Чем главный бухгалтер отличается от помощника аудитора? Чем ведущий бухгалтер отличается от бухгалтера


Чем главный бухгалтер отличается от помощника аудитора?

Добрый День, уважаемые бухгалтера!Подскажите пожалуйста, в чем должностная инструкция главного бухгалтера отличается от должностной инструкции помощника аудитора? По трудовым обязанностям я не вижу разницы, а вот в заработной плате она существенно отличается в пользу главного бухгалтера.

Комментарии

Ольга Небеда

Уголовной ответственностью!

Ольга Небеда

Главного бухгалтера!
аааааа. Поэтому и з/п больше? А помощник аудитора если ведет пять фирм полностью не за что не отвечает?

Ольга Небеда

Отвечает, но не помню, чтобы по УК, и подписывает все ген.дир и гл.бух!
Скажите а какова вероятность того что бухгалтера могу подставить чуть ли не под статью УК? просто я начинающий если так можно сказать бухгалтер, поэтому мне важно это знать.
Вероятность - "хорошая". Но, говорят, можно "отбрыкаться" при должном умении.
так в тот то и дела что я не смогу "отбрыкаться" как тогда устраиваться чтобы был минимальный риск? может помощником бухгалтера?
а за что отвечает помощник бухгалтера по УК?
Помощник бухгалтера по УК не отвечает. Он отвечает перед гл.бухгалтером за свой участок работы.
т е важно не быть главным бухгалтером и все?
Да - главным бухгалтером с правом подписи. Но тогда существенно теряете в зарплате. Как правило.
у нас в холдинге главный бухгалтер сдал все документы в сумках на вес, и ушел вместе с базой, и то ничего, а что может директор сделать, он тоже законы нарушает, а если на конфликт с главным бухгалтером пойдет, еще не известно кто по УК будет отвечать.

Ольга Небеда

Отвечает за все ген.директор! Но таскать будут обоих, гл.бух в подчинении, его просто могут заставить, на этом и строится защита бухг.
Здравствуйте! Вы упустили ответственность аудитора за то решение, которое является спорным с точки зрения ИФНС. Аудитор, руководствуясь проффесиональным суждением, арбитражной практикой и пр. может написать в аудиторском заключении, то что потом налоговики прочтут с точностью до наоборот и прилепят организации огромный штраф и пр. Есть вероятность получить положитеное решение в АС, но только вначале нужно будет уплатить все, что наложили налоговики, а уж потом доказывай, что ты не имеешь форму чемодана в АС. У нас же в отношении налогоплательщиков действует презумпция виновности. Вы спросите, к чему тут помощник аудитора? Да к тому, что юридически-то он не отвечает, вроде бы, но по сути, если один аудитор писал заключение, а на самом деле работало нескольеко "негров" и в случае возникновения неприяной вышеописаннойй ситуации с неблагоприятным для аудитора исходом, стрелочника будут искать уже на участке, который обрабатывал пом. аудита со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Т.е. крайнего найдут всегда. Главное им не оказаться?

www.superjob.ru

чем американский «эккаунтант» отличается от российского «БУХа»

Уважаемые коллеги!

С этого дня мы запускаем наш специальный проект с недвусмысленным названием «НЕ НАШ БУХГАЛТЕР», посвященный будням наших коллег в других странах. Понимая, что в рунете нет достаточного количества статей, посвященных этой теме, мы хотим стать первопроходцами и заложить основу для этого направления.

Наша основная задача здесь – рассказывать не только о том, что вращается «на орбите ФНС», но и выйти за рамки этой системы, дополнив страницы Финансового блога интересным и полезным материалом. Ведь польза сводится не только к тому, чтобы в десятый или сотый раз рассказать об изменениях в ПБУ или декларации по НДС. Мы склонны считать, что важно выходить за рамки нашей повседневной жизни, смотреть на нее шире и делиться этим с читателями. Надеемся, что Вам понравится!

В двух словах о теме

Не многие из нас знают, что зарубежные аналоги российских должностей коренным образом отличаются по функционалу от наших. Сказать наверняка, в чем кроется причина таких различий, будет затруднительно, однако это факт. К примеру, российский менеджер по продажам – это не общемировой sales manager, хотя бы по той причине, что в первом случае мы говорим о линейной должности, а во втором – об управленческой, хотя англоязычный вариант в дословном переводе означает одно и то же с русским вариантом.

То же самое касается и такой должности как accouter (формально «бухгалтер», но дословно «счетовод»), при том, что российский бухгалтер в сравнении с ним, не в обиду будет сказано, «младший по званию». Почему?

Узнайте о 7 Заповедях бухгалтера-надомника

Мнение доктора наук

В поисках ответа на поставленный вопрос нам потребовалось обратиться к истории того, как развивалась бухгалтерия двух государств, начиная со дней ее зарождения. Любопытства ради, решили посмотреть, как к этому относится официальная наука.

К нашему удивлению мы нашли ответ на этот вопрос. В частности доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой статистики, учета и аудита Санкт-Петербургского государственного университета Соколов Ярослав Вячеславович склонен полагать, что российская бухгалтерия, с ее основополагающими принципами зародилась еще в период существования СССР, в отличие от американской модели, «возраст» которой чуть менее 300 лет. Советская бухгалтерия была направлена на то, чтобы сохранить, «не разбазарить» (это уже наше слово) социалистическую собственность.

Сам подход к воспитанию молодых специалистов, общественная мораль и прочие факторы несли именно эту идею, что в итоге отразилось не только на страницах нормативной документации, но и в самом мышлении наших коллег, ставшее, отчасти, передаваться из поколения к поколению. Этот базис принципиально отличается от американской формы, где капитализм был изначально взят за основу государственной политики.

Частная собственность, желание приумножить капитал, элементарные возможности «личностного роста» приняли форму настоящего «локомотива» в желании увеличить прибыль предприятия. Говоря более грубо, советский бухгалтер стремился «сохранить то, что есть», а его иностранный коллега – «приумножить то, что есть». В дальнейшем это переросло в долгосрочный тренд, формировавший методики обучения новых сотрудников, задействованных в области бухгалтерского учета.

Что это дает сегодня? – Больший функционал в работе американца.

Дело в том, что большая часть тех обязанностей, которая лежит на плечах российского бухгалтера за рубежом, уже давно осуществляется с помощью специализированных программ. Да, мы обеспечены сейчас должным количеством программного обеспечения для выполнения своей работы (1С онлайн нам нужен, без него никак), но не только в США, а еще и во многих других развитых капиталистических странах налоговая отчетность, бухгалтерский учет ведутся практически в автоматическом режиме. Спрашивается, что ему (иностранцу) остается делать?

Его основные усилия направлены на оптимизацию расходов, подсчет прибыли, ее анализ, и нахождение путей для ее существенного прироста. В России этим занимается коммерческий директор, а «за бугром» – штатный «счетовод». Более того, если в одном отделе таких счетоводов несколько, то над ними главенствует «general accouter», т.е. «главный», курирующий их работу.

Это у нас в России бухгалтера частенько говорят, что они не распоряжаются финансами организации, что директор «решает все вопросы», и что они не имеют никакого прямого отношения к формированию финансовой политики. Как вы понимаете, «там» дела обстоят совершенно по-другому, но есть и общие моменты. К сожалению, нам не в достаточной мере хватает компетенции судить, как именно ведется бухгалтерский учет у американских «эккаутантов», но, по некоторым сведениям, там тоже многое отличается от «нашего».

К примеру, тот же Ярослав Вячеславович пишет, что американская бухгалтерия придерживается десяти основополагающих принципов бухгалтерского учета, среди которых есть «двойственность» (каждый факт хозяйственной жизни должен быть отражен дважды в одинаковой сумме — по дебету одного и кредиту другого счета – у нас это есть), «измеритель» (т.е. только выраженный в деньгах факт хозяйственной жизни может стать объектом бухгалтерского учета – это тоже есть), а также «консерватизм» (если себестоимость объекта выше его продажной цены, т.е. в случае потенциального убытка, объект показывается в отчетности по продажной цене. А вот здесь под вопросом).

Больше обязанностей, значит, больше зарплата? – Да, безусловно.

Абсолютно справедливо считать, что если у работника большее число обязанностей, а также требований к квалификации, то его доход должен быть больше. В США в зависимости от штата доход бухгалтера составляет от 70 000 до 110 000 долларов в год до вычета налогов (а Америка «славится» своей «обдираловкой»). В пересчете на месяца получается 5830 – 9160 долларов. С учетом того, что фактически «на руки» они получают, примерно, половину от этих сумм, то итогом можно считать доход в 2800 – 4600 ежемесячно (хотя зарплата у них выплачивается каждую неделю).

Считается, что на содержание семьи из четырех человек этих денег должно хватать, но с существенной натяжкой. Наш же бухгалтер с доходом в 500-700 долларов в месяц четырех человек точно «не потянет»…

Плюс ко всему прочему важно понимать, что уплачивая фантастические по российским меркам налоги, американцы взамен от государства получают развитую инфраструктуру, лидирующую в мире медицину и прочие «блага цивилизации», доступные у нас в стране только избранным.

При этом нельзя сказать, что «они там у себя» живут существенно лучше – также «бодаются» с налоговиками, отчисляют деньги в фонды, судятся с сотрудниками и т.д. Кстати, налоговики у них будут «пожестче» наших, ибо американская налоговая система, по нашему скромному мнению, – это мафия мирового масштаба (да-да, именно так).

Есть ли нам смысл ориентироваться на них? – Не понятно, но надо подумать…

На первый взгляд может показаться, что американские бухгалтера – это те гуру, которые с легкостью справляются со своей работой в суровых условиях капиталистической действительности. Отчасти это правда, но и нам не стоит умалять своих заслуг. То, с чем нам, порой, приходится сталкиваться на местах, заслуживает куда большего уважения, нежели то, чем, возможно, гордятся партнеры.

Да, во многом они обгоняют нас в квалификации, в объеме обрабатываемой информации, но у них нет тех ресурсов, которые есть у нас. Что отличает русского человека от «иностранщины»? Конечно же, смекалка! А вы думаете, что она не нужна в работе с нашими органами власти? Да бросьте, не нам вам об этом рассказывать…

Хотя, с другой стороны, если посмотреть на этот вопрос, от них тоже стоит чему-то поучиться. Вот, к примеру, для того, чтобы «у них» стать бухгалтером, необходимо пройти жесткую процедуру аттестации и только после этого будет выдана лицензия с правом занимать эту должность. У нас же, порой, на работу берут всех, кому не лень. Главное, чтобы они соглашались на тот мизерный доход, который им предлагается. Мы считаем, что это проблема, т.к. полноценная и, мы бы так сказали, «полноформатная» система проверки профпригодности по определению необходима в современном деловом мире.

Все это делается для того, чтобы ты, например, придя к ветеринару, был абсолютно точно уверен, что он вылечит твоего кота, или, обратившись к юристу, ты точно знал, что получишь от него компетентный ответ. Соответственно, общество тоже будет ожидать от тебя соответствующих знаний и навыков. А у нас, получается, одна сплошная «благотворительность»… Берем на работу людей без элементарных навыков, а потом ходим и нервничаем от этого…

Ставим многоточие

Дорогие коллеги! Мы постарались затронуть ключевые отличия, существующие между американским и российским бухгалтером, но, как вы видите, у них тоже есть проблемы, свойственные нашей деловой жизни. Во всяком случае, стоит держать в уме одну простую вещь: у «них» там все построено таким образом, что специалист вынужден постоянно развивать свои профессиональные навыки.

Если он этим по какой-то причине не занимается, то за очень короткий срок он станет неконкурентоспособным на рынке труда, что неизбежно повлечет за собой неприятные последствия в виде сложностей в трудоустройстве. Возможно, нам стоит взять это на вооружение, ибо в учебе нет ничего плохого. Согласитесь?

Мы не прощаемся и желаем Вам удачи в ваших начинаниях!..

scloud.ru

Профессия в вопросах и ответах: Бухгалтер :: Федеральный образовательный портал

Опубликовано на портале: 04-08-2010

Тематический раздел: Екатерина Морозова, главный бухгалтер ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»: «Хороший специалист держит в голове Налоговый и Гражданский кодексы, трудовое право и еще правила бухгалтерского учета»Что такое профессия бухгалтера: монотонная работа с цифрами в конторе или гарантированная востребованность на рынке труда и стабильный доход? Об этом рассказывает наша собеседница, основываясь на собственном опыте.

— Екатерина, давайте начнем с простого короткого определения. Бухгалтер — это человек, который...

— Бухгалтер — это человек, который всю хозяйственную жизнь предприятия или организации умеет записать, изложить языком цифр и правил. Немного похоже на работу программиста: у него — двоичный код, нули и единицы; у нас — двойная запись, дебет и кредит. Программист с помощью двоичного кода может оцифровать что угодно, даже картину Рафаэля. Мы с помощью двойной записи отражаем любые события, происходящие в компании, в виде наглядных цифр, которые удобно анализировать. На основании этих цифр руководство компании строит прогнозы, планы, стратегию развития бизнеса.

— Участвуют ли бухгалтеры в финансовом планировании?

— Нет, это дело аналитиков, финансистов. Задача бухгалтерии — ретроспективный учет: мы имеем дело со свершившимися фактами. Для нас главное — правильно интерпретировать и точно зафиксировать то, что уже произошло.

— «Продали столько-то кефира — получили столько-то рублей». Что же тут интерпретировать?

— Не все так просто и однозначно. От правильной интерпретации каждой операции зависит то, сколько и каких налогов придется платить.

Приведу пример. Руководитель одного из подразделений компании замечает, что его подчиненные — люди сами по себе компетентные и трудолюбивые — не справляются вовремя с поставленными задачами. А происходит это из-за того, что они плохо взаимодействуют друг с другом. Начальник находит решение: провести тренинг по «командообразованию», так называемый team-building. Люди поедут на два дня в загородный пансионат, там будет командная игра, помогающая всем сплотиться.

Таким образом, компания должна выделить деньги на автобус, который повезет сотрудников туда и обратно, питание, проживание в пансионате, а также заплатить фирме-организатору самого тим-билдинга.

Поэтому, решив провести тренинг, руководитель подразделения подает в бухгалтерию своей компании договор с фирмой-организатором. В договоре речь идет о проведении «представительского мероприятия» — почему-то в подобных случаях часто пишут именно так. Хотя на самом деле представительскими называются только те мероприятия, где компания представляет свои достижения внешнему миру — пресс-конференции, выставки и т.п. Тут-то и встает вопрос об интерпретации: если бухгалтер согласится с ошибочной формулировкой, будут налоговые неприятности.

Налоговики — формалисты, никаких дополнительных устных объяснений слушать не станут. Они видят: в договоре с фирмой-организатором тренинга значатся «представительские расходы», а в смете — обеды, ужины и проживание для собственных сотрудников компании. Налицо противоречие. Оно, во-первых, вызывает у налоговых органов подозрения: вы же знали, что это не представительские расходы, зачем же так написали? Что хотели скрыть, чем злоупотребить?

Во-вторых, налоговики не признают эти расходы целесообразными — значит, компании придется платить на них налог из чистой прибыли: 20% плюс НДС 18% — итого 38%, которые не пришлось бы платить, если бы расходы были признаны целесообразными.

Дальше компании придется идти в суд, подавать уточненную налоговую декларацию с правильной интерпретацией расходов, терять время, платить пени.

— А чтобы всего этого не было?

— Чтобы всего этого не было, надо было в договоре сделать запись, что сотрудники компании едут на два дня в командировку, где им будут оказаны консультационные услуги. Кстати, по действующим законам компания может тратить на развитие персонала столько своих денег, сколько считает нужным, — а вот представительские расходы нельзя увеличивать до бесконечности: на них существует законодательное ограничение. Так что и с этой точки зрения решительно не стоит бездумно списывать все, что выходит за рамки рутинных хозяйственных операций, на представительские расходы.

— Считается, что в каждом деле есть свой азарт. А в работе бухгалтера?

— Работа рядового бухгалтера, прямо скажем, не дает поводов для того, чтобы приходить в состояние азарта. Работа монотонная: каждый день миллион цифр, множество документов. Каждый документ надо оформить в полном соответствии с действующими законами и правилами. Хороший бухгалтер держит в голове двухтомный Налоговый кодекс, пятитомный Гражданский кодекс, плюс трудовое право, плюс еще правила бухгалтерского учета: отечественные, а в такой компании, как наша, и международные — ведь акции «Вимм-Билль-Данна» размещены на Нью-йоркской фондовой бирже. Все время надо быть очень строгим и требовательным, четко держаться правил, даже если сотрудники других подразделений компании воспринимают это как «негибкость» в подходе к бизнесу… Прямо скажем, суровая работа. Чтобы успешно заниматься этой профессией, надо очень ее любить.

— Так кто же и за что ее любит?

— В нашей профессии приживаются люди определенного склада: консервативные, сдержанные, педантичные. Те, кому приятнее разбираться в цифрах, чем все время общаться с людьми, кому-то звонить, чего-то добиваться, каждый день выдумывать что-то новое. Инициативность, творческий подход — это, конечно, здорово, но только не в бухгалтерии. Людям, которые не могут действовать четко по заданному алгоритму, а хотят непременно привнести что-то свое, точно не стоит идти в бухгалтеры.

— Почему бухгалтерами становятся в основном женщины?

— Рядовой бухгалтер — это, что называется, спокойная работа. Надо один раз изучить определенный свод правил, зато потом чем дольше ты работаешь, тем тебе легче. Конечно, все время появляются и новые правовые нормы, и новое программное обеспечение — недаром же в нашей компании, например, все бухгалтеры каждый год проходят курсы повышения квалификации. На курсах всегда узнаешь что-то новое, что добавляешь к прежней сумме знаний и умений. Но при этом не приходится сильно пересматривать привычные подходы к работе, не надо резко переключаться с одной задачи на другую. А это значит, что появляется возможность подумать о себе, о семье, о детях — работа не занимает все мысли, не отбирает все силы.

Но если человек хочет карьерного роста, служба в бухгалтерии, честно говоря, не очень ему подходит. Она подходит только студентам, которые ставят перед собой задачу в дальнейшем стать финансовыми директорами. Сначала, еще учась в вузе, они идут в бизнес работать бухгалтерами, потом идут помощниками аудиторов в одну из компаний «большой четверки» — крупнейших мировых аудиторских фирм — (PricewaterhouseCoopers, KPMG, Ernst&Young, Deloitte), — а затем уходят обратно в бизнес, но уже на руководящие должности.

— А обычный бухгалтер не может вырасти до финансового директора?

— Переквалифицироваться из бухгалтеров в финансисты очень трудно, на это способны буквально единицы — и, как правило, те, кто изначально ставил себе такую цель. Потому что рутина нашей работы затягивает. С годами формируются определенные стереотипы, например: на все должен быть документ, в нем должно быть написано только то, что мне понятно… Чем больше человек привыкает строго держаться этих правил, тем труднее ему переключиться на решение аналитических задач. Предложите бухгалтеру спланировать бюджет — он впадет в недоумение, потому что привык работать с готовым материалом. А спланировать — это же надо представить себе, от чего может зависеть развитие событий в будущем…

— Вы лично тоже не можете ничего спланировать?

— Я как раз могу и должна, это входит в мои обязанности, поскольку я не рядовой, а главный бухгалтер. Мое руководство ставит задачи на будущий год — я знаю, какие крупные проекты нам предстоят, и заранее планирую, как распределить нагрузку между моими сотрудниками, чтобы мы вписались в сроки.

Кроме того, всегда имеет место ротация кадров, так что мне приходится планировать наем новых сотрудников. Кстати сказать, мы охотно берем на работу студентов экономических специальностей начиная с третьего курса. На неполный рабочий день — одни приходят утром, другие вечером, третьи вообще в выходные, кому когда удобнее. У нас работа найдется всегда, тем более, что филиалы компании есть в самых разных часовых поясах, от Владивостока до Киева.

Я считаю, для студентов это очень полезно — заранее познакомиться со специальностью. Если она тебе не подходит, лучше это понять, пока еще учишься. У нас первый такой студенческий набор составил двенадцать человек — через три года остались только четыре девушки. Зато все они пошли в аспирантуру, взяв тему диссертации, связанную с бухгалтерским учетом и аудитом, то есть сделали свой выбор уже вполне осознанно.

— В чем разница между бухгалтером и аудитором?

— Аудиторы занимаются тем, что дают экспертную оценку деятельности бухгалтеров. Образование у них в точности то же самое, но свои особые стандарты работы и свое профессиональное сообщество. Так что это одновременно и наши коллеги, и постоянные оппоненты. По закону ежегодная финансовая отчетность крупных компаний должна быть проверена и подтверждена независимыми аудиторами. Задача аудиторов – обнаружить все ошибки. Далеко не со всеми их замечаниями мы готовы согласиться — тут-то и начинается такой спор между профессионалами, что стены дрожат.

— Может быть, в этом и есть азарт работы бухгалтера?

— О да, тут есть азарт: переубедить, отстоять свою точку зрения. Но в этих спорах с аудиторами участвую только я и четыре моих заместителя.

— О чем же вы спорите?

— Все о том же — об интерпретации хозяйственных операций. Допустим, компании срочно понадобились 2 миллиона рублей на какие-то нужды. Кредит в банке дают под 15% годовых — слишком дорого. А у нашего партнера, крупного дистрибьютора, как раз есть свободные 2 миллиона. Он мог бы положить их в банк, но всего под 4% годовых — слишком дешево. Тогда мы ему предлагаем: дай эти деньги нам на три месяца под 8% годовых — и тебе хорошо, и нам хорошо.

Но вдруг мы не сможем вовремя вернуть долг? Чтобы наш партнер был уверен, что в любом случае не прогадает, мы даем ему в залог свою продукцию — молоко. У нас его как раз избыток, потому что сейчас лето, а летом сырого молока производится много — мы его стерилизуем и закладываем на хранение, благо срок годности у него полгода. За 2 миллиона мы продадим дистрибьютору 100 тонн молока — это выходит гораздо дешевле рыночной цены. Если через три месяца мы не выкупим свое молоко, наш партнер сможет его сам с выгодой продать.

Неопытный бухгалтер оформит эту сделку как обыкновенную куплю-продажу. Продали (и, соответственно, списали) 100 тонн продукции, получили 2 миллиона рублей. Затраты на изготовление были 1 миллион 900 тыс. — значит, имеем 100 тыс. выручки. Приходит аудитор, смотрит документы и говорит: «Странная сделка. Обычно вы продаете молоко совсем по другой цене… Ага, здесь написано: обязуемся выкупить свое молоко через три месяца. Так это, коллега, только по форме купля-продажа, а по существу — привлечение инвестиций. Эту сделку нельзя проводить по статье продаж, и эти 100 тысяч нельзя записывать как выручку — по крайней мере, пока не прошло три месяца, — потому что существо сделки превалирует над ее юридической формой».

Аргументы аудитора весьма убедительны, но можно поспорить. Например, если по существу мы как раз хотели увеличить свои продажи, а дистрибьютор не желал брать у нас «лишние» тонны продукции, и тогда мы предложили ему компромисс.

— А в чем разница между главным бухгалтером и финансовым директором?

— В отечественных компаниях средней величины это просто одно и то же лицо: один руководитель ведает всеми финансовыми делами. В крупных компаниях, как правило, существует разделение сфер компетенции между финансовым директором, главным бухгалтером и казначеем.

Например, в нашей компании задачи и роли распределены следующим образом: главный бухгалтер занимается только учетом, корпоративной финансовой и налоговой отчетностью. Финансовый директор занимается планированием, бюджетированием, финансовым анализом, участвует в ценообразовании для готовой продукции, а также в определении цены, по которой мы покупаем сырье и материалы у поставщиков. Наконец, казначей занимается инвестициями и денежными потоками. Привлечением денег, когда их не хватает, и размещением свободных денег, чтобы они работали.

— Когда грянул кризис, писали, что бухгалтеры сильно пострадали от безработицы…

— По моим наблюдениям, нет. Когда у нас в этот период возникали вакансии, люди приходили, но в очередь не выстраивались. И на зарплату меньше той, что была у него на прежнем месте, никто не спешил соглашаться. Хороший бухгалтер всегда в цене. И это не удивительно, ведь он обеспечивает взаимопонимание компании с контролирующими инстанциями и их представителями — аудиторами, налоговиками, сотрудниками антимонопольной службы и т.д. Если бухгалтерская отчетность в порядке, каждый из них получит ответы на все свои вопросы, и претензий ни у кого не будет.

Беседовала Александра Лацис

04 августа 2010 г.

ecsocman.hse.ru

Кто такой бухгалтер?

✔ Опубликовано 04 Ноября 2014 Просмотров: 6333

Кто же такой бухгалтер?   

  Бухгалтер — это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.Само слово «бухгалтер» возникло в конце средневековья. В Римской империи в 1498 году.

 

Задачи бухгалтера

  Правильно и вовремя оплачивать государственные налоги, а так же отчитываться перед государственными органами и собственниками компании, организовывать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и так далее.

  Во времена отсутствия автоматизации бухгалтерского учёта, среди бухгалтеров большой бухгалтерии какого то предприятия, присутствовала значительная прослойка "счетоводов - работников", сводивших данные на одном или нескольких строго разграниченных между ними счетах. Характерным было то, что механизм двойной записи каждым из них в отдельности не задействовался и корреспонденция счетов не проводилась, что нередко приводило к ошибкам в последующем сведении баланса, выполняемом главным бухгалтером или его заместителем.

 

Профессиональный бухгалтер

  Это официальный термин Международной ассоциации бухгалтеров. Этой международной организацией приняты стандарты, по которым к "профессиональным бухгалтерам" относятся следующие профессии: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.

 

Особенности бухгалтерии в России

С начала 90-х годов XX века специальность бухгалтера стала особенно популярной.

  Предприятие всегда имеет либо специальный отдел, ведающий бухгалтерскими операциями именуемый бухгалтерия, либо заключают договора со сторонними организациями на бухгалтерское обслуживание.

  Чаще всего бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер. Помимо этого почти везде имеются заместитель главного бухгалтера и рядовые бухгалтера. В зависимости от документооборота численности предприятия, эти должности могут быть совмещены или дополнены другими, такими как бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и так далее.

  Перечень должностных обязанностей главного бухгалтера представлен в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённом Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37.

  Свои особенности имеются у банковской бухгалтерии. Она регламентируется документами Банка России. В 2007 году принято Положение Банка России № 302-П «О правилах ведения бухгалтерского учёта в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации». В данных Правилах сформулированы основные обязанности, возлагаемые на главных бухгалтеров банков.

  Главные бухгалтеры, как и их заместители, подлежат обязательному согласованию с Банком России на предмет соответствия установленным требованиям. Кандидаты на должности членов совета директоров, руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, а также на должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиала кредитной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными актами Банка России». Статья 11.1 ФЗ «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 № 395-1.

  

Требования к главным бухгалтерам банков сформулированы в нормативных документах Банка России.

В настоящее время таким документом является Инструкция Банка России от 02.04.2010 г. № 135-И.[2]

Основными задачами главных бухгалтеров банков является подготовка учётной политики и контроль над производимыми банками операциями.

 

Настоящее время

   В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие.

  Функции бухгалтера многообразны. Например, он производит начисление зарплаты, ведет учет материальных ценностей, производит расчет себестоимости продукции или налоговых отчислений, осуществляет расчеты с поставщиками и субподрядчиками.

  Обычно специализируется на одной из функций бухгалтерского учета, однако ориентироваться должен во всех его видах.Эту профессию отличает невысокий уровень общения, ее представители контактируют не столько с людьми, сколько с финансовыми документами.

  У молодежи иногда создается впечатление, что бухгалтер, это человек который "ворочает" большими деньгами. Но на самом деле он может и не распоряжаться средствами, а лишь скрупулезно оформляет в документах любые движения материальных ценностей, решения же принимает начальство.

  Деятельность бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые часто противоречат друг другу. Поэтому нужно разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться к госорганами, например, налоговыми, ФССП и так далее. Бухгалтеру нужно уметь держать в голове всю финансовую картину предприятия, для того чтобы знать, как какая - либо сделка отразится на балансе, отчетности и премии директора.

 

Немножко юмора, но как мы знаем в каждой шутке есть доля правды!  

Противопоказания по использованию бухгалтера:

1. На бухгалтера нельзя кричать - он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа!

2. С бухгалтером нельзя сводить счеты, а так же нельзя сводить с ним компьютер, степлер, ножницы, электрические приборы и колющие предметы.

3. Внимание! Бухгалтера нельзя кормить с рук в сезон сдачи отчетности! В это время года он не понимает, где кончается пища и начинаются Ваши руки.

4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату - возьмет сам, и намного больше!

5. К бухгалтеру недопустимо испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером!

 

   Из психологических качеств:  бухгалтеру необходима ответственность, аккуратность, сосредоточенность, терпеливость и усидчивость, а так же любовь к монотонной работе.   Хороший бухгалтер обладает очень высокой внимательностью, способностью к самопроверке и самоконтролю, так как любая его ошибка чревата убытками и другими серьезными неприятностями для предприятия или организации.

 

   

Важно помнить, что этот специалист умеет вызывать доверие у работодателей, так как он имеет доступ ко всем аспектам финансовой деятельности фирмы, поэтому если бухгалтер будет производить впечатление ненадежного человека, его никто не захочет брать на работу. Бухгалтеру нужно иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать, так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну. 

 

 

Что нужно знать бухгалтеру?

   Анализ хозяйственной деятельности, основы управления, статистику, финансы, кредит, технологию конкретной отрасли народного хозяйства, ее экономику, организацию и планирование, методику составления отчетности. Профессия подразумевает высшее или среднее специальное экономическое образование.  Люди без высшего образования, скорее всего, смогут трудоустроиться лишь помощником бухгалтера.

Добавить комментарий

buxuch38.ru