Что делать, если работа вас достала? Что делать если тебя достали все


Если на работе «достали». 4 типа проблемных коллег и как с ними правильно общаться | Карьера и бизнес | Деньги

Четыре самых распространённых типажа проблемных коллег Лидс описала в книге «Полный порядок. Понедельный план борьбы с хаосом на работе, дома и в голове». От того, кем является надоевший вам сотрудник, зависит стратегия общения, которая поможет вам с ним поладить. Или просто оградить себя от его «вредности».

Скептик

Он не верит ни во что и ни в кого, и особенно — в ваши благие начинания. Но самое противное качество Скептика — это то, что он никогда не поленится сказать вам о своих сомнениях, да ещё и прилюдно, со смешком и явным удовольствием.

«В офисе Скептик будет постоянно говорить, что ваши усилия ни к чему не приведут. Это тот самый человек, для которого стакан никогда не бывает наполовину полным — он всегда наполовину пустой. Если Скептик видит, что вы пытаетесь организовать своё рабочее место, он может даже устроить тотализатор и принимать ставки на то, сколько продержится ваш новый порядок».

И ладно бы, он только нудел над ухом каждый день: в конце концов, можно натренировать своё внимание так, чтобы оно отключалось, и мозг фильтровал эту входящую информацию. Но ведь от прослушивания мантры «У тебя ничего не выйдет», «Тебя никогда не повысят» и т.п. можно действительно поверить в то, что вы обречены на провал. А с таким настроем вам не светит ничего, кроме хронической депрессии.

Как действовать. Для начала, осознать, что Скептик ведёт себя так не от большого ума и способности предсказывать будущее. Просто-напросто этот человек не уверен в своих силах и очень боится неудач, а, чтобы жить было спокойнее, переносит свои комплексы на всех окружающих. То есть, когда он презрительно хмыкает и говорит, что вы ни за что не сдадите проект в срок, он скорее убеждает в этом не вас, а себя. В общем, придите к мысли о том, что ваш «изверг» — на самом деле просто слабый закомплексованный человек. После этого вы сами не заметите, как начнёте пропускать все его замечания мимо ушей.

Умник

Каждый из нас любит иногда поумничать, но некоторые имеют просто патологическую потребность выставлять себя лучше других. Каждый божий день Умник пытается похвалиться то одним, то другим, подчёркивать своё даже самое незначительное превосходство и постоянно напрашивается на комплименты, в которых вы, как человек тактичный, просто не можете ему отказать. Как пишет Лидс, «у него всё должно быть лучше, чем у вас. В прошлом месяце вы установили рекорд продаж? Замечательно, но он продал больше. Вам нравится эта книга? У него есть лучше. И так далее».

Как действовать. Так же, как и Скептик, такой человек заслуживает только жалости. Если ему нужно постоянное подтверждение того, что он чего-то достоин, значит он глубоко несчастен и неуверен в себе.

«Попросите Умника поделиться с вами мудростью — этим вы доставите ему неземное удовольствие», советует Лидс. А дальше возможны два варианта: либо он действительно расскажет вам что-то полезное, и вы намотаете это на ус и потом используете, либо он начнёт сотрясать воздух, наслаждаясь собственным голосом, вы же в это время спокойно займётесь своими делами.

Диктатор

Ни с того ни с сего у вас появился ещё один, самопровозглашённый начальник? Бывает. Всеми возможными способами этот человек будет пытаться навязать вам свои методы выполнять работу, потому что считает их единственно верными, а всё остальное для него — ересь. Даже если вы выдаёте требуемый результат в установленные сроки, но при этом «заходите с другой стороны», Диктатор будет всячески вас высмеивать и останется при мнении, что он знает вашу работу лучше.

Как действовать. Если претензии Диктатора на власть не подтверждены штатным расписанием, выслушивайте его так же, как Умника, и делайте по-своему. Это намного проще и не так травматично для вашей нервной системы, как пытаться убедить его в своей правоте.

Если же Диктатором оказался ваш фактический начальник, придётся скрепив сердце делать так, как хочет он. Постепенно вы завоюете его доверие и признание того, что и в вас есть хоть капля ума. А после этого можете аккуратно пробовать свои методы, заранее спрашивая разрешения у своего босса. Диктатор-начальник обожает быть в курсе всего, так что если вы сделаете что-то — даже что-то хорошее — за его спиной, это его не на шутку разозлит.

Подлец

Типичное проявление «офисной» подлости — воровство идей (заслуг, достижений и т.п.), чтобы в дальнейшем выдать их за свои. Обычно человек, который на это способен, пытается втереться в доверие к каждому в коллективе, он нравится всем и сам всех обожает, но за спиной наверняка поговаривает всякие гадости. Так же к подлецам можно отнести сплетников — но не простых болтунов, а тех, кто использует личную информацию в карьерных целях, — прилипал (любят кататься на чужом горбу) и ябед, которые не упустят возможность доложить начальству о вашем опоздании на 5 минут.

Как действовать. Устраивать скандал и вступать с Подлецом в публичную конфронтацию не имеет никакого смысла. Скорее всего, его хитрость и умение подлизаться к начальству помогут ему вылезти сухим из воды, а в худшем случае — ещё и выставить вас дураком. Если важность и масштабы украденной у вас идеи ничтожны и «заслуга» Подлеца забудется на следующий же день, лучше вообще промолчать и просто запомнить, что с этим человеком не стоит откровенничать. Если же речь идёт о долгосрочной стратегии, направлении рекламной компании, концепции бренда и т.п., обговорить ситуацию стоит лично с вашим непосредственным начальником, причём не в тоне жалобы, а спрашивая совета. Всё-таки ябед тоже не очень любят.

Смотрите также:

www.aif.ru

Что делать, если тебя очень достал твой старший брать.

Если ваш недруг, скотина такая, Зло причинит вам, вы масла в очаг Не подливайте, ему потакая, Не распускайте ни рук, ни нунчак. Если по левой щеке он вам врежет, Зубы круша коренные во рту, Плюньте на хруст на зубовный и скрежет, Правую щеку подставьте скоту. И, не вступая в полемику с психом, Молвите, встретив растерянный взгляд, С кротким участием в голосе тихом: – Руки-то целы? Не сильно болят?. . Тут угрызенья нахлынут на сволочь, Словно цунами на остров Хонсю, И он постигнет, нырнув в них как в щелочь, Меру отвратности собственной всю. В стены начнет он стучать головою, Плача о том, как жестоки вы с ним; Станет кататься он по полу, воя, Острой к себе неприязнью казним. Вы же, с садистской улыбкой взирая, Лишь облизните в экстазе уста И оцените в преддверии рая Всю красоту парадоксов Христа.

Это бывает, так что не переживай. В жизни вы будете самыми цеными людьми к друг другу.

Видимо ваши родители не знают об этом Очень зря. Он этим пользуется. а родителям скажи Мне самому уйти что ли? они возьмутся за брата. Но сами не уходите ни за что . ПОлучится глупо и что брат выиграл. Родителям ни за что больно тоже. Выход номер два. поступить в колледж в общагу переселится.

Начни ходить в качалку, и потом уеби засранцу!

А вы не пробовали походить куда-нибудь на силовые единоборства и в один прекрасный день у@бать брательнику как следует. Он чувствует, что вы боитесь и пользуется этим. По-хорошему, видимо, не поймет. Непонятно вообще, почему вы живете вместе с дворюродным братом.

А ваши родители где? Они в курсе или это такая система воспитания? А вообще маты и оскорбления никогда ничего не решали! Если знаешь, чем кончится спор с человеком, то просто с ним не споришь. Не трудно! У тебя же есть именно твои друзья, с которыми можешь нормально общаться?

1. Скажи ему, чтобы он к тебе домой не приходил 2. Расскажи об этом своим родителям и его родителям. И, наконец - у меня два двоюродных брата (родные между собой) с разницей в четыре года. Младшему доставалось от старшего не хуже, чем тебе. Ни чего, переросли. Нт кто ни кому не жаловался. Сестра старшая заступалась за младшего, если присутствовала при таком конфликте.

есть такая поговорка кот васька слушает да ест, не обращай на его, займись своими делами

прекратить общение полностью отстранитесь он маргинал

touch.otvet.mail.ru

что делать если меня все ненавидят и я всех достала

ваще капец ты встряла ((((((

Видимо это Вы всех ненавидите.. . Будьте добрее, умейте прощать.. . И язык не распускать когда не нужно...

а как ты достаешь интересно? тебе должен близкий друг-подруга объяснить что не так. . со стороны наверное виднее. У меня вот наоборот, я всех ненавижу, потому что все меня достали...

Похоже на паранойю. У людей достаточно своих забот, некогда им особенно кого-то ненавидеть. А Вам стоит заняться интересным или полезным делом, и отношения изменятся.

умойся ...для начала )))

не переживай это переходный возраст пройдет со временем верь я за слова отвечаю;)))

перестань думать о других, подумай о себе! в тебе есть какой то стержень, сила, если смогла решать проблемы других и свои решишь. займись чем нибудь творческим, ищи себя. ты личность, а личностей уважают!

Соглашусь с последним комментарием!! ! Займись собой в первую очередь!!!! И посмотришь как все потянутся к тебе!!!

touch.otvet.mail.ru

Что делать, если работа вас достала?

Я уверена, что порой это происходит с каждым из нас — мы ощущаем, что работа нас достала, и у нас больше нет сил ходить в офис/ садиться за руль/ снова обзванивать клиентов/ снова надевать униформу.. На самом деле, это вполне нормальная ситуация, ведь наше отношение к работе зависит от погоды, личной жизни и кучи других второстепенных факторов.

Другое дело, если состояние неудовлетворенности своей работой приобретает хронический характер. Если день ото дня вас все больше тошнит от вашей работы, значит в свое время вы что-то сделали не так, свернули не на ту дорожку, выбрали не ту профессию.

Пассивный подход к карьере

Так происходит с большинством из нас, потому что чаще всего люди очень пассивно относятся к построению своей карьеры. Они отдаются течению судьбы и ищут работу по принципу «неважно что делать, главное, чтобы платили зарплату».

Так же многие склонны всю жизнь считать себя заложником ситуации: я не могу поменять работу, потому что:

  • в другом месте меньше платят
  • мне придется шагнуть на ступеньку вниз по карьерной лестнице
  • мне надо кормить детей
  • другая работа далеко от дома
  • у меня нет времени ходить на курсы повышения квалификации

и еще тысячи разных причин, которые мешают в корне изменить ситуацию.

А тем временем, работа — это то место, где мы проводим большую часть нашей жизни. И это просто кощунство, тратить свою жизнь на то, что не приносит вам никакого морального (а порой, и материального) удовольствия.

Активный подход к карьере

Правда заключается в том, что успеха в карьере и в жизни добивается тот, кто стремится изменить ситуацию и выбирает активный подход к построению своей судьбы.

Причем, с каждым годом это правило работает все лучше, ведь сегодня конкуренция на рынке труда приобрела глобальный характер. В эпоху интернета работодатель может искать сотрудников буквально в любой точке планеты, и чтобы стать заметным — нам надо учиться выделяться.

Еще одна распространенная ошибка — многие считают, что активный подход к построению своей карьеры могут использовать только руководители или бизнесмены. Но это не так, ведь даже если в настоящее время вы работаете на низких позициях (обычным продавцом, рядовым менеджером или даже официантом), где, казалось бы, крайне сложно проявить креативность, и развитие вашей карьеры полностью зависит от воли начальства, вы все равно можете управлять своим будущем!

Как это сделать? — В первую очередь осознать, что ВЫ И ТОЛЬКО ВЫ НЕСЕТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ И СВОЮ КАРЬЕРУ. Крайне глупо надеяться, что однажды вас заметят, оценят ваши старания и предложат вакансию вашей мечты. Если вы работаете усердно, значит вы просто усердный сотрудник, и ничего больше.

Хорошая новость заключается в том, что НИКОГДА НЕ ПОЗДНО переоценить свои желания и возможности и начать движение к той жизни, о которой пока вы только мечтаете. Главное, не забывать мечтать:)

Как это сделать

Итак, что же надо сделать, чтобы переломить ситуацию:

  1. Установить Точку А — Отбросьте все иллюзии и дайте реальную оценку своим знаниям и умениям. Подумайте, на что вы можете рассчитывать прямо сейчас. Возможно, вы себя недооцениваете, и у вас уже достаточно навыков для более интересной и высокооплачиваемой работы. Или наоборот, вы себя переоцениваете, и вам срочно надо получить новые знания и опыт.
  2. Установить Точку Б — Поставьте перед собой четкую цель. Чего вы хотите:
    1. подняться вверх по карьерной лестнице в вашей области
    2. поменять компанию
    3. остаться в вашей сфере, но сменить направление работы
    4. полностью поменять карьеру, выбросить компьютер и начать разводить цветочки
  3. Проложить путь — Подумайте, что вам нужно сделать чтобы добраться из точки А в точку Б.
    1. пойти на курсы
    2. получить больше практического опыта
    3. завести новые знакомства
    4. научиться продвигать самого себя

После того, как вы поймете куда вам нужно двигаться и как, вы сможете начать движение в нужном направлении.

Не бойтесь учиться в любом возрасте — великие люди учатся до самой смерти. Однажды я услышала от знакомой, которой всего 29 лет, фразу  — да мне уж поздно учиться! Поздно? А когда же это делать? Даже если вам 30, 40 или 50 лет — учитесь, читайте профессиональные книги, проходите тренинги. Вы никогда не сдвинетесь с вашей точки,  если не начнете двигаться.

Не бойтесь иногда сделать шаг назад, чтобы иметь возможность повернуть в нужном направлении. Иногда мы принимаем неверные решения, но это совершенно ничего не значит. Вы имеете полное право сделать неправильный выбор, однако, у вас также есть право отступить и начать сначала.

Не бойтесь того, что о вас подумают люди. Вот это, пожалуй, самый глупый страх из всех возможных. И самое смешное — что люди о вас не думают вообще. Каждый думает только о самом себе. Никто и никогда не оценит ваших жертв в пользу тех, «кто может не так подумать».

Не бойтесь начинать что-то, совершенно новое. Если вы задумываетесь о чем-то совершенно новом для вас, это значит, что 1. вас не совсем устраивает то, что есть сейчас 2. что-то вам настолько интересно, что вы допускаете мысль бросить все ради этого. Так может быть это новое как раз то-самое, что изменит всю вашу жизнь?

Если вы стоите перед каким-то выбором, задайте себе 4 вопроса:

  1. Что случится, если я это сделаю?
  2. Что случится, если я этого не сделаю?
  3. Что не случится, если я это сделаю?
  4. Что не случится, если я этого не сделаю?

Честно ответьте на эти вопросы, и вам станет гораздо легче сделать выбор!

Резюмируя, хочу еще раз повторить: научитесь не перекладывать ответственность за свою судьбу на обстоятельства. Финансовые кризисы, политические катаклизмы, враги и завистники были, есть и будут всегда. Поймите, что вы единственный человек, который обладает возможностью изменить вашу судьбу. И действуйте!

Если эта статья была вам полезной, поделитесь ею в социальных сетях.

Всех обнимаю!

Людмила С. Кузнецова

summer-life.com