформления документов и т.п., если опыта работы не было, все равно навыки есть, пока учились Вы могли их задействовать, подумайте как следует..личные качества: корректность в коммуникациях, ответственность, исполнительность и тп.
Всем доброго времени!Мона предложить: сиськи, попу, добрую/ весёлую атмосферу в офисе и исполнительность. Больше не придумал:)))А Кроко и Мактуб сегодня не вдухе чтоль?

Erbauer

а когда они в духе-то...

Злобная кадровичка

Ключи от квартиры, где деньги лежат... не дам.Виллу на Сейшелах... не дам.А бофе у меня ничего и нету.

или

Перед лицом логотипа компании клянусь... далее следует текст пионерской или воинской присяги.

Erbauer

Валовую...а масштабах всей страны...
Не люблю я такие вопросы.. Если в обязанности входит жизнеобеспечение офиса, обычно отвечаю " Огранизованное и своевременное обеспечение офиса необходимым" или что-то в этом духе.. Можно еще ответить " В моем лице компание приобретет ответственного и профессионального сотрудника", но это всё лирика.. Не понимаю я, откуда ваще такие анкеты берут
Это в твоем лице. Она может получить прирост денежной массы т.к. в твои обязанности входит жизнеобеспичение всем необходимым сотрудников орг., а если у них этого нет они и работать не могут это про канц товары.Дальше ты коардинируешь связь что приводит к получению инфы или важной всречи для осущ. сделки что тоже принесет бабло. Распределяешь раб. время рука (гены).Отслеживаешь посещение гены по расписанию. и отслеживаешь выполнение проектов орг. чтоб отчитаться гене кто как ведет проекты что приводит к уменьшению потери времени по отчетности други сотрудников и приводит к большей результативности работы всей орг. и все это в электронном виде. А достижения может быть повышение от секреторя до офис-менеджера или рук-во секритареатом, а также лич. помощником гены.
Согласна. Только вот такой момент: "А достижения может быть повышение от секреторя до офис-менеджера или рук-во секритареатом, а также лич. помощником гены."- а если я работала хорошо, а компания возьми, да начни загибаться тихонечко? Какое уж тут повышение, зп не выдают четвертый месяц, посокращали всех. Получается, что все описанные мною навыки и приобретенные умения подтверждения не имеют. ((((а ответ: "Примите меня, я всё покажу на деле" устраивает далеко не всех дателей..
v6-а вы школу-то хоть закончили? с таким-то "секритареатом" и такой "коАрдинацией" ваш босс точно не пропадет, мухаха))))

www.superjob.ru

чем вы можете быть полезны нашей компании и почему мы должны взять именно вас? — domino22

Как ответить на вопрос в анкете: чем вы можете быть полезны нашей компании и почему мы должны взять именно вас?

  1. Вспомните все выгодные для компании ВАШИ личные качества.. . Лучше список заранее составить)) ) Пользуйтесь предыдущим опытом.. . за что вас обычно хвалили или не хвалили (это не пишите соответссно)…
  2. Я инициативна, исполнительна, целеустремленна, уважаю интересы компании и считаю, что смогу осуществить любую поставленную предо мной задачу.
  3. вопрос сложный и задается не просто так…напиши мне завтра на почту- я посоветуюсь с тетей-она в этом хорошо разбирается…а ,так, думаю надо писать , что Ты молода , активна, легкообучаема, а главное,готова приложить все усилия к процветанию компании в которой работаешь,так как сама заинтересована в раоботе в стабильной и развивающейся компании и понимаешь,что в первую очередь это зависит от работы сотрудников…ну, в общем, в этом роде) пиши завтра- обязательно проконсультируюсь и скину нормальный ответ…
  4. пример- потому что мне нужны деньги и я готова и т. д
  5. а здесь ндо говорить 1- о свом специальном образовании 2- о большом опыте работе в этой сфере (типа я тут вс знаю) 3- о своей коммуникабельности 4- о своих достижениях 5- о своих стремлениях Короче — без меня ваша компания просто разорится!
  6. напиши: ВСЕМ! Больше Вам не предоставится такого шанса, берите, пока тепленькая, а то ухожу к конкурентом, давно уже звали… но я не очень к ним хочу, хочу к Вам, Вы милые…
  7. Ужасный вопрос, меня лично он всегда ставит в тупик. Себя хвалить, потенциальное начальство отпугивать.
  8. Можешь ответить просто: Я могу быть полезной тем, что у меня есть огромное желание работать именно в вашей компании, соответственно и работу я буду выполнять с желанием, а это значит, что работа будет выполнятся качественно!
  9. по тому что ваша компания идеально подходит для меня и я вс (в рамках приличия ) буду делать для е процвета!
  10. хвалите себя по полной
  11. я так хочу. Люблю быть полезной другим людям. Это так прятно.
  12. «Как почему?Я же лучшая!»
  13. Я буду стремится своими действиями в компании, приближать ее к поставленным задачам, и вместе с компанией реализовывать их. Именно я буду развиваться и расти вместе с компнией, работая на е благо.
  14. я имею ВОТ ТАКИЕ (перечислить) навыки и умения, которые выгодно меня отличают, и которые соответсвуют профилю компании (фирмы) . я надеюсь с их помощью принести своей работой компании (фирме) ощутимую пользу. например, так :-)) Успеха!
  15. Смотря какое направление работы. Опишите ваши достижения, прикиньте проекты, вами разработанные, опишите свои положительные качества, но не переусердствуйте. Удачи
  16. Мы ведь не знаем в какую компанию вы устраиваетесь и на какую должность. Из этого и танцевать, главное хвалите себя, преподносите с лучшей стороны, перечислите полезные качества которыми обладаете и которые могут пригодися данной компании на данном посту.
  17. Если это серьзная компания. Это подвох. Проверка на скромность. Посторайся избегать этого ответа или ответить с максимальной скромностью. Но при этом не унижая свои возможности. Я тебе открыл секрет)))))
Внимание, только СЕГОДНЯ!

www.domino22.ru

ГРАФА ЧЕМ ВЫ МОЖЕТЕ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫ НАШЕЙ КОМПАНИИ: Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать

Но ваше затруднение ответить на вопрос — Почему вы хотите работать в нашей компании? Чем вы можете быть нам полезны? Был ли это ваш осознанный выбор? Та работа, о которой идет речь и та компания, в которую вы хотите устроиться — представляется вам действительно интересной и перспективной?

Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. Вы можете справедливо возмутиться, что все вышеописанное — это не ваш случай.

Тогда для вас не составит особого труда долго, увлеченно и с горящим взглядом рассказывать о том, по какой причине вы сделали такой выбор. Вам не надо ничего придумывать специально.

Если ваша ситуация настолько серьезна и безвыходна, что вам срочно нужна любая работа, и ради этого вы готовы пойти на любые сделки с собственным мироощущением, тогда… Менеджеры по найму персонала задают этот вопрос не ради простой формальности. Благодаря ответу на него, о вас можно получить очень много информации и составить вашу личную характеристику.

2. Расскажите о своих недостатках…

Поставьте себя на место человека, который проводит с вами собеседование, и посмотрите на себя его глазами. Этому человеку нужно знать вашу мотивацию. Компания ищет нового сотрудника, не просто ради того, чтобы укомплектовать штат (хотя такие варианты тоже случаются, но они крайне редки). Компания ищет специалиста для выполнения необходимой работы и хочет сделать ценное приобретение.

5. На какую зарплату Вы претендуете? (Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты)

Поверьте, это не самая лучшая мотивация в глазах работодателя, если вы претендуете хоть на сколько-нибудь интересную должность. Это может означать, что вы просто отчаянно ищете работу от… безысходности. При этом вам уже наплевать где и с кем работать, лишь бы зарплату платили.

1) Вы действительно восхищаетесь этой компанией и мечтаете об этой должности. Вы знаете свои цели и желания. Время летит быстро, у вас одна жизнь. Если вы понимаете, что ваш вариант — это номер 2), разворачивайтесь и уходите. Ищите то место, где вы действительно хотите работать, потому что считаете его интересным, прекрасным и перспективным.

Я всегда хотел работать в крупной и авторитетной в деловом мире компании.• Уверен, что именно здесь я смогу реализовать свой потенциал. Вопрос может быть очень неудобным, если сейчас вы устраиваетесь на одну должность, а в перспективе видите себя кем-то совершенно другим. То есть какие у вас цели-мотивы и насколько вы искренни. Если все понравится, то наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным», — предлагает ответ Юлия Тартаковская.

Если есть возможность, то отодвиньте стул немного в сторону, чтобы оказаться сбоку от сотрудника компании. И понимание того, что хочет услышать на этот вопрос специалист по персоналу, напрямую зависит от успешного исхода собеседования. Специалист по подбору персонала, как правило, не знает всех тонкостей вашей работы, он оценивает то, какой вклад вы можете внести в развитие компании.

Да и увлеченности работой в целом. К тому же данный вопрос хорошо помогает кадровику понять, чего вы ждете от работы. Тогда уже лучше руководствоваться фэн-шуй и садиться в наиболее благоприятном для себя направлении, поскольку это не будет направлено на людей, с которыми ты говоришь.

7. Что вы знаете о нашей компании?

Однако если вы будете знать, как лучше отвечать хотя бы на самые распространенные вопросы, то как минимум будете чувствовать себя спокойнее и отвечать более убедительно. Отвечая на этот вопрос, самое главное – объяснить работодателю, как вы можете быть полезны компании на той должности, на которую претендуете. Может быть, она открывается впервые, потому что компания хочет активно развивать то или иное бизнес-направление?

8. Почему вы хотите работать у нас?

Также HR хочет понять, насколько серьезны ваши намерения и надолго ли вы собираетесь остаться в компании. Так вы будете знать, как компания себя «чувствует» на рынке в данный момент. Уверенность должна быть и в ваших ответах. Отлично, если вы – командный игрок, но на собеседовании работодатель хочет понять, что можете именно ВЫ, а не команда, в которой вы работали.

Почитайте карьерные форумы и статьи, выберите подходящие для себя формулировки. Почему надо еще что-то придумывать? Теперь ответьте сами себе честно на вопросы: почему вы встали в 7 утра, проехали через полгорода и тратите свое личное время на интервью, которое уже вызывает у вас негативные эмоции?

Если вы оказались в такой ситуации, это значит, что где-то в своем прошлом вы допустили ряд ошибок. Вожможно, вы просто на время ищете «тихую гавань», где можно переждать бурю, потому что сейчас вам просто позарез нужны деньги и социальный статус работающего. Ваш уверенный и позитивный настрой поможет скрыть ваши истинные мотивы.

Если вы затрудняетесь в ответе на данный вопрос, то это говорит о том, что интерес работать именно в этой компании у вас нулевой, или вообще отрицательный. На самом деле, будьте просто честны сами с собой. И все сразу станет понятно. Это может означать, что вы недальновидно и безответственно относитесь к своей карьере. И не только, основываясь на содержании ответа, но и на том, как быстро вы ответите, в какой манере — нехотя, раздраженно, затрудняясь или легко, радостно и с горящим взглядом.

Будем читать дальше:

zvidalumkaser.ru