Должностная инструкция ведущего бухгалтера - образец. Чем отличается ведущий бухгалтер от бухгалтера


Должностная инструкция ведущего бухгалтера - образец

Должностная инструкция ведущего бухгалтера (далее — ДИ) — документ, необходимый для эффективного кадрового менеджмента на уровне ключевых финансовых структур предприятия. Какие основные положения должны быть в него включены, рассмотрим в нашей статье.

 

Какими НПА регулируется составление ДИ ведущего бухгалтера

ДИ ведущего бухгалтера: общие положения

ДИ ведущего бухгалтера: квалификационные требования

Функциональные обязанности ведущего бухгалтера

Раздел о правах

Раздел об ответственности

Где скачать образец ДИ для ведущего бухгалтера

Итоги

 

Какими НПА регулируется составление ДИ ведущего бухгалтера

Должностная инструкция — значимый элемент кадрового документооборота на любом современном предприятии. Однако ее форма не закреплена ни в одном из действующих нормативно-правовых актов. Более того, составление ДИ не требуется в силу положений ТК РФ. Данный документ нужен главным образом для удобного внутрикорпоративного взаимодействия руководства предприятия и наемных сотрудников.

ДИ для бухгалтера может быть составлена на основе действующих профессиональных стандартов, которые, в свою очередь, утверждены федеральными НПА. К таковым относятся:

  • Квалификационный справочник, введенный в деловой оборот постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37;
  • приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н.

При этом положения второго НПА будут обязательны к применению частными фирмами только с 2020 года. Что касается бюджетных организаций, они должны учитывать нормы приказа № 1061н уже в 2016 году.

Положения НПА, рассмотренных выше, а также сложившаяся практика российского кадрового менеджмента позволяют сформировать следующую структуру ДИ ведущего бухгалтера.

ДИ ведущего бухгалтера: общие положения

В 1-м разделе большинства ДИ (как для бухгалтеров, так и для многих других специалистов) фиксируются общие положения. Один из его важнейших пунктов отражает требования к опыту и уровню образования сотрудника.

В силу особенностей трудовой функции ведущего бухгалтера кандидат на данную должность обязан иметь достаточно большой опыт работы — от 3 лет, а также диплом о высшем образовании.

Отмеченным критериям соответствует квалификация бухгалтера 1-й категории в соответствии с Квалификационным справочником. В свою очередь, для выполнения трудовых функций, определенных в приказе № 1061н, специалист может иметь и среднее образование, но при наличии опыта работы от 7 лет.

Таким образом, в данном разделе ДИ можно указывать как строгие требования (например, об обязательном высшем образовании) согласно Квалификационному справочнику, так и несколько более либеральные, прописанные в приказе № 1061н.

Помимо уровня образования и опыта работы, в ДИ ведущего бухгалтера могут быть закреплены квалификационные требования, отражающие необходимые компетенции специалиста.

ДИ ведущего бухгалтера: квалификационные требования

В должностной инструкции ведущего бухгалтера фиксируется, что специалист соответствующего профиля должен быть компетентен:

  • в части знания НПА, методических материалов, регламентирующих ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • в части знания НПА в сфере трудового, финансового права;
  • в области практического применения форм и методов бухучета;
  • в области учетной политики фирмы, правил трудового распорядка в ней, положений ключевых локальных НПА;
  • в части работы с документами, используемыми в целях отражения операций по обороту ОС, ТМЦ, денежных средств;
  • в области экономических процессов, имеющих отношение к профессиональной деятельности.

Перечисленные квалификационные требования соответствуют функциональным обязанностям ведущего бухгалтера, которые также фиксируются в отдельном разделе его должностной инструкции.

Функциональные обязанности ведущего бухгалтера

В их структуру могут входить такие обязанности, как:

  • внесение во внутрикорпоративные регистры бухучета данных о денежных средствах;
  • работа с документами, связанными с начислением зарплаты сотрудникам;
  • формирование бухгалтерской и налоговой отчетности;
  • обеспечение хранения и защиты налоговых и бухгалтерских документов;
  • участие в совершенствовании системы менеджмента организации в части управления капиталом;
  • организация внутренних проверок, контроля, ревизий бухгалтерских документов, ОС, ТМЦ;
  • участие в подготовке предприятия к внешним проверкам, ревизиям в пределах собственной компетенции;
  • разработка документации, связанной с бухучетом, анализом финансово-хозяйственных показателей предприятия;
  • осуществление анализа финансово-хозяйственных показателей предприятия.

Следующий важнейший раздел ДИ ведущего бухгалтера отражает права этого специалиста.

Раздел о правах

В положениях данного раздела ДИ фиксируются права:

  • на своевременное получение информации (в том числе составляющей корпоративную тайну либо конфиденциальной), которая нужна для осуществления профессиональной деятельности;
  • ознакомление со значимыми для ведущего бухгалтера решениями руководства в части управления капиталом и иных аспектов управления бизнесом;
  • отказ в заверке недостоверных или некорректно составленных документов, а также составление рекомендаций по их улучшению или исправлению;
  • вынесение предложений об оптимизации своей работы, а также трудовых функций других сотрудников, связанных с решением задач в установленных для ведущего бухгалтера пределах компетенций;
  • повышение собственной квалификации и профессиональный рост.

В ДИ также необходимо включить раздел, отражающий критерии ответственности специалиста за свои действия на работе. Рассмотрим, как он может выглядеть.

Раздел об ответственности

В данном разделе может фиксироваться, что работник несет ответственность:

  • за неисполнение собственных обязанностей;
  • некачественное выполнение поручений руководства, отказ от их исполнения;
  • нарушение установленных норм трудового распорядка, а также иных норм, зафиксированных в локальных НПА;
  • нарушение действующих норм федерального, регионального и муниципального законодательства.

В ДИ ведущего бухгалтера также могут входить дополнительные разделы, в которых прописываются:

  • исключительные пределы компетенций специалиста;
  • тот факт, что за ведущим бухгалтером закреплено право подписи внутрикорпоративных документов в пределах его компетенции;
  • порядок корректировки положений ДИ;
  • порядок выполнения ведущим бухгалтером распоряжений руководства;
  • порядок делегирования ведущим бухгалтером полномочий в случае его отсутствия на рабочем месте.

Где скачать образец ДИ для ведущего бухгалтера

Образец должностной инструкции ведущего бухгалтера, составленный нашими экспертами, доступен вам на нашем сайте.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Скачать должностную инструкцию ведущего бухгалтера

Итоги

Должностная инструкция ведущего бухгалтера — документ, в основных разделах которого регламентированы квалификационные требования к специалисту, его обязанности, права, а также установлены пределы ответственности работника.

Вместе с тем предложенная нами структура ДИ не является закрытой. Ее можно корректировать и дополнять исходя из специфики трудовой функции ведущего бухгалтера на конкретном предприятии.

Изучить иные полезные нюансы кадрового делопроизводства на современном предприятии вы можете в статьях:

nalog-nalog.ru

Должностная инструкция ведущего бухгалтера: образец заполнения 2018

Должностная инструкция ведущего бухгалтера представляет собой документ, включающий основные рекомендации к специалисту, а еще его профессиональной деятельности. Составлением должностной инструкции занимаются руководящие лица предприятия, опираясь на внутренний режим, а также документы, действующие на государственном уровне. В конечном итоге качество работы специалиста зависит именно от должностной инструкции. В данной статье мы разберем как составляется должностная инструкция ведущего бухгалтера в 2018 году, какие права, компетентности и обязанности необходимо учесть.

Обзор должностной инструкции ведущего бухгалтера

Должностная инструкция ведущего бухгалтера предприятия состоит из нескольких разделов, которые могут включать в себя списки, подпункты и пояснения для более четкого структурирования информации. Указываемые данные прописываются, основываясь на индивидуальные требования и направленность компании. Важно отметить, что должностная инструкция не должна нарушать прав специалиста, поэтому при составлении важно опираться на законодательные документы РФ.

Получить общее представление об информации, включенной в должностную инструкцию, поможет следующая таблица:

Пункт инструкцииОбщее содержание
1. Общие положенияВступительная часть, в которой указываются основания приема на работу, управляющее звено компании и т.д.
2. Функциональные обязанностиДанный пункт описывает конкретные обязанности, которые специалист должен выполнять в обязательном порядке, находясь на рабочем месте.
3. Требования к знаниямПункт, особенно важный для претендентов на должность. Здесь может размещаться информация о необходимом образовании, желаемых качествах специалиста и прочем.
4. Связи по должностиЭтот пункт весьма важен для ведущего бухгалтера, поскольку четко указывает лиц, с которыми специалисту понадобится сотрудничать для успешного выполнения своих обязанностей.
5. ПраваМинимум прав ведущего бухгалтера указывается в законодательных документах РФ. По собственному желанию работодатель может их расширять, предоставляя возможности для развития сотрудника.
6. ОтветственностьЗдесь указывается информация о том, за которые проступки и какого характера ответственность несет сотрудник.
7. Дополнительная информацияЕсли в арсенале работодателя есть дополнительная информация, которая не вошла ни в один из предыдущих пунктов, то её указывают в самом конце.

Для вступления в действие должностная инструкция изучается и подписывается руководством компании. В качестве подтверждения на документе ставится печать фирмы, а также дата принятия.

Общие положения должностной инструкции ведущего бухгалтера

Общие положения являются обязательным пунктом любой должностной инструкции и включают в себя вводную информацию о должности, а также условиях принятия сотрудника. В некоторых случаях в рамках общих положений указываются требования к специалисту, а еще его обязанности. Такой подход не является ошибкой, но значительно затрудняет восприятие информации и понижает качество структурирования.

Общие положения должностной инструкции ведущего бухгалтера могут включать в себя таковую информацию:

  1. В первом подпункте кратко расписывается содержание положений. В следующих подпунктах они описываются более подробно.
  2. Информация об условиях принятия на работу, а также условиях увольнения с работы.
  3. Описание документов (как общегосударственных, так и внутренних), которыми бухгалтер обязуется руководствоваться при выполнении должностных обязанностей.
  4. Информация о руководящих лицах, которые являются непосредственным начальством для ведущего бухгалтера.
  5. Также в текущем пункте могут быть указаны действия, за которые специалист несет ответственность; необходимые знания и т.д.

В данном пункте рекомендуется указывать должностных лиц (или лицо), которые будут выполнять обязанности служащего в его отсутствии.

Читайте более подробно инструкции для новых работников: → Должностная инструкция главного бухгалтера (образец заполнения, бланк 2018), → 5 составляющих должностной инструкции бухгалтера (образец заполнения, бланк 2018), → Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения (образец заполнения, бланк 2018), → Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками (образец заполнения, бланк 2018), → Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы (образец заполнения, бланк 2018), → Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера (образец заполнения, бланк 2018)

Должностная инструкция ведущего бухгалтера: инфографика

На рисунке ниже в инфографике отражены ключевые обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера организации.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера: образец в инфографике

Должностные обязанности ведущего бухгалтера

Обязанности специалиста должны быть прописаны четко и конкретно. Данным пунктом бухгалтер будет руководствоваться в работе и непосредственно от него в результате зависит качество деятельности служащего и регулирования работы компании в целом. Заметим, что указываемые в рамках этого пункта действия не должны превышать компетенций специалиста либо нарушать его прав.

В качестве примера обратимся к представленному списку должностных обязанностей:

  1. Ведущий бухгалтер обязуется заниматься приходом и расходом всей документации, касающейся материальных ценностей. При этом его задачей является изучение получаемых документов и их анализ на предмет грамотности составления в соответствии с законом.
  2. Заниматься авансовыми отчетами от подотчетных лиц касательно средств, выдаваемых на хозяйственные и командировочные нужды. Анализировать правильность составления документов и проверять, были ли направлены средства по назначению.
  3. Также специалист обязуется следить за своевременностью и правильностью начисления заработной платы.
  4. К обязанностям сотрудника относится ответственный подход к сохранению и использованию всей информации, находящейся в его распоряжении.
  5. Обработка документации бухгалтером должна производиться в полном объеме и в назначенные сроки.
  6. В требуемые сроки специалист должен информировать руководство о ходе выполнения работы и его качестве.
  7. В ходе реализации должностных обязанностей специалист должен соответствовать установленному внутри компании режиму, а также соблюдать правила техники безопасности.

Указываемые должностные обязанности могут быть расширены в соответствии с профилем фирмы, где работает специалист. Например, если компания занимается производством продовольственной продукции, то к обязанностям бухгалтера может быть отнесен контроль за производимыми объемами продукции.

Необходимые знания и компетентность

Знания ведущего бухгалтера не должны ограничиваться только полученными при обучении. Именно поэтому должностная инструкция содержит этот пункт — иначе было бы достаточно указать требования к образованию потенциального сотрудника. В данном разделе могут быть указаны как специфические и дополнительные знания, так и желаемые характеристики сотрудника.

Классифицируем информацию о необходимых знаниях в следующей таблице:

ТребованиеОписание
Дополнительные знания
  • Курсы повышения квалификации;
  • профессиональные лекции;
  • опыт работы в фирме с аналогичным профилем;
  • владение законодательными документами РФ;
  • владение ПК, знание 1С.
  • знание режима работы компании и документов, действующих на её территории.
Личностные характеристики
  • Стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • преданность своему делу;
  • трудолюбие;
  • желание и готовность выполнять работу в большом объеме

Связи по должности

Должностные связи ведущего бухгалтера не ограничиваются только сотрудниками его отдела. Как правило, для успешного выполнения собственных должностных обязанностей специалисту приходится сотрудничать с работниками других отделов, а также с руководством компании напрямую. Кроме того, сотрудники, находящиеся у бухгалтера в подчинении также упоминаются в данном пункте. Раздел «Связи по должности» указывает не только лиц, с которыми ведущий бухгалтер должен сотрудничать, но также и вопросы, которые он обязуется решать совместно с ними.

Как пример можно взять деловые связи между директором фирмы и ведущим бухгалтером. В ходе этих отношений бухгалтер может решать вопросы, связанные с получением разного рода документов по налоговому учету и налогообложению. Также вопросы представления любой информации по налогообложению фирмы (в том числе конфиденциальной) решаются непосредственно с директором. В рамках той или иной компании круг связей специалиста может быть больше или меньше.

В некоторых случаях данный раздел служит лишь дополнением. Поэтому руководители небольших предприятий могут пренебречь данным разделом при составлении должностной инструкции.

Права нового сотрудника

Права ведущего бухгалтера в рамках должностной инструкции — это один из наиболее важных разделов, который не только поясняет общую картину должности, но и открывает возможности для творческой реализации должностных обязанностей. Следует учитывать, что главной особенностью прав сотрудника фирмы является то, что их фиксирует законодательная база РФ. То есть, даже если в должностной инструкции не будет такого раздела, то со своими правами специалист ознакомится через официальные документы, действующие на территории страны.

Можно выделить следующие права, которые наиболее часто указываются в должностных инструкциях:

  1. Специалисту предоставляется право для ознакомления и изучения документации и проектной деятельности руководства предприятия в том случае, если они каким-то образом воздействуют на его профессиональную деятельность.
  2. Ведущий бухгалтер имеет право на получение любой документации и информации, в т.ч. конфиденциальной, для успешного выполнения должностных обязанностей.
  3. Ведущему бухгалтеру предоставляется право на кооперацию с другими сотрудниками для создания проектов в рамках выполнения должностных обязанностей.
  4. Бухгалтеру предоставляется возможность для анализа качества работы его отдела, а также внесения деловых предложений по стабилизации и оптимизации работы на предприятии.
  5. В рамках своих компетенций сотрудник может делиться выявленными в работе недочетами с руководством предприятия.
  6. Для улучшения качества своей работы ведущий бухгалтер имеет право на прохождение курсов по повышению квалификации.

Указываемые права не могут превышать компетенций специалиста или выходить за рамки его должностных обязанностей.

Ответственность ведущего бухгалтера

Как и любой другой сотрудник фирмы ведущий бухгалтер несет ответственность за реализацию своей работы, а также некоторые дополнительные аспекты профессиональной и другой деятельности, реализуемой на предприятии. При составлении данного раздела должностной инструкции важно учитывать не только действия, за которые ответственен сотрудник, но и уровень санкций, возлагаемый на него в той или иной ситуации. Стоит заметить, что если санкции указаны не будут, то провинившийся сотрудник будет нести ответственность в соответствии с условиями, указываемыми в законодательных документах РФ.

Главной ответственностью ведущего бухгалтера является невыполнение либо некачественное выполнение своих должностных обязанностей, за которые налагаются наиболее строгие санкции вплоть до увольнения. Кроме того, ответственность возлагается и за нарушение норм и правил, установленных внутренним распорядком предприятия. Наконец, специалист несет ответственность за причинение морального и физического вреда другим сотрудникам фирмы. Основные пункты данного раздела могут регулироваться руководителем предприятия. Причем чем выше занимаемая сотрудником должность, тем большую ответственность он на себя возьмет.

Четкое и конкретное описание этого и других разделов должностной инструкции помогает стабилизировать производительность на предприятии, урегулировать управление и повысить эффективность.

Скачать должностную инструкцию ведущего бухгалтера. Образец

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru

Чем главный бухгалтер СНТ отличается от просто бухгалтера, может ли председатель правления СНТ быть главным бухгалтером (просто бухгалтером) по совместительству?

Этот вопрос задает каждый третий, обратившийся к нам за консультацией. Ответим на первый вопрос: чем отличается главный бухгалтер СНТ от бухгалтера СНТ?

Законодательного определения термина «главный бухгалтер» и перечня его обязанностей применительно к СНТ нигде не закреплено. Есть четыре документа, с ссылками на квалификацию, которой должен обладать главный бухгалтер, в принципе. Применительно к восьми организационно-правовым формам и СНТ (ТСН, ДНП, ОНТ и прочие садовые товарищества) к ним не относится, Федеральным законом от 06.12.2011 г. No402-ФЗ «О бухгалтерском учете» закреплено, что главный бухгалтер должен соответствовать трем критериям: высшее профессиональное образование, определенный стаж работы в должности бухгалтера и отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики. Отметим, что к главному бухгалтеру товарищества (СНТ) эти требования не относятся.

Оставшиеся три документа, в которых упоминаются требования к квалификации и обязанностям главного бухгалтера, носят лишь рекомендательный характер:

Положение о главных бухгалтерах, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 г. №59;

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37;

Профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденной приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 г. №1061н.

Однако, согласно Профессиональному стандарту «Бухгалтер», в обязанности главного бухгалтера входит целый перечень обязанностей. Применительно к СНТ, при учете, что это микро предприятие, из обязанностей главного бухгалтера остаются только разработка учетной политики СНТ.

Должностные обязанности «рядового» бухгалтера, в соответствии с Профессиональным стандартом «Бухгалтер» заключаются по своей сути в учете тех фактов финансово-хозяйственной деятельности, которые свершились по распоряжению председателя правления-главного бухгалтера: кадровый учет (кого сказали оформить, того и оформили), учет зарплаты (кому сказали выплатить, тому и выплатили, но с учетом требований действующего законодательства), учет основных средств и материальных ценностей, подготовка отчетности и тому подобное.

Согласно п.3, ст.7, ФЗ No402 «О бухгалтерском учете» Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя. Так как СНТ- это микропредприятие по характерным признакам, председатель правления вправе совмещать должность председателя и главного бухгалтера. Поговорим о том, почему нет смысла возлагать обязанности главного бухгалтера на организацию по договору или штатного бухгалтера, именно в СНТ.

Принципиальное отличие бухгалтера от главного бухгалтера в том, что главный бухгалтер участвует в решении финансовых вопросов и его подпись, в том числе, стоит под каждым платежным поручение. По сути, главный бухгалтер – управленец низшего уровня, просто бухгалтер – учетчик фактов хозяйственной деятельности. Так как в рамках СНТ все расходы осуществляются в рамках приходно-расходной сметы, утвержденной решением общего собрания, должность главного бухгалтера – как отдельной штатной единицы не имеет особого смысла, так как все управленческие решения принимаются Председателем правления в соответствии с решением собрания членов правления. Голос «главного» бухгалтера в таком случае ничего не решает. Поэтому, в большинстве штатных расписаний СНТ, отдельной должности (ставки) главного бухгалтера не предусмотрено. Председатель обязанности последнего возлагает на себя. В таком случае все документы для банка подписывает только председатель правления.

На основании вышеизложенного, система, при которой Председатель Правления является и главным бухгалтером, а функции бухгалтера (как учетчика, без права голоса при принятии управленческих решений) возлагаются на штатного бухгалтера или на привлечённую аутсорсинговую компанию.

buh-tsn.ru

Какие должностные обязанности бухгалтера? | Вопросы подписчиков

Есть ли какие-то различия в должностных обязанностях ведущего бухгалтера и бухгалтера I категории? Можно ли не меняя функционал установить бухгалтеру I категории должностной оклад ведущего бухгалтера в связи с увеличением стажа работы.

Ответ на вопрос:

Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что требования к квалификации установлены в ПОСТАНОВЛЕНИИ МИНСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 21.08.1998 № 37 Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Требования к квалификации.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что категория «ведущий» является производной от соответствующей базовой должности, содержащейся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. Следовательно, должностные обязанности категории «ведущий» необходимо устанавливать на основе характеристик соответствующей должности (т.е. бухгалтер). Помимо этого на нее возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделе. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

О Гражданско-правовом договоре с бухгалтером читайте подробнее здесь.

Таким образом, функционал ведущего бухгалтера должен отличаться от функционала бухгалтера 1 категории.

Популярные вопросы

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»

Н.З. Ковязина

Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

О профессиональном стандарте бухгалтера читайте подробнее здесь.

Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по...» (ст. 8 ТК РФ).

www.kdelo.ru

Чем отличается финансовый директор от главного бухгалтера?

Функции финансового директора шире функций главного бухгалтера.... В больших фирмах есть финансовый менеджмент, необходимо делать постоянно анализ тех или других активов, специализированные отчеты и многое, связанное с финансами.

полномочиями и служебными обязанностями...

финансовому директору предоставляется болше полномочий нежели гл. буху...

бух деньги считает а директор думает где их взать

Финансист (экономист) и бухгалтер совсем разные проблемы решают.

Управляющий финансовыми потоками, главный кассир / Квалифицировнный специалист, занимающийся экономической наукой.

Финансовый директор не исполняет обязанности главного бухгалтер, а занимается экономикой и финансами предприятия.

Финансовый директор должен следить за балансом собственных и заемных средств и за всем что с этим связано. Финансовая "подушка" организации.

бухгалтер ведёт учет в соответсвии с Планом счетов, осуществляея проводки, финановый директор определяет дижение финансовых потоков

touch.otvet.mail.ru

Бухгалтер - это... Что такое Бухгалтер?

В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 13 мая 2011.

Бухга́лтер (нем. Buchhalter, Buch — книга, Halter — держатель) — специалист в области бухгалтерии[источник не указан 280 дней]. В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие[источник не указан 280 дней].

Слово «бухгалтер» возникло в конце средневековья. В 1498 г. император Священной Римской империи Максимилиан I назначил «бухгалтером» Рамма В.(Я. В. Соколов. Основы теории бухгалтерского учёта)

Бухгалтер — это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и так далее.

Профессиональный бухгалтер

Это официальный термин Международной ассоциации бухгалтеров. Согласно стандартам, принятым этой международной организацией, к «профессиональным бухгалтерам» относятся следующие профессии: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.

Особенности бухгалтерии в России

С начала 90-х гг. XX в. эта специальность стала особенно популярной. Л.Парфёнов в «Намедни-1992»:

«Новое время рождает нового героя. Тысячи и тысячи фирм должны составлять квартальные и годовые балансовые отчёты. Финансистов единицы. Финансист — это личный риск отдельно взятого предпринимателя. Это — подвиг одиночки. Настоящий массовый героизм проявляет армия бухгалтеров. Теперь это — самая модная профессия. Впервые о „Бухгалтерах“ слагают песни (звучит клип „Бухгалтер“ группы „Комбинация“).Раньше в бухгалтерах коротали век засыхающие в девичестве неперспективные барышни. Теперь газеты завалены объявлениями „Требуется“. Одна и та же работа в частном секторе оплачивается в пять раз выше, чем в государственном. Бухгалтер занят привычным делом за непривычные деньги. Так велела эпоха. „Ты только прикажи, и я не струшу, товарищ Время, товарищ Время!“. И действительно — чего тут бояться?»."

На практике предприятие либо имеет специальный отдел, ведающий бухгалтерскими операциями — бухгалтерию, либо заключает договор со сторонней организацией на бухгалтерское обслуживание (аутсорсинг).

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, кроме того обычно имеются заместитель (-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.).

Перечень должностных обязанностей главного бухгалтера представлен в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37.

Свои особенности имеются у банковской бухгалтерии. Она регламентируется документами Банка России. В 2007 г. принято Положение Банка России № 302-П «О правилах ведения бухгалтерского учёта в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации». В данных Правилах сформулированы основные обязанности, возлагаемые на главных бухгалтеров банков.

Главные бухгалтеры (и их заместители) подлежат обязательному согласованию с Банком России на предмет соответствия установленным требованиям. «Кандидаты на должности членов совета директоров (наблюдательного совета), руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, а также на должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиала кредитной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными актами Банка России.» Статья 11.1. ФЗ «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 № 395-1.

Квалификационные требования к главным бухгалтерам банков сформулированы в нормативных документах Банка России. В настоящее время таким документом является Инструкция Банка России от 02.04.2010 г. № 135-И.[1]

Основными задачами главных бухгалтеров банков является подготовка учётной политики и контроль за производимыми в банках операциями.

Статистические данные для России[2]

Согласно исследованиям портала Superjob.ru:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров 23-50 лет; бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 60 % от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет — 25 %, в возрасте от 40 до 50 — 12 %;
  • 95 % бухгалтеров — женщины;
  • 57 % бухгалтеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях — 8 %;
  • 64 % бухгалтеров имеют высшее образование; 20 % — неполное высшее; 16 % — среднее специальное;
  • 42 % бухгалтеров имеют водительские права категории «В».

В различных культурах

Инки

Кипукамайок из книги Гуамана Пома де Айяла «Первая Новая Хроника и Доброе Правление». Слева у ног кипукамайока — юпана, содержащая вычисления священного числа для песни «Сумак Ньюста».

Кипукамайоки (кечуа khipu kamayuq, «чиновник, ведающий кипу» или «тот, кому поручено кипу»), счетоводы Тауантинсуйу, создавали и расшифровывали узлы в кипу. Кипу впервые в истории человечества использовалось для применения такого способа ведения бухгалтерского учёта как двойная запись[3].

Знаменитые бухгалтеры

См. также

Примечания

dal.academic.ru

Каким отличием отличается бухгалтер от аудитора

Переход в аудит – один из вариантов логичного развития карьеры состоявшегося главного бухгалтера. Главное отличие аудитора от бухгалтера состоит в уровне его профессиональной подготовки. Аудитор – это специалист, который должен глубоко и всесторонне разбираться в различных вопросах, связанных с деятельностью проверяемого объекта, обладать достаточно широким кругозором в области экономики и финансов, уметь брать ответственность на себя и рисковать при необходимости. Недаром аудит часто называют «высшим пилотажем бухгалтерского учета» . Без досконального знания бухучета и налогообложения аудитору никак нельзя обойтись. Бухгалтер — это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи — вовремя и правильно заплатить налоги и отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами компании, следить за состоянием счета предприятия и сводить баланс к единому показателю. Аудитор (лат. auditor — слушающий) — лицо, занимающееся аудитом (ревизией бухгалтерских книг, документов и отчетности) и консультационной деятельностью, связанной с наладкой бухгалтерского учёта. В России — бухгалтер наивысшей квалификации. В других странах также — юридическая фирма, занимающаяся такой деятельностью. Условия деятельности В соответствии с законодательством РФ аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора. В России аудитор вправе осуществлять деятельность лишь в рамках аудиторской фирмы либо в качестве ИП, которые подлежат лицензированию. Аудитор не вправе заниматься никаким другим видом деятельности кроме аудита и сопутствующих ему услуг. Аудиторы регулярно проходят курсы повышения квалификации — это является одним из условий их сертификации как аудиторов. Помимо частных аудиторов, которые являются доверенными лицами [4] и действуют в интересах собственника, существуют государственные (налоговые) аудиторы.

Функциональностью, но в общем то аудитор это продвинутый бухгалтер

ну вообще-то аудитор - понятие ооочень растяжимое... их ведь не счесть: Аудитор продукции, процессов, системы итд.

Бухгалтер - это тот кто считает, а аудитор - тот, кто за ним проверяет. Топтыгин прав, аудитор - это продвинутый, но не бухгалтер, а главный бухгалтер.

Бухгалтер ведет учет, а аудитор проверяет, как ведется учет.

touch.otvet.mail.ru